![idebanken]({"256":"/_/image/9932e600-221a-4e35-8a4b-151ac20aedfe:ad74100bae0ca0c1990c9f4d61da02ab6088d244/block-256-145/06-Vang_%20test.jpg?quality=80","512":"/_/image/9932e600-221a-4e35-8a4b-151ac20aedfe:ad74100bae0ca0c1990c9f4d61da02ab6088d244/block-512-290/06-Vang_%20test.jpg?quality=80","1024":"/_/image/9932e600-221a-4e35-8a4b-151ac20aedfe:ad74100bae0ca0c1990c9f4d61da02ab6088d244/block-1024-580/06-Vang_%20test.jpg?quality=80","2048":"/_/image/9932e600-221a-4e35-8a4b-151ac20aedfe:ad74100bae0ca0c1990c9f4d61da02ab6088d244/block-2048-1159/06-Vang_%20test.jpg?quality=80"})
Her bygger de en kultur som sikrer alle et godt og langt arbeidsliv
Slik samarbeider de for å forebygge sykefravær.
Hvordan vi har det på jobben påvirker livene våre, helsen vår og kvaliteten på arbeidet.
I podkasten «På jobben» utforsker vi hva som kan gjøres for å skape en bedre arbeidshverdag. Her vil du få nyttige tips og råd du kan ta med deg til din arbeidsplass.
Slik samarbeider de for å forebygge sykefravær.
Slik kan den nye arbeidshverdagen se ut.
Ingeborg Senneset håper flere velger å ansette folk som er åpne om psykisk sykdom.
Slik påvirker det fysiske arbeidsmiljøet oss.
Studie avdekker nye tall om diskriminering i arbeidslivet.
Ny undersøkelse viser variasjon i medvirkning og medbestemmelse på arbeidsplassen.
Dette er hva som gjør «tillitsbasert ledelse» så komplisert.