![innsikt]({"256":"/_/image/512645a4-951d-4dff-a0bd-46fbd0cbb90a:cbb8428ff0512e4e48a5ce11db0334432aa4ceb5/block-256-256/Arbeidslivsenter-111692.jpg?quality=33","512":"/_/image/512645a4-951d-4dff-a0bd-46fbd0cbb90a:cbb8428ff0512e4e48a5ce11db0334432aa4ceb5/block-512-512/Arbeidslivsenter-111692.jpg?quality=33","1024":"/_/image/512645a4-951d-4dff-a0bd-46fbd0cbb90a:cbb8428ff0512e4e48a5ce11db0334432aa4ceb5/block-1024-1024/Arbeidslivsenter-111692.jpg?quality=33","2048":"/_/image/512645a4-951d-4dff-a0bd-46fbd0cbb90a:cbb8428ff0512e4e48a5ce11db0334432aa4ceb5/block-2048-2048/Arbeidslivsenter-111692.jpg?quality=33"})
![inspirasjon]({"256":"/_/image/41687657-921d-4a03-8f21-b32bc4cb85eb:df6b7bd6ff993b533a3f242dbfcaf1a21f777153/block-256-256/Psykisk%20helse_16-9.jpg?quality=33","512":"/_/image/41687657-921d-4a03-8f21-b32bc4cb85eb:df6b7bd6ff993b533a3f242dbfcaf1a21f777153/block-512-512/Psykisk%20helse_16-9.jpg?quality=33","1024":"/_/image/41687657-921d-4a03-8f21-b32bc4cb85eb:df6b7bd6ff993b533a3f242dbfcaf1a21f777153/block-1024-1024/Psykisk%20helse_16-9.jpg?quality=33","2048":"/_/image/41687657-921d-4a03-8f21-b32bc4cb85eb:df6b7bd6ff993b533a3f242dbfcaf1a21f777153/block-2048-2048/Psykisk%20helse_16-9.jpg?quality=33"})
![kloke-grep]({"256":"/_/image/d8fde2db-b736-46cf-b149-dfd06a8667b4:878b28f737c668d5a1a31fffb6b9b863c128c7e9/block-256-256/Na%CC%8Ar%20dialog%20er%20n%C3%B8dvendig.jpg?quality=33","512":"/_/image/d8fde2db-b736-46cf-b149-dfd06a8667b4:878b28f737c668d5a1a31fffb6b9b863c128c7e9/block-512-512/Na%CC%8Ar%20dialog%20er%20n%C3%B8dvendig.jpg?quality=33","1024":"/_/image/d8fde2db-b736-46cf-b149-dfd06a8667b4:878b28f737c668d5a1a31fffb6b9b863c128c7e9/block-1024-1024/Na%CC%8Ar%20dialog%20er%20n%C3%B8dvendig.jpg?quality=33","2048":"/_/image/d8fde2db-b736-46cf-b149-dfd06a8667b4:878b28f737c668d5a1a31fffb6b9b863c128c7e9/block-2048-2048/Na%CC%8Ar%20dialog%20er%20n%C3%B8dvendig.jpg?quality=33"})
![idebanken]({"256":"/_/image/b81f17cc-09f4-4b2e-8da0-8b3cbf468394:f8b3e7bcdb3171f0c8e54f63a7a9bb0f9394e102/block-256-145/Korona_web.jpg?quality=80","512":"/_/image/b81f17cc-09f4-4b2e-8da0-8b3cbf468394:f8b3e7bcdb3171f0c8e54f63a7a9bb0f9394e102/block-512-290/Korona_web.jpg?quality=80","1024":"/_/image/b81f17cc-09f4-4b2e-8da0-8b3cbf468394:f8b3e7bcdb3171f0c8e54f63a7a9bb0f9394e102/block-1024-580/Korona_web.jpg?quality=80","2048":"/_/image/b81f17cc-09f4-4b2e-8da0-8b3cbf468394:f8b3e7bcdb3171f0c8e54f63a7a9bb0f9394e102/block-2048-1159/Korona_web.jpg?quality=80"})
Nyttige arbeidsmiljøtips i korona-tiden
19. JUNI 2020Tips og råd til din arbeidsplass.
Idébanken.org er en informasjonstjeneste om inkluderende arbeidsliv. Vi deler ideer og kunnskap om sykefravær, arbeidsmiljø, seniorpolitikk og inkludering.
Tips og råd til din arbeidsplass.
![idebanken]({"256":"/_/image/da485953-4c55-4596-8824-5bb16ca44f4c:27e30abd171863ea29b71067a5e3b86c645b0495/block-256-145/sigrun-vageng-foto-eivind-skifjeld-1_ny.jpg?quality=80","512":"/_/image/da485953-4c55-4596-8824-5bb16ca44f4c:27e30abd171863ea29b71067a5e3b86c645b0495/block-512-290/sigrun-vageng-foto-eivind-skifjeld-1_ny.jpg?quality=80","1024":"/_/image/da485953-4c55-4596-8824-5bb16ca44f4c:27e30abd171863ea29b71067a5e3b86c645b0495/block-1024-580/sigrun-vageng-foto-eivind-skifjeld-1_ny.jpg?quality=80","2048":"/_/image/da485953-4c55-4596-8824-5bb16ca44f4c:27e30abd171863ea29b71067a5e3b86c645b0495/block-2048-1159/sigrun-vageng-foto-eivind-skifjeld-1_ny.jpg?quality=80"})
Ny episode av podkasten «På jobben»
Skal man få til noe nytt i helsetjenesten, må medarbeidernes erfaringer være en del av innovasjonsprosessene.
Nye studier fra STAMI viser at både arbeidsmiljø og ansattes psykiske helse blir påvirket i lang tid etter at bedrifter har gjennomgått større endringer.
NAV trenger hjelp fra deg som arbeidsgiver for å utbetale lønnskompensasjon til dine ansatte som er eller har vært permittert.
Her er oversikten over hva NAV tilbyr din virksomhet.
Et godt partssamarbeid mellom ledelse og ansatte gir større jobbengasjement og bedre produktivitet. Bare spør medarbeiderne hos landets største bakeriprodusent, Bakehuset.
Hva erfarte de ansatte i Nordli barnehage ved gjenåpning av barnehagen, og hvordan måtte de på beste måte sørge for en god organisering og oppfølging av barna?