![kloke-grep]({"256":"/_/image/cd697768-fb02-44bf-9f2e-915aec7bfa03:acf97db99f856d55f16ceb1699410c54fd56f0a7/block-256-256/Korttidsfrav%C3%A6r_test.jpg?quality=33","512":"/_/image/cd697768-fb02-44bf-9f2e-915aec7bfa03:acf97db99f856d55f16ceb1699410c54fd56f0a7/block-512-512/Korttidsfrav%C3%A6r_test.jpg?quality=33","1024":"/_/image/cd697768-fb02-44bf-9f2e-915aec7bfa03:acf97db99f856d55f16ceb1699410c54fd56f0a7/block-1024-1024/Korttidsfrav%C3%A6r_test.jpg?quality=33","2048":"/_/image/cd697768-fb02-44bf-9f2e-915aec7bfa03:acf97db99f856d55f16ceb1699410c54fd56f0a7/block-2048-2048/Korttidsfrav%C3%A6r_test.jpg?quality=33"})
![inspirasjon]({"256":"/_/image/dc8cf312-a11d-4b1c-8f4d-b100aeb2d876:0dba84a2b45831914fc87cddb95c0627ff9b3ed9/block-256-256/Eid%20barnehage_NY.jpg?quality=33","512":"/_/image/dc8cf312-a11d-4b1c-8f4d-b100aeb2d876:0dba84a2b45831914fc87cddb95c0627ff9b3ed9/block-512-512/Eid%20barnehage_NY.jpg?quality=33","1024":"/_/image/dc8cf312-a11d-4b1c-8f4d-b100aeb2d876:0dba84a2b45831914fc87cddb95c0627ff9b3ed9/block-1024-1024/Eid%20barnehage_NY.jpg?quality=33","2048":"/_/image/dc8cf312-a11d-4b1c-8f4d-b100aeb2d876:0dba84a2b45831914fc87cddb95c0627ff9b3ed9/block-2048-2048/Eid%20barnehage_NY.jpg?quality=33"})
![innsikt]({"256":"/_/image/3ac478b1-7c3d-4fb4-9728-dbdd6a6d170c:af8b2584a03829a2129ae435ee167f1e16dd1460/block-256-256/webIde%CC%81banken_HanneF4601169.jpg?quality=33","512":"/_/image/3ac478b1-7c3d-4fb4-9728-dbdd6a6d170c:af8b2584a03829a2129ae435ee167f1e16dd1460/block-512-512/webIde%CC%81banken_HanneF4601169.jpg?quality=33","1024":"/_/image/3ac478b1-7c3d-4fb4-9728-dbdd6a6d170c:af8b2584a03829a2129ae435ee167f1e16dd1460/block-1024-1024/webIde%CC%81banken_HanneF4601169.jpg?quality=33","2048":"/_/image/3ac478b1-7c3d-4fb4-9728-dbdd6a6d170c:af8b2584a03829a2129ae435ee167f1e16dd1460/block-2048-2048/webIde%CC%81banken_HanneF4601169.jpg?quality=33"})
![idebanken]({"256":"/_/image/b5a58854-7325-439f-8eec-3035c5bcb4ce:7e6d378a2bf97e657c8ae378132aae360c443c30/block-256-145/Silje%20Endresen%20Reme.jpg?quality=80","512":"/_/image/b5a58854-7325-439f-8eec-3035c5bcb4ce:7e6d378a2bf97e657c8ae378132aae360c443c30/block-512-290/Silje%20Endresen%20Reme.jpg?quality=80","1024":"/_/image/b5a58854-7325-439f-8eec-3035c5bcb4ce:7e6d378a2bf97e657c8ae378132aae360c443c30/block-1024-580/Silje%20Endresen%20Reme.jpg?quality=80","2048":"/_/image/b5a58854-7325-439f-8eec-3035c5bcb4ce:7e6d378a2bf97e657c8ae378132aae360c443c30/block-2048-1159/Silje%20Endresen%20Reme.jpg?quality=80"})
Bør vi være åpne om sykdom på jobben?
16. FEBRUAR 2020Ny episode av podkasten «På jobben»!
Idébanken.org er en informasjonstjeneste om inkluderende arbeidsliv. Vi deler ideer og kunnskap om sykefravær, arbeidsmiljø, seniorpolitikk og inkludering.
Ny episode av podkasten «På jobben»!
![idebanken]({"256":"/_/image/8543f389-3658-447d-b96a-105a49faf308:e47a1a4f827c8efabcd59e8c0ebb0ec8b63eb042/block-256-145/Tilbakemeldinger_illustrasjon.jpg?quality=80","512":"/_/image/8543f389-3658-447d-b96a-105a49faf308:e47a1a4f827c8efabcd59e8c0ebb0ec8b63eb042/block-512-290/Tilbakemeldinger_illustrasjon.jpg?quality=80","1024":"/_/image/8543f389-3658-447d-b96a-105a49faf308:e47a1a4f827c8efabcd59e8c0ebb0ec8b63eb042/block-1024-580/Tilbakemeldinger_illustrasjon.jpg?quality=80","2048":"/_/image/8543f389-3658-447d-b96a-105a49faf308:e47a1a4f827c8efabcd59e8c0ebb0ec8b63eb042/block-2048-1159/Tilbakemeldinger_illustrasjon.jpg?quality=80"})
Det er enklere enn du tror. Her finner du ut hvordan!
Sjefen, verneombudet og tillitsvalgte i Eid barnehage bestemte seg for å samarbeide tettere enn før. Det ga oppsiktsvekkende resultater.
Det er lettere for noen å ta seg en sykedag enn andre, selv om man ikke har influensa. Men er det en bra eller dårlig ting?
En mellomleder kan skjerme medarbeiderne fra unødvendig støy fra ledelsen. Nå har forskerne tre råd til mellomledere som fungerer som paraplyholder, for å hindre forsurende regn fra oven.
Ikke uventet kommer det fram at årsakene til sykefraværet i barnehager er sammensatte og komplekse, i en ny undersøkelse fra Utdanningsforbundet..
Lederes adferd varierer ofte dag for dag, og selv små endringer kan ha store konsekvenser for medarbeiderne.
Samarbeid mellom partene i kommunesektoren gir målbare positive effekter. Derfor bør vi gjøre trepartssamarbeid til arbeidsmetode for utvikling av hele offentlig sektor.
Det er lederens ansvar å utvikle en kultur som gir energi istedenfor å ta energi. Da må lederen kunne navigere klokt.
Ni av ti nordmenn trives på jobb og det norske arbeidsmiljøet rangeres i verdenstoppen. Men ikke alle vet hva et godt arbeidsmiljø faktisk er.