![kloke-grep]({"256":"/_/image/380895fa-0821-43b8-af1a-a19ae1da082e:f652e7741848a0ee2ca63bcf32aafd50f876e2ec/block-256-256/Helsefremmende.jpg?quality=33","512":"/_/image/380895fa-0821-43b8-af1a-a19ae1da082e:f652e7741848a0ee2ca63bcf32aafd50f876e2ec/block-512-512/Helsefremmende.jpg?quality=33","1024":"/_/image/380895fa-0821-43b8-af1a-a19ae1da082e:f652e7741848a0ee2ca63bcf32aafd50f876e2ec/block-1024-1024/Helsefremmende.jpg?quality=33","2048":"/_/image/380895fa-0821-43b8-af1a-a19ae1da082e:f652e7741848a0ee2ca63bcf32aafd50f876e2ec/block-2048-2048/Helsefremmende.jpg?quality=33"})
![inspirasjon]({"256":"/_/image/2a9bbd5e-e7e3-401a-a0fa-71625625ef9e:bfa87ceb1697f35abee26c81aeffb002384e3c52/block-256-256/KleiveSka%CC%8Ala-15_web.jpg?quality=33","512":"/_/image/2a9bbd5e-e7e3-401a-a0fa-71625625ef9e:bfa87ceb1697f35abee26c81aeffb002384e3c52/block-512-512/KleiveSka%CC%8Ala-15_web.jpg?quality=33","1024":"/_/image/2a9bbd5e-e7e3-401a-a0fa-71625625ef9e:bfa87ceb1697f35abee26c81aeffb002384e3c52/block-1024-1024/KleiveSka%CC%8Ala-15_web.jpg?quality=33","2048":"/_/image/2a9bbd5e-e7e3-401a-a0fa-71625625ef9e:bfa87ceb1697f35abee26c81aeffb002384e3c52/block-2048-2048/KleiveSka%CC%8Ala-15_web.jpg?quality=33"})
![innsikt]({"256":"/_/image/fc92ca99-441b-458e-9833-9f5711d1c0af:8e458c0d53923127c8baff27a4cabdbe58ba1a28/block-256-256/05-kjell-arne-rovik-ida-korneliussen?quality=33","512":"/_/image/fc92ca99-441b-458e-9833-9f5711d1c0af:8e458c0d53923127c8baff27a4cabdbe58ba1a28/block-512-512/05-kjell-arne-rovik-ida-korneliussen?quality=33","1024":"/_/image/fc92ca99-441b-458e-9833-9f5711d1c0af:8e458c0d53923127c8baff27a4cabdbe58ba1a28/block-1024-1024/05-kjell-arne-rovik-ida-korneliussen?quality=33","2048":"/_/image/fc92ca99-441b-458e-9833-9f5711d1c0af:8e458c0d53923127c8baff27a4cabdbe58ba1a28/block-2048-2048/05-kjell-arne-rovik-ida-korneliussen?quality=33"})
![idebanken]({"256":"/_/image/f7204912-fdfe-4dfd-a24d-f9687d926dbf:fcc33506ddc269a3cc6593a5080b67b80242597c/block-256-145/Arbeidsmilj%C3%B8%202019.jpg?quality=80","512":"/_/image/f7204912-fdfe-4dfd-a24d-f9687d926dbf:fcc33506ddc269a3cc6593a5080b67b80242597c/block-512-290/Arbeidsmilj%C3%B8%202019.jpg?quality=80","1024":"/_/image/f7204912-fdfe-4dfd-a24d-f9687d926dbf:fcc33506ddc269a3cc6593a5080b67b80242597c/block-1024-580/Arbeidsmilj%C3%B8%202019.jpg?quality=80","2048":"/_/image/f7204912-fdfe-4dfd-a24d-f9687d926dbf:fcc33506ddc269a3cc6593a5080b67b80242597c/block-2048-1159/Arbeidsmilj%C3%B8%202019.jpg?quality=80"})
Slik kan dere utvikle arbeidsmiljøet i år
7. JANUAR 2019Her er fem tips!
Idébanken.org er en informasjonstjeneste om inkluderende arbeidsliv. Vi deler ideer og kunnskap om sykefravær, arbeidsmiljø, seniorpolitikk og inkludering.
Her er fem tips!
![idebanken]({"256":"/_/image/b98a4126-07eb-4a0e-8f1c-883e1b58464d:be384e4c4f3805b2547a0c0a91571a9e9f2c2e33/block-256-145/IAavtale.jpg?quality=80","512":"/_/image/b98a4126-07eb-4a0e-8f1c-883e1b58464d:be384e4c4f3805b2547a0c0a91571a9e9f2c2e33/block-512-290/IAavtale.jpg?quality=80","1024":"/_/image/b98a4126-07eb-4a0e-8f1c-883e1b58464d:be384e4c4f3805b2547a0c0a91571a9e9f2c2e33/block-1024-580/IAavtale.jpg?quality=80","2048":"/_/image/b98a4126-07eb-4a0e-8f1c-883e1b58464d:be384e4c4f3805b2547a0c0a91571a9e9f2c2e33/block-2048-1159/IAavtale.jpg?quality=80"})
En ny IA-avtale er på plass. Dette er hva partene i arbeidslivet har blitt enige om.
![idebanken]({"256":"/_/image/b0b4f782-1cb7-457a-afe4-1e612272b864:4f91352209f5d3fa229a75a4c7e52341a39d92f8/block-256-145/HI%20Gi%C3%B8rtz%20-%20web%20-8_16-9.jpg?quality=80","512":"/_/image/b0b4f782-1cb7-457a-afe4-1e612272b864:4f91352209f5d3fa229a75a4c7e52341a39d92f8/block-512-290/HI%20Gi%C3%B8rtz%20-%20web%20-8_16-9.jpg?quality=80","1024":"/_/image/b0b4f782-1cb7-457a-afe4-1e612272b864:4f91352209f5d3fa229a75a4c7e52341a39d92f8/block-1024-580/HI%20Gi%C3%B8rtz%20-%20web%20-8_16-9.jpg?quality=80","2048":"/_/image/b0b4f782-1cb7-457a-afe4-1e612272b864:4f91352209f5d3fa229a75a4c7e52341a39d92f8/block-2048-1159/HI%20Gi%C3%B8rtz%20-%20web%20-8_16-9.jpg?quality=80"})
Hos H.I. Giørtz har de fått skikkelig fart på inkluderingsarbeidet.
Da Jana Jarosova startet som leder i Hasselbakken barnehage var sykefraværet skyhøyt. Fire år etter er situasjonen en helt annen. Tillitskultur, opplevelse av felleskap og stolthet er resultater av innsats over tid.
Nå kan du laste ned den nye håndboken for medarbeiderdrevet innovasjon i omsorgsarbeid
Tema for årets utgave er arbeidsmiljøbegrepet og betydningen av arbeidsmiljø i et fremtidsperspektiv - både for samfunnet, virksomheter og den enkelte arbeidstaker.
![idebanken]({"256":"/_/image/d8fde2db-b736-46cf-b149-dfd06a8667b4:77d9cc149a93369ffc6be9946c4b318d72047a3d/block-256-145/Na%CC%8Ar%20dialog%20er%20n%C3%B8dvendig.jpg?quality=80","512":"/_/image/d8fde2db-b736-46cf-b149-dfd06a8667b4:77d9cc149a93369ffc6be9946c4b318d72047a3d/block-512-290/Na%CC%8Ar%20dialog%20er%20n%C3%B8dvendig.jpg?quality=80","1024":"/_/image/d8fde2db-b736-46cf-b149-dfd06a8667b4:77d9cc149a93369ffc6be9946c4b318d72047a3d/block-1024-580/Na%CC%8Ar%20dialog%20er%20n%C3%B8dvendig.jpg?quality=80","2048":"/_/image/d8fde2db-b736-46cf-b149-dfd06a8667b4:77d9cc149a93369ffc6be9946c4b318d72047a3d/block-2048-1159/Na%CC%8Ar%20dialog%20er%20n%C3%B8dvendig.jpg?quality=80"})
En nyttig guide for ledere.
![idebanken]({"256":"/_/image/ab32e059-44ad-4025-8b84-d300ad245920:1eaa5c3002b14a100ea75e9d30530cf2ff471bc5/block-256-145/Midsunkommune.jpg?quality=80","512":"/_/image/ab32e059-44ad-4025-8b84-d300ad245920:1eaa5c3002b14a100ea75e9d30530cf2ff471bc5/block-512-290/Midsunkommune.jpg?quality=80","1024":"/_/image/ab32e059-44ad-4025-8b84-d300ad245920:1eaa5c3002b14a100ea75e9d30530cf2ff471bc5/block-1024-580/Midsunkommune.jpg?quality=80","2048":"/_/image/ab32e059-44ad-4025-8b84-d300ad245920:1eaa5c3002b14a100ea75e9d30530cf2ff471bc5/block-2048-1159/Midsunkommune.jpg?quality=80"})
De har et samarbeid det svinger av og har knapt sykefravær. Bli med til sykehjemmet i Midsund og hør hemmelighetene bak suksessen.
IA-forhandlingene går inn i siste uke, og forsatt er det flere uløste spørsmål. Etter planen skal avtalen om et inkluderende arbeidsliv (IA) undertegnes tirsdag 18. desember.
Arbeidsmiljøet har stor betydning for arbeidstakeres helse og engasjement, men også for et produktivt og lønnsomt arbeidsliv. Se hva NOFI Tromsø har gjort for å lykkes med sitt arbeidsmiljø.