IA-pakka · Samarbeid · Virkemidler · Om IA

IA-bransjeprogram for persontrafikk og rutebuss

Tiltak for bedre arbeidsmiljø og lavere sykefravær på din arbeidsplass.

40 prosent av sykefraværet i bransjen rutebuss og persontrafikk er koblet til arbeidsmiljøet. Noe av dette sykefraværet er det dermed mulig å forebygge gjennom systematisk og målrettet arbeidsmiljøarbeid.

Gjennom IA-avtalen er det derfor etablert et bransjeprogram for rutebuss og persontrafikk. Programmet tilpasser og tilbyr kunnskapsbaserte tiltak med mål om å få ned sykefraværet , styrke partssamarbeidet, forebygge frafall og forbedre arbeidsmiljøet i bransjen.

Hva kan bransjeprogrammet hjelpe din arbeidsplass med?

IA-bransjeprogrammet er for arbeidsplasser innen buss, persontog, trikk, T-bane og bybane.

Gjennom programmet får dere tilgang til verktøy, opplæringsprogram og hjelp til gjennomføring av tiltak innen blant annet forebyggende arbeidsmiljøarbeid, partssamarbeid, sykefraværsoppfølging og lederutvikling.

Hvilke tiltak kan dere ta i bruk?

1. Kurs i distanseledelse

2. Bransjespesifikke veiledere

2.1 - Veileder til et godt arbeidsmiljø

Arbeidsmiljø er forholdene på arbeidsplassen. For persontransport er det bussen, trikken, toget og banen. Det er temperatur, arbeidstid, opplæring, lederstøtte, pauserom, stolen, billettsystemet, luften du puster i - og mye mer.

Tenker du over hva som påvirker deg på jobb, hva som gjør at du trives, og hva som kan oppleves som risiko? Det er viktig å sette seg inn i arbeidsmiljøet ditt. Om noe er farlig, må dette fjernes eller reduseres.

Det lønner seg å jobbe forebyggende for å unngå problemer før de oppstår, og å ha en systematisk plan for arbeidsmiljøet.

2.2 Hva er klarspråk?

Klarspråk er kommunikasjon med så tydelig ordlyd, struktur og utforming at leseren du skriver til finner informasjonen de trenger, forstår den og kan bruke den. Det samme gjelder når dere snakker sammen.

Kurs og oppfølging i klarspråk er et tilbud til virksomheter som har mange ansatte med norsk som andrespråk, og som har et behov for å lære mer om hvordan de kan benytte klarspråk skriftlig og muntlig som et virkemiddel.

Her kan klarspråk være et virkemiddel for blant annet rekruttering, arbeidsmiljø, for å forhindre skader og ulykker, og å redusere sykefravær og forebygge frafall.

3. Basisprogram i ledelse – opplæring i ledelse

Basisprogram i ledelse er et opplæringstiltak som retter seg primært mot linjeledere og mellomledere. Det er aktuelt for både nye og mer erfarne ledere, med og uten personalansvar. 

Opplæringsprogrammet gir ledere økt kompetanse og trygghet i rollen 

For å gjennomføre opplæringsprogrammet må det settes av tid til én oppstartsamling og fem workshoper. 

Alt av kursmateriell er gratis og tilgjengelig på nettsiden for basisprogrammet. Der får dere også hjelp til å vurdere om tiltaket er aktuelt for din arbeidsplass. 

4. Systematisk forebyggende arbeidsmiljøarbeid

– Kunnskapsbaserte verktøy som er tilpasset bransjen.

4.1 «En bra dag på jobb» for rutebuss og persontrafikk

«En bra dag på jobb» er utviklet av Statens Arbeidsmiljøinstitutt (STAMI), og skal hjelpe dere som jobber med rutebuss og persontransport til å få bedre arbeidsflyt, mer motivasjon og mindre sykefravær.

Gjennom «En bra dag på jobb» får dere en oversikt over de faktorene som forskning viser har en betydning for arbeidsmiljøet for de som jobber innen rutebuss og persontrafikk. Det legges også til rette for at dere skal identifisere utfordringene som er gjeldende hos dere, og finne løsninger sammen.

4.2 Arbeidsmiljøhjelpen for rutebuss og persontrafikk

Arbeidsmiljøhjelpen er utviklet av Arbeidstilsynet, og bidrar til å finne hva som er bra i arbeidsmiljøet hos dere, og hva dere kan forbedre.

Verktøyet tar opp seks temaer som har vist seg viktige for å forbedre arbeidsmiljøet innenfor rutebuss og persontrafikk-bransjen. Dere kan velge å arbeide med ett eller flere temaer, og gå gjennom dem i fellesskap for å finne forbedringsområder og lage tiltak.

I Arbeidsmiljøhjelpen foregår alt på nettsiden, og dere legger inn svar og tiltak der underveis. Når dere har fullført alle stegene, laster dere ned handlingsplanen i det formatet dere ønsker.

Min arbeidsplass er interessert – hva gjør vi?

Dere kan lese mer om bransjeprogrammet for rutebuss og persontrafikk på hjemmesidene til programmet.

Der finner dere også kontaktinformasjonen til prosjekt- eller bransjeprogramleder, som dere kan ta kontakt med om dere har spørsmål.

Om IA-bransjeprogram 

IA-avtalen setter arbeidsplassen i sentrum. Avtalens innsatsområder, organisering og virkemidler skal støtte arbeidet som ledere, tillitsvalgte, verneombud og ansatte gjør i den enkelte virksomhet.

For å støtte opp under målene er innsatsen målrettet mot bransjer og sektorer som har potensial for å redusere sykefravær og frafall.

Innholdet og organiseringen av bransjeprogrammene er tilpasset hver enkelt bransje.