![kloke-grep]({"256":"/_/image/2bd52593-d08b-4d2c-9bc5-43a46c97c216:a11e744e9738a9d62f74e6907678598105539558/block-256-256/Arbeidsmilj%C3%B8_illustrasjonsfoto.jpg?quality=33","512":"/_/image/2bd52593-d08b-4d2c-9bc5-43a46c97c216:a11e744e9738a9d62f74e6907678598105539558/block-512-512/Arbeidsmilj%C3%B8_illustrasjonsfoto.jpg?quality=33","1024":"/_/image/2bd52593-d08b-4d2c-9bc5-43a46c97c216:a11e744e9738a9d62f74e6907678598105539558/block-1024-1024/Arbeidsmilj%C3%B8_illustrasjonsfoto.jpg?quality=33","2048":"/_/image/2bd52593-d08b-4d2c-9bc5-43a46c97c216:a11e744e9738a9d62f74e6907678598105539558/block-2048-2048/Arbeidsmilj%C3%B8_illustrasjonsfoto.jpg?quality=33"})
![inspirasjon]({"256":"/_/image/00774c0f-1f9b-418a-89ed-9396993010c6:64c225b0d5c1584bedf7c2efa3f5bf2990dc20e0/block-256-256/XXLORKEL-84_web16-9.jpg?quality=33","512":"/_/image/00774c0f-1f9b-418a-89ed-9396993010c6:64c225b0d5c1584bedf7c2efa3f5bf2990dc20e0/block-512-512/XXLORKEL-84_web16-9.jpg?quality=33","1024":"/_/image/00774c0f-1f9b-418a-89ed-9396993010c6:64c225b0d5c1584bedf7c2efa3f5bf2990dc20e0/block-1024-1024/XXLORKEL-84_web16-9.jpg?quality=33","2048":"/_/image/00774c0f-1f9b-418a-89ed-9396993010c6:64c225b0d5c1584bedf7c2efa3f5bf2990dc20e0/block-2048-2048/XXLORKEL-84_web16-9.jpg?quality=33"})
![innsikt]({"256":"/_/image/2474ced1-40a0-473a-b6c6-cde287466a5a:a1ebaee6dc6fabc3f1dae949d6774b86feeffbf7/block-256-256/Hanne%20Heen%20-%2006_web2.jpg?quality=33","512":"/_/image/2474ced1-40a0-473a-b6c6-cde287466a5a:a1ebaee6dc6fabc3f1dae949d6774b86feeffbf7/block-512-512/Hanne%20Heen%20-%2006_web2.jpg?quality=33","1024":"/_/image/2474ced1-40a0-473a-b6c6-cde287466a5a:a1ebaee6dc6fabc3f1dae949d6774b86feeffbf7/block-1024-1024/Hanne%20Heen%20-%2006_web2.jpg?quality=33","2048":"/_/image/2474ced1-40a0-473a-b6c6-cde287466a5a:a1ebaee6dc6fabc3f1dae949d6774b86feeffbf7/block-2048-2048/Hanne%20Heen%20-%2006_web2.jpg?quality=33"})
![idebanken]({"256":"/_/image/21b8a422-854e-4aa1-984d-0baf56f11e21:157922f00e6c4d59a7bb04fb7a3a3a531570d611/block-256-145/Den%20gode%20mottakelsen%2001_web_ny.jpg?quality=80","512":"/_/image/21b8a422-854e-4aa1-984d-0baf56f11e21:157922f00e6c4d59a7bb04fb7a3a3a531570d611/block-512-290/Den%20gode%20mottakelsen%2001_web_ny.jpg?quality=80","1024":"/_/image/21b8a422-854e-4aa1-984d-0baf56f11e21:157922f00e6c4d59a7bb04fb7a3a3a531570d611/block-1024-580/Den%20gode%20mottakelsen%2001_web_ny.jpg?quality=80","2048":"/_/image/21b8a422-854e-4aa1-984d-0baf56f11e21:157922f00e6c4d59a7bb04fb7a3a3a531570d611/block-2048-1159/Den%20gode%20mottakelsen%2001_web_ny.jpg?quality=80"})
Slik tar dere imot en ny medarbeider
Her er guiden til god faglig og sosial integrering av en nyansatt.
Idébanken.org er en informasjonstjeneste om inkluderende arbeidsliv. Vi deler ideer og kunnskap om sykefravær, arbeidsmiljø, seniorpolitikk og inkludering.
Her er guiden til god faglig og sosial integrering av en nyansatt.
![idebanken]({"256":"/_/image/25beae23-6076-46d0-8039-ecb4368f327f:5e577866a8156657db73b9b8afeb00dd932da964/block-256-145/Omgangstone2.jpg?quality=80","512":"/_/image/25beae23-6076-46d0-8039-ecb4368f327f:5e577866a8156657db73b9b8afeb00dd932da964/block-512-290/Omgangstone2.jpg?quality=80","1024":"/_/image/25beae23-6076-46d0-8039-ecb4368f327f:5e577866a8156657db73b9b8afeb00dd932da964/block-1024-580/Omgangstone2.jpg?quality=80","2048":"/_/image/25beae23-6076-46d0-8039-ecb4368f327f:5e577866a8156657db73b9b8afeb00dd932da964/block-2048-1159/Omgangstone2.jpg?quality=80"})
Denne øvelsen hjelper dere med å få en bedre omgangstone på jobb.
Organisasjoner bør ansatte folk som ikke først og fremst bryr seg om seg selv, men som også er opptatt av andre.
Fikk du ikke med deg NAV-konferansen, eller skulle du gjerne sett et foredrag på nytt? Her finner du opptak av foredragene.
Time kommune i Rogaland pris for å holde sykefraværet nede i blant annet barnehagene sine. - Vi har jobbet ganske systematisk med dette over lengre tid.
Studien er gjennomført som en case-studie av ulike virksomheter og beskriver hvordan partssamarbeid kan være en stor ressurs i det forebyggende arbeidsmiljøarbeidet på arbeidsplassen.
Blir det en ny IA-avtale? Nå start forhandlingene.
Hovedinntrykket av Seniorpolitiske barometer 2018 er fremdeles en stor grad av stabilitet blant de intervjuede lederne overfor seniorenes plass i arbeidslivet.
Én av ti utsettes for vold, trusler eller seksuell trakassering på jobb. Kvinner rammes oftere enn menn, men både menn og kvinner i helse- og sosialsektoren er mer utsatt enn andre. Det er oftest pasienter og klienter som står bak handlingene.
Sykepleier Kirstin Gundersen er på jobb over halve døgnet i helgene, i bytte mot én mindre helgevakt og mer lønn. Sykepleierforbundet er positiv til de lange vaktene.