![kloke-grep]({"256":"/_/image/cd697768-fb02-44bf-9f2e-915aec7bfa03:acf97db99f856d55f16ceb1699410c54fd56f0a7/block-256-256/Korttidsfrav%C3%A6r_test.jpg?quality=33","512":"/_/image/cd697768-fb02-44bf-9f2e-915aec7bfa03:acf97db99f856d55f16ceb1699410c54fd56f0a7/block-512-512/Korttidsfrav%C3%A6r_test.jpg?quality=33","1024":"/_/image/cd697768-fb02-44bf-9f2e-915aec7bfa03:acf97db99f856d55f16ceb1699410c54fd56f0a7/block-1024-1024/Korttidsfrav%C3%A6r_test.jpg?quality=33","2048":"/_/image/cd697768-fb02-44bf-9f2e-915aec7bfa03:acf97db99f856d55f16ceb1699410c54fd56f0a7/block-2048-2048/Korttidsfrav%C3%A6r_test.jpg?quality=33"})
![inspirasjon]({"256":"/_/image/dc1537ae-a700-4fb3-abe7-30bf751aeb5d:3ef8a5589d69105745c35eef6c181e7f3161018a/block-256-256/Ide%CC%81b_Hitra5040169.jpg?quality=33","512":"/_/image/dc1537ae-a700-4fb3-abe7-30bf751aeb5d:3ef8a5589d69105745c35eef6c181e7f3161018a/block-512-512/Ide%CC%81b_Hitra5040169.jpg?quality=33","1024":"/_/image/dc1537ae-a700-4fb3-abe7-30bf751aeb5d:3ef8a5589d69105745c35eef6c181e7f3161018a/block-1024-1024/Ide%CC%81b_Hitra5040169.jpg?quality=33","2048":"/_/image/dc1537ae-a700-4fb3-abe7-30bf751aeb5d:3ef8a5589d69105745c35eef6c181e7f3161018a/block-2048-2048/Ide%CC%81b_Hitra5040169.jpg?quality=33"})
![innsikt]({"256":"/_/image/405c5ca5-da31-457a-97e8-cbad46f53b97:b11995142ab4a5c7e50f19806e823a58f7cfc6ae/block-256-256/Ole%20Jacob%20Thomassen-4_web.jpg?quality=33","512":"/_/image/405c5ca5-da31-457a-97e8-cbad46f53b97:b11995142ab4a5c7e50f19806e823a58f7cfc6ae/block-512-512/Ole%20Jacob%20Thomassen-4_web.jpg?quality=33","1024":"/_/image/405c5ca5-da31-457a-97e8-cbad46f53b97:b11995142ab4a5c7e50f19806e823a58f7cfc6ae/block-1024-1024/Ole%20Jacob%20Thomassen-4_web.jpg?quality=33","2048":"/_/image/405c5ca5-da31-457a-97e8-cbad46f53b97:b11995142ab4a5c7e50f19806e823a58f7cfc6ae/block-2048-2048/Ole%20Jacob%20Thomassen-4_web.jpg?quality=33"})
![idebanken]({"256":"/_/image/4a09c111-eb19-4af1-9c64-caaae32c1231:ad357f838c925f9c622789057990d4c42cf5caba/block-256-145/Podkast_sola_blomstre.jpg?quality=80","512":"/_/image/4a09c111-eb19-4af1-9c64-caaae32c1231:ad357f838c925f9c622789057990d4c42cf5caba/block-512-290/Podkast_sola_blomstre.jpg?quality=80","1024":"/_/image/4a09c111-eb19-4af1-9c64-caaae32c1231:ad357f838c925f9c622789057990d4c42cf5caba/block-1024-580/Podkast_sola_blomstre.jpg?quality=80","2048":"/_/image/4a09c111-eb19-4af1-9c64-caaae32c1231:ad357f838c925f9c622789057990d4c42cf5caba/block-2048-1159/Podkast_sola_blomstre.jpg?quality=80"})
Hvordan få medarbeiderne til å blomstre?
13. NOVEMBER 2019Sjekk ut den nyeste episoden av podkasten «På jobben»!
Idébanken.org er en informasjonstjeneste om inkluderende arbeidsliv. Vi deler ideer og kunnskap om sykefravær, arbeidsmiljø, seniorpolitikk og inkludering.
Sjekk ut den nyeste episoden av podkasten «På jobben»!
![idebanken]({"256":"/_/image/9f4b846b-3e98-471e-887c-8f9c114e7ef3:7e47dbd48d7ef0a59cb5e466d37ddddd6a6ff5f6/block-256-145/Varig%20lavt_endelig.jpg?quality=80","512":"/_/image/9f4b846b-3e98-471e-887c-8f9c114e7ef3:7e47dbd48d7ef0a59cb5e466d37ddddd6a6ff5f6/block-512-290/Varig%20lavt_endelig.jpg?quality=80","1024":"/_/image/9f4b846b-3e98-471e-887c-8f9c114e7ef3:7e47dbd48d7ef0a59cb5e466d37ddddd6a6ff5f6/block-1024-580/Varig%20lavt_endelig.jpg?quality=80","2048":"/_/image/9f4b846b-3e98-471e-887c-8f9c114e7ef3:7e47dbd48d7ef0a59cb5e466d37ddddd6a6ff5f6/block-2048-1159/Varig%20lavt_endelig.jpg?quality=80"})
Noen arbeidsplasser sliter med høyt sykefravær over flere år. Hvordan få til en endring?
Til tross for at vi lever stadig lenger, har vi ikke lenger lyst til å øke antall år i jobb. Det viser årets resultater fra Norsk Seniorpolitisk barometer.
Enheten for helsestasjon og skolehelsetjeneste i Vestre Aker hadde et høyt sykefravær. Så klarte de å snu utviklingen sammen.
Respekter uenighet, ikke utsett konflikter og si alltid sannheten.
Til tross for at risikobildet i arbeidslivet er sammensatt, ser norske virksomheter ut til å henge fast ved fysisk risikokartlegging. En helhetlig tilnærming vil gi et mer treffsikkert bilde, mener arbeidslivseksperter.
De som jobber innen helse- og sosialsektoren har mer enn dobbelt så høy risiko for å bli utsatt for vold og trusler på jobb sammenliknet med andre yrkesaktive ifølge STAMI.