![innsikt]({"256":"/_/image/405c5ca5-da31-457a-97e8-cbad46f53b97:9e641dd0b88a9973232ec338b1bfeb51b8ec6edb/block-256-256/Ole%20Jacob%20Thomassen-4_web.jpg?quality=33","512":"/_/image/405c5ca5-da31-457a-97e8-cbad46f53b97:9e641dd0b88a9973232ec338b1bfeb51b8ec6edb/block-512-512/Ole%20Jacob%20Thomassen-4_web.jpg?quality=33","1024":"/_/image/405c5ca5-da31-457a-97e8-cbad46f53b97:9e641dd0b88a9973232ec338b1bfeb51b8ec6edb/block-1024-1024/Ole%20Jacob%20Thomassen-4_web.jpg?quality=33","2048":"/_/image/405c5ca5-da31-457a-97e8-cbad46f53b97:9e641dd0b88a9973232ec338b1bfeb51b8ec6edb/block-2048-2048/Ole%20Jacob%20Thomassen-4_web.jpg?quality=33"})
![inspirasjon]({"256":"/_/image/701d26a2-fa1a-41c5-8502-052745a2462a:1a0086bdac60e90bf1111d52b524bf74013d7309/block-256-256/Helseiarbeid_web.jpg?quality=33","512":"/_/image/701d26a2-fa1a-41c5-8502-052745a2462a:1a0086bdac60e90bf1111d52b524bf74013d7309/block-512-512/Helseiarbeid_web.jpg?quality=33","1024":"/_/image/701d26a2-fa1a-41c5-8502-052745a2462a:1a0086bdac60e90bf1111d52b524bf74013d7309/block-1024-1024/Helseiarbeid_web.jpg?quality=33","2048":"/_/image/701d26a2-fa1a-41c5-8502-052745a2462a:1a0086bdac60e90bf1111d52b524bf74013d7309/block-2048-2048/Helseiarbeid_web.jpg?quality=33"})
![kloke-grep]({"256":"/_/image/2bd52593-d08b-4d2c-9bc5-43a46c97c216:a11e744e9738a9d62f74e6907678598105539558/block-256-256/Arbeidsmilj%C3%B8_illustrasjonsfoto.jpg?quality=33","512":"/_/image/2bd52593-d08b-4d2c-9bc5-43a46c97c216:a11e744e9738a9d62f74e6907678598105539558/block-512-512/Arbeidsmilj%C3%B8_illustrasjonsfoto.jpg?quality=33","1024":"/_/image/2bd52593-d08b-4d2c-9bc5-43a46c97c216:a11e744e9738a9d62f74e6907678598105539558/block-1024-1024/Arbeidsmilj%C3%B8_illustrasjonsfoto.jpg?quality=33","2048":"/_/image/2bd52593-d08b-4d2c-9bc5-43a46c97c216:a11e744e9738a9d62f74e6907678598105539558/block-2048-2048/Arbeidsmilj%C3%B8_illustrasjonsfoto.jpg?quality=33"})
![idebanken]({"256":"/_/image/e698bfd0-1341-454c-bd2d-a5c3780995e3:ed18ae5d69017df1dff92ece9849b9cdaf904933/block-256-145/depp.jpg?quality=80","512":"/_/image/e698bfd0-1341-454c-bd2d-a5c3780995e3:ed18ae5d69017df1dff92ece9849b9cdaf904933/block-512-290/depp.jpg?quality=80","1024":"/_/image/e698bfd0-1341-454c-bd2d-a5c3780995e3:ed18ae5d69017df1dff92ece9849b9cdaf904933/block-1024-580/depp.jpg?quality=80","2048":"/_/image/e698bfd0-1341-454c-bd2d-a5c3780995e3:ed18ae5d69017df1dff92ece9849b9cdaf904933/block-2048-1159/depp.jpg?quality=80"})
Hva gjør vi når noen sliter psykisk på jobben?
18. SEPTEMBER 2019Psykisk helse er tema for denne episoden av podkasten På jobben.
Idébanken.org er en informasjonstjeneste om inkluderende arbeidsliv. Vi deler ideer og kunnskap om sykefravær, arbeidsmiljø, seniorpolitikk og inkludering.
Psykisk helse er tema for denne episoden av podkasten På jobben.
![idebanken]({"256":"/_/image/b3ae032d-f393-4f7f-990c-cc93fefac2ae:7a2319173bfddafba1275aafa07c85058901992b/block-256-145/Episode%2012_web.jpg?quality=80","512":"/_/image/b3ae032d-f393-4f7f-990c-cc93fefac2ae:7a2319173bfddafba1275aafa07c85058901992b/block-512-290/Episode%2012_web.jpg?quality=80","1024":"/_/image/b3ae032d-f393-4f7f-990c-cc93fefac2ae:7a2319173bfddafba1275aafa07c85058901992b/block-1024-580/Episode%2012_web.jpg?quality=80","2048":"/_/image/b3ae032d-f393-4f7f-990c-cc93fefac2ae:7a2319173bfddafba1275aafa07c85058901992b/block-2048-1159/Episode%2012_web.jpg?quality=80"})
Eller er den et verdifullt verktøy? Medarbeidersamtaler er tema i denne episoden av podkasten «På jobben».
Nå kan du som er arbeidsgiver få en oversikt over hvilke tjenester du har tilgang til fra NAV, og nye hendelser som venter.
Sesong- og influensajusterte tall viser at sykefraværet for 2. kvartal 2019 var 5,9 prosent. Det er samme nivå som i forrige kvartal.
![idebanken]({"256":"/_/image/da6b080e-d1eb-4e5e-9618-c6d922331c10:c43055ec3c4325651507aefb3192e0b436f2205b/block-256-145/Sykehjemsetaten169.jpg?quality=80","512":"/_/image/da6b080e-d1eb-4e5e-9618-c6d922331c10:c43055ec3c4325651507aefb3192e0b436f2205b/block-512-290/Sykehjemsetaten169.jpg?quality=80","1024":"/_/image/da6b080e-d1eb-4e5e-9618-c6d922331c10:c43055ec3c4325651507aefb3192e0b436f2205b/block-1024-580/Sykehjemsetaten169.jpg?quality=80","2048":"/_/image/da6b080e-d1eb-4e5e-9618-c6d922331c10:c43055ec3c4325651507aefb3192e0b436f2205b/block-2048-1159/Sykehjemsetaten169.jpg?quality=80"})
Siden 2013 har sykehjemsetaten i Oslo redusert sykefraværet fra 12,3 prosent til 7,3 prosent. Hvordan fikk de det til?
Hov barnehage i Søndre Land kommune hadde et gjennomsnittlig sykefravær på 15 prosent. I dag er situasjonen en helt annen - og de ansatte strekker seg langt for å gå på jobb.