![kloke-grep]({"256":"/_/image/380895fa-0821-43b8-af1a-a19ae1da082e:f652e7741848a0ee2ca63bcf32aafd50f876e2ec/block-256-256/Helsefremmende.jpg?quality=33","512":"/_/image/380895fa-0821-43b8-af1a-a19ae1da082e:f652e7741848a0ee2ca63bcf32aafd50f876e2ec/block-512-512/Helsefremmende.jpg?quality=33","1024":"/_/image/380895fa-0821-43b8-af1a-a19ae1da082e:f652e7741848a0ee2ca63bcf32aafd50f876e2ec/block-1024-1024/Helsefremmende.jpg?quality=33","2048":"/_/image/380895fa-0821-43b8-af1a-a19ae1da082e:f652e7741848a0ee2ca63bcf32aafd50f876e2ec/block-2048-2048/Helsefremmende.jpg?quality=33"})
![inspirasjon]({"256":"/_/image/2a9bbd5e-e7e3-401a-a0fa-71625625ef9e:bfa87ceb1697f35abee26c81aeffb002384e3c52/block-256-256/KleiveSka%CC%8Ala-15_web.jpg?quality=33","512":"/_/image/2a9bbd5e-e7e3-401a-a0fa-71625625ef9e:bfa87ceb1697f35abee26c81aeffb002384e3c52/block-512-512/KleiveSka%CC%8Ala-15_web.jpg?quality=33","1024":"/_/image/2a9bbd5e-e7e3-401a-a0fa-71625625ef9e:bfa87ceb1697f35abee26c81aeffb002384e3c52/block-1024-1024/KleiveSka%CC%8Ala-15_web.jpg?quality=33","2048":"/_/image/2a9bbd5e-e7e3-401a-a0fa-71625625ef9e:bfa87ceb1697f35abee26c81aeffb002384e3c52/block-2048-2048/KleiveSka%CC%8Ala-15_web.jpg?quality=33"})
![innsikt]({"256":"/_/image/fc92ca99-441b-458e-9833-9f5711d1c0af:8e458c0d53923127c8baff27a4cabdbe58ba1a28/block-256-256/05-kjell-arne-rovik-ida-korneliussen?quality=33","512":"/_/image/fc92ca99-441b-458e-9833-9f5711d1c0af:8e458c0d53923127c8baff27a4cabdbe58ba1a28/block-512-512/05-kjell-arne-rovik-ida-korneliussen?quality=33","1024":"/_/image/fc92ca99-441b-458e-9833-9f5711d1c0af:8e458c0d53923127c8baff27a4cabdbe58ba1a28/block-1024-1024/05-kjell-arne-rovik-ida-korneliussen?quality=33","2048":"/_/image/fc92ca99-441b-458e-9833-9f5711d1c0af:8e458c0d53923127c8baff27a4cabdbe58ba1a28/block-2048-2048/05-kjell-arne-rovik-ida-korneliussen?quality=33"})
![idebanken]({"256":"/_/image/9c67cac6-5ee9-4907-98cc-caa278fc176f:bd77b440109848386788041be5e3c65b9fa887be/block-256-145/Kystverket%20-%20web%20-51_ny.jpg?quality=80","512":"/_/image/9c67cac6-5ee9-4907-98cc-caa278fc176f:bd77b440109848386788041be5e3c65b9fa887be/block-512-290/Kystverket%20-%20web%20-51_ny.jpg?quality=80","1024":"/_/image/9c67cac6-5ee9-4907-98cc-caa278fc176f:bd77b440109848386788041be5e3c65b9fa887be/block-1024-580/Kystverket%20-%20web%20-51_ny.jpg?quality=80","2048":"/_/image/9c67cac6-5ee9-4907-98cc-caa278fc176f:bd77b440109848386788041be5e3c65b9fa887be/block-2048-1159/Kystverket%20-%20web%20-51_ny.jpg?quality=80"})
Topp tjenester krever topp arbeidsmiljø
6. DESEMBER 2018Omstillinger eller krevende oppdrag. Kystverket er forberedt. Sammen ror de i havn gode løsninger for både mannskap og tjenester.
Idébanken.org er en informasjonstjeneste om inkluderende arbeidsliv. Vi deler ideer og kunnskap om sykefravær, arbeidsmiljø, seniorpolitikk og inkludering.
Omstillinger eller krevende oppdrag. Kystverket er forberedt. Sammen ror de i havn gode løsninger for både mannskap og tjenester.
![idebanken]({"256":"/_/image/c3aed02c-fc56-45fb-b198-d34e739ca91c:3fba3c26a86223373d2a94ad65bafb7636430952/block-256-145/Gravid_ny.jpg?quality=80","512":"/_/image/c3aed02c-fc56-45fb-b198-d34e739ca91c:3fba3c26a86223373d2a94ad65bafb7636430952/block-512-290/Gravid_ny.jpg?quality=80","1024":"/_/image/c3aed02c-fc56-45fb-b198-d34e739ca91c:3fba3c26a86223373d2a94ad65bafb7636430952/block-1024-580/Gravid_ny.jpg?quality=80","2048":"/_/image/c3aed02c-fc56-45fb-b198-d34e739ca91c:3fba3c26a86223373d2a94ad65bafb7636430952/block-2048-1159/Gravid_ny.jpg?quality=80"})
I den nyeste episoden av IA-podden får du nyttig tips og råd. Sjekk ut episoden her!
Du har lagt merke til at en kollega i det siste har hatt stort sykefravær, og han er sjeldent å se i lunsjen lengre.
Som leder er du sikkert den som oftest kaller inn til møter. Det er du som holder i møteagendaen og som passer på at dere ikke går over tiden.
Funksjonsassistanse bidrar til at personer med omfattende fysisk funksjonsnedsettelse eller synshemming kan delta i arbeidslivet.
Få virksomheter og ledere synes å ha en aktiv plan eller strategi for kompetanseutvikling for virksomhetens seniorer.
Styrking av arbeidslivssentrene gjør inkludering lettere, mener forsker.
Et godt arbeidsmiljø vil få flere i arbeid, sørge for at flere står lenger i jobb, øke produktiviteten og løfte kvaliteten i arbeidet.
Fleire studiar har vist at mobbing på jobb kan føre til fysiske smerter. Men er grada av smerte forskjellig mellom menn og kvinner?
![idebanken]({"256":"/_/image/380895fa-0821-43b8-af1a-a19ae1da082e:f652e7741848a0ee2ca63bcf32aafd50f876e2ec/block-256-145/Helsefremmende.jpg?quality=80","512":"/_/image/380895fa-0821-43b8-af1a-a19ae1da082e:f652e7741848a0ee2ca63bcf32aafd50f876e2ec/block-512-290/Helsefremmende.jpg?quality=80","1024":"/_/image/380895fa-0821-43b8-af1a-a19ae1da082e:f652e7741848a0ee2ca63bcf32aafd50f876e2ec/block-1024-580/Helsefremmende.jpg?quality=80","2048":"/_/image/380895fa-0821-43b8-af1a-a19ae1da082e:f652e7741848a0ee2ca63bcf32aafd50f876e2ec/block-2048-1159/Helsefremmende.jpg?quality=80"})
Her er 12 kjennetegn på en helsefremmende arbeidsplass.