![innsikt]({"256":"/_/image/512645a4-951d-4dff-a0bd-46fbd0cbb90a:cbb8428ff0512e4e48a5ce11db0334432aa4ceb5/block-256-256/Arbeidslivsenter-111692.jpg?quality=33","512":"/_/image/512645a4-951d-4dff-a0bd-46fbd0cbb90a:cbb8428ff0512e4e48a5ce11db0334432aa4ceb5/block-512-512/Arbeidslivsenter-111692.jpg?quality=33","1024":"/_/image/512645a4-951d-4dff-a0bd-46fbd0cbb90a:cbb8428ff0512e4e48a5ce11db0334432aa4ceb5/block-1024-1024/Arbeidslivsenter-111692.jpg?quality=33","2048":"/_/image/512645a4-951d-4dff-a0bd-46fbd0cbb90a:cbb8428ff0512e4e48a5ce11db0334432aa4ceb5/block-2048-2048/Arbeidslivsenter-111692.jpg?quality=33"})
![inspirasjon]({"256":"/_/image/41687657-921d-4a03-8f21-b32bc4cb85eb:df6b7bd6ff993b533a3f242dbfcaf1a21f777153/block-256-256/Psykisk%20helse_16-9.jpg?quality=33","512":"/_/image/41687657-921d-4a03-8f21-b32bc4cb85eb:df6b7bd6ff993b533a3f242dbfcaf1a21f777153/block-512-512/Psykisk%20helse_16-9.jpg?quality=33","1024":"/_/image/41687657-921d-4a03-8f21-b32bc4cb85eb:df6b7bd6ff993b533a3f242dbfcaf1a21f777153/block-1024-1024/Psykisk%20helse_16-9.jpg?quality=33","2048":"/_/image/41687657-921d-4a03-8f21-b32bc4cb85eb:df6b7bd6ff993b533a3f242dbfcaf1a21f777153/block-2048-2048/Psykisk%20helse_16-9.jpg?quality=33"})
![kloke-grep]({"256":"/_/image/d8fde2db-b736-46cf-b149-dfd06a8667b4:878b28f737c668d5a1a31fffb6b9b863c128c7e9/block-256-256/Na%CC%8Ar%20dialog%20er%20n%C3%B8dvendig.jpg?quality=33","512":"/_/image/d8fde2db-b736-46cf-b149-dfd06a8667b4:878b28f737c668d5a1a31fffb6b9b863c128c7e9/block-512-512/Na%CC%8Ar%20dialog%20er%20n%C3%B8dvendig.jpg?quality=33","1024":"/_/image/d8fde2db-b736-46cf-b149-dfd06a8667b4:878b28f737c668d5a1a31fffb6b9b863c128c7e9/block-1024-1024/Na%CC%8Ar%20dialog%20er%20n%C3%B8dvendig.jpg?quality=33","2048":"/_/image/d8fde2db-b736-46cf-b149-dfd06a8667b4:878b28f737c668d5a1a31fffb6b9b863c128c7e9/block-2048-2048/Na%CC%8Ar%20dialog%20er%20n%C3%B8dvendig.jpg?quality=33"})
![idebanken]({"256":"/_/image/01267c23-5b73-45a0-b561-fa64dad8a5fb:fbf48fc4fb5377eb3aa4641b5e0176510172c380/block-256-145/Louise%20Bringselius1_web.jpg?quality=80","512":"/_/image/01267c23-5b73-45a0-b561-fa64dad8a5fb:fbf48fc4fb5377eb3aa4641b5e0176510172c380/block-512-290/Louise%20Bringselius1_web.jpg?quality=80","1024":"/_/image/01267c23-5b73-45a0-b561-fa64dad8a5fb:fbf48fc4fb5377eb3aa4641b5e0176510172c380/block-1024-580/Louise%20Bringselius1_web.jpg?quality=80","2048":"/_/image/01267c23-5b73-45a0-b561-fa64dad8a5fb:fbf48fc4fb5377eb3aa4641b5e0176510172c380/block-2048-1159/Louise%20Bringselius1_web.jpg?quality=80"})
Praktiske råd for tillitsbasert ledelse
27. MAI 2020Svenskene satser nå på tillitsbasert ledelse. En av pådriverne i arbeidet er forsker Louise Bringselius. Her er hennes tips og råd.
Idébanken.org er en informasjonstjeneste om inkluderende arbeidsliv. Vi deler ideer og kunnskap om sykefravær, arbeidsmiljø, seniorpolitikk og inkludering.
Svenskene satser nå på tillitsbasert ledelse. En av pådriverne i arbeidet er forsker Louise Bringselius. Her er hennes tips og råd.
Det er godt dokumentert at god ledelse utgjør en forskjell. Gode ledere skaper trivsel, mestring og motivasjon – som alle leder til positive resultater. Og dårlige ledere gjør det motsatte. De skaper frustrasjon, sykefravær og turnover. Så hvordan kan vi velge de rette lederne?
Vi møtes som aldri før – på nett. Særlig i jobbsammenheng kan dette oppleves som krevende, men det kan også være svært effektivt. Her er forskernes råd til smarte møter i det virtuelle landskapet.
Denne veilederen gir råd om når hjemmekontor bør vurderes og brukes for å redusere smitte av covid-19. Veilederen gir også råd om hvordan arbeidsplasser bør tilrettelegges for å redusere smitterisiko.
Kvier du deg for å si fra når du er uenig med resten av gruppa? Sier ikke andre noe heller? Da virker dere neppe maksimalt sammen. Men dere kan øve på være uenige.
Coronaviruset har endret arbeidshverdagen for mange. På kort tid foregår det meste i det digitale. Dette fører også til andre krav til hvordan drive ledelse.
![idebanken]({"256":"/_/image/54814e8b-06f7-49f7-8735-a2479933b92b:2f282b028a86ee5fc3137f26b35dd99cea487e80/block-256-145/A%CC%8Ashild%20Egerdal%20-%209.jpg?quality=80","512":"/_/image/54814e8b-06f7-49f7-8735-a2479933b92b:2f282b028a86ee5fc3137f26b35dd99cea487e80/block-512-290/A%CC%8Ashild%20Egerdal%20-%209.jpg?quality=80","1024":"/_/image/54814e8b-06f7-49f7-8735-a2479933b92b:2f282b028a86ee5fc3137f26b35dd99cea487e80/block-1024-580/A%CC%8Ashild%20Egerdal%20-%209.jpg?quality=80","2048":"/_/image/54814e8b-06f7-49f7-8735-a2479933b92b:2f282b028a86ee5fc3137f26b35dd99cea487e80/block-2048-1159/A%CC%8Ashild%20Egerdal%20-%209.jpg?quality=80"})
Ny episode av podkasten «På jobben»!
![idebanken]({"256":"/_/image/30b678a0-c352-406f-8a97-b8e50e609cc0:9267cabb7710342e96cadb442782f3923cdc5aeb/block-256-145/Pa%CC%8Al%20Molander%20fotograf%20Thomas%20Kleiven.jpg?quality=80","512":"/_/image/30b678a0-c352-406f-8a97-b8e50e609cc0:9267cabb7710342e96cadb442782f3923cdc5aeb/block-512-290/Pa%CC%8Al%20Molander%20fotograf%20Thomas%20Kleiven.jpg?quality=80","1024":"/_/image/30b678a0-c352-406f-8a97-b8e50e609cc0:9267cabb7710342e96cadb442782f3923cdc5aeb/block-1024-580/Pa%CC%8Al%20Molander%20fotograf%20Thomas%20Kleiven.jpg?quality=80","2048":"/_/image/30b678a0-c352-406f-8a97-b8e50e609cc0:9267cabb7710342e96cadb442782f3923cdc5aeb/block-2048-1159/Pa%CC%8Al%20Molander%20fotograf%20Thomas%20Kleiven.jpg?quality=80"})
Ny episode av podkasten «På jobben»!