
To nye år! IA-avtalen forlenges og forsterkes
Regjeringen og partene i arbeidslivet er enige.
Her er virkemidlene som din arbeidsplass kan ta i bruk.
Inkluderende arbeidsliv handler om partssamarbeid for å skape gode og inkluderende arbeidsplasser med lavt sykefravær. Til sammen utgjør det et arbeidsliv med plass for alle.
Se filmen – Inkluderende arbeidsliv – kort forklart:
Det er myndighetene og partene i arbeidslivet som har inngått avtalen om et inkluderende arbeidsliv. Nåværende avtale går frem til og med 2024. Den gjelder for alle arbeidsplasser i Norge, og retter seg mot dem som er i jobb.
I denne perioden er det to hovedmål:
For å nå disse målene satses det spesielt på to områder:
I tillegg blir det satset spesielt på sju utvalgte bransjer som har potensial for å redusere sykefravær og frafall.
Her er en oversikt over hvilke tjenester, tilskudd og tiltak dere kan ta i bruk for å forebygge og redusere sykefravær og frafall på din arbeidsplass.