![]({"256":"/_/image/b81f17cc-09f4-4b2e-8da0-8b3cbf468394:f8b3e7bcdb3171f0c8e54f63a7a9bb0f9394e102/block-256-256/Korona_web.jpg?quality=33","512":"/_/image/b81f17cc-09f4-4b2e-8da0-8b3cbf468394:f8b3e7bcdb3171f0c8e54f63a7a9bb0f9394e102/block-512-512/Korona_web.jpg?quality=33","1024":"/_/image/b81f17cc-09f4-4b2e-8da0-8b3cbf468394:f8b3e7bcdb3171f0c8e54f63a7a9bb0f9394e102/block-1024-1024/Korona_web.jpg?quality=33","2048":"/_/image/b81f17cc-09f4-4b2e-8da0-8b3cbf468394:f8b3e7bcdb3171f0c8e54f63a7a9bb0f9394e102/block-2048-2048/Korona_web.jpg?quality=33"})
![]({"256":"/_/image/0cbdfb8f-123a-4967-b9f0-6ae47c5d6113:f139a343b1b6ea2771ec331850422abe4742a1aa/block-256-256/%C3%98ya%20Barnehage%2011%20-%20foto%20-%20Anne%20Line%20Bakken.jpg?quality=33","512":"/_/image/0cbdfb8f-123a-4967-b9f0-6ae47c5d6113:f139a343b1b6ea2771ec331850422abe4742a1aa/block-512-512/%C3%98ya%20Barnehage%2011%20-%20foto%20-%20Anne%20Line%20Bakken.jpg?quality=33","1024":"/_/image/0cbdfb8f-123a-4967-b9f0-6ae47c5d6113:f139a343b1b6ea2771ec331850422abe4742a1aa/block-1024-1024/%C3%98ya%20Barnehage%2011%20-%20foto%20-%20Anne%20Line%20Bakken.jpg?quality=33","2048":"/_/image/0cbdfb8f-123a-4967-b9f0-6ae47c5d6113:f139a343b1b6ea2771ec331850422abe4742a1aa/block-2048-2048/%C3%98ya%20Barnehage%2011%20-%20foto%20-%20Anne%20Line%20Bakken.jpg?quality=33"})
![]({"256":"/_/image/2bd52593-d08b-4d2c-9bc5-43a46c97c216:5f6d49360cfd0acdecafcb0e455f39fc7669d2b0/block-256-256/Arbeidsmilj%C3%B8_illustrasjonsfoto.jpg?quality=33","512":"/_/image/2bd52593-d08b-4d2c-9bc5-43a46c97c216:5f6d49360cfd0acdecafcb0e455f39fc7669d2b0/block-512-512/Arbeidsmilj%C3%B8_illustrasjonsfoto.jpg?quality=33","1024":"/_/image/2bd52593-d08b-4d2c-9bc5-43a46c97c216:5f6d49360cfd0acdecafcb0e455f39fc7669d2b0/block-1024-1024/Arbeidsmilj%C3%B8_illustrasjonsfoto.jpg?quality=33","2048":"/_/image/2bd52593-d08b-4d2c-9bc5-43a46c97c216:5f6d49360cfd0acdecafcb0e455f39fc7669d2b0/block-2048-2048/Arbeidsmilj%C3%B8_illustrasjonsfoto.jpg?quality=33"})
![idebanken]({"256":"/_/image/5467df6b-5d38-4c18-8dd5-78f189c7f03f:6efab4cd61af08e0330c261e84162a337b2a40a1/block-256-145/Lise%20Fl%C3%B8vik%201.jpg?quality=80","512":"/_/image/5467df6b-5d38-4c18-8dd5-78f189c7f03f:6efab4cd61af08e0330c261e84162a337b2a40a1/block-512-290/Lise%20Fl%C3%B8vik%201.jpg?quality=80","1024":"/_/image/5467df6b-5d38-4c18-8dd5-78f189c7f03f:6efab4cd61af08e0330c261e84162a337b2a40a1/block-1024-580/Lise%20Fl%C3%B8vik%201.jpg?quality=80","2048":"/_/image/5467df6b-5d38-4c18-8dd5-78f189c7f03f:6efab4cd61af08e0330c261e84162a337b2a40a1/block-2048-1159/Lise%20Fl%C3%B8vik%201.jpg?quality=80"})
God ledelse kan forebygge psykiske plager ved endringer på arbeidsplassen
11. SEPTEMBER 2020Måten endringer gjennomføres kan skåne arbeidstakere for negative effekter.
Idébanken.org er en informasjonstjeneste om inkluderende arbeidsliv. Vi deler ideer og kunnskap om sykefravær, arbeidsmiljø, seniorpolitikk og inkludering.
Måten endringer gjennomføres kan skåne arbeidstakere for negative effekter.
Hvordan skaper vi god kommunikasjon slik at vi unngår misforståelser på jobben?
De har verken ansatt flere eller fått færre barn, men: – Den nye måten å jobbe på har ført til mindre støy, færre konflikter og færre overganger.
Sjekk ut disse webinarene.
Mange ledere undervurderer betydningen av aktivt å legge til rette for godt samarbeid mellom medarbeidere.
Den gjennomsnittlige barnehageansatte har vært på akkurat samme arbeidsplass i nesten ni år. Og trives kjempegodt.
Forsker Lisbeth Øyum fra Sintef presenterer sine funn.
Da sykefraværet hos kjøttprodusenten Fatland bikket ti prosent, satte daglig leder kursen mot målrettet forebyggende arbeidsmiljøarbeid.
Av arbeidstakere i alle aldersgrupper, er det 60-åringene som gleder seg mest.