![idebanken]({"256":"/_/image/eb5f8635-dee8-4f46-976a-9a0f2b1c5d0f:a03489a25f26f34a14f0fa8c173471fcceebd265/block-256-145/Tilrettelegging%20ingress%202024.jpg?quality=80","512":"/_/image/eb5f8635-dee8-4f46-976a-9a0f2b1c5d0f:a03489a25f26f34a14f0fa8c173471fcceebd265/block-512-290/Tilrettelegging%20ingress%202024.jpg?quality=80","1024":"/_/image/eb5f8635-dee8-4f46-976a-9a0f2b1c5d0f:a03489a25f26f34a14f0fa8c173471fcceebd265/block-1024-580/Tilrettelegging%20ingress%202024.jpg?quality=80","2048":"/_/image/eb5f8635-dee8-4f46-976a-9a0f2b1c5d0f:a03489a25f26f34a14f0fa8c173471fcceebd265/block-2048-1159/Tilrettelegging%20ingress%202024.jpg?quality=80"})
Slik lykkes dere med tilrettelegging på arbeidsplassen
Med god tilrettelegging kan vi være i jobb selv om vi sliter.
Tips og råd for en enda bedre arbeidsplass
Hva kan vi hjelpe deg med?
IA-pakka
Gjennom IA-avtalen kan din arbeidsplass få hjelp til å løse utfordringer med sykefravær og arbeidsmiljø. I IA-pakka finner du:
- Verktøy
- Tilskuddsordninger
- Bistand
Lynkurs i HelseIArbeid
1 times workshop for alle arbeidsplasser om:
- hva som er viktig på jobb
- fysiske og psykiske plager
- hvordan vi kan støtte hverandre på jobb
Opplegget er gratis og enkelt å gjennomføre.
Aktuelle artikler
Siste
![idebanken]({"256":"/_/image/88300335-3ab3-4b3c-9309-3294ba5c066c:ba103df18389f21bc03929c32744225313da15f6/block-256-145/Cover.jpg?quality=80","512":"/_/image/88300335-3ab3-4b3c-9309-3294ba5c066c:ba103df18389f21bc03929c32744225313da15f6/block-512-290/Cover.jpg?quality=80","1024":"/_/image/88300335-3ab3-4b3c-9309-3294ba5c066c:ba103df18389f21bc03929c32744225313da15f6/block-1024-580/Cover.jpg?quality=80","2048":"/_/image/88300335-3ab3-4b3c-9309-3294ba5c066c:ba103df18389f21bc03929c32744225313da15f6/block-2048-1159/Cover.jpg?quality=80"})
Basisprogram i ledelse: Nyttig og gratis lederopplæring
Tre ledere gjennomførte denne opplæringen. Her deler de sine erfaringer.
![idebanken]({"256":"/_/image/7968e787-567c-4d39-bbc8-41bfe2f428ee:0eb171aab06075912e617131c665b781c003bbda/block-256-145/DSC04280-3.jpg?quality=80","512":"/_/image/7968e787-567c-4d39-bbc8-41bfe2f428ee:0eb171aab06075912e617131c665b781c003bbda/block-512-290/DSC04280-3.jpg?quality=80","1024":"/_/image/7968e787-567c-4d39-bbc8-41bfe2f428ee:0eb171aab06075912e617131c665b781c003bbda/block-1024-580/DSC04280-3.jpg?quality=80","2048":"/_/image/7968e787-567c-4d39-bbc8-41bfe2f428ee:0eb171aab06075912e617131c665b781c003bbda/block-2048-1159/DSC04280-3.jpg?quality=80"})
– Bedre partssamarbeid bidrar til bedre arbeidsplasser
Øyer kommune har lagt en stor innsats i å skape bedre partssamarbeid i alle sine enheter.
![idebanken]({"256":"/_/image/9429d36f-b826-45da-b7f3-98313f90a789:9d3a81779cddca745dadff6198168f63472ab5ae/block-256-145/R%C3%A5dgivere%20kompetansetiltak.jpg?quality=80","512":"/_/image/9429d36f-b826-45da-b7f3-98313f90a789:9d3a81779cddca745dadff6198168f63472ab5ae/block-512-290/R%C3%A5dgivere%20kompetansetiltak.jpg?quality=80","1024":"/_/image/9429d36f-b826-45da-b7f3-98313f90a789:9d3a81779cddca745dadff6198168f63472ab5ae/block-1024-580/R%C3%A5dgivere%20kompetansetiltak.jpg?quality=80","2048":"/_/image/9429d36f-b826-45da-b7f3-98313f90a789:9d3a81779cddca745dadff6198168f63472ab5ae/block-2048-1159/R%C3%A5dgivere%20kompetansetiltak.jpg?quality=80"})
Ordningen alle på arbeidsplassen bør vite om
De jobber med å få sykmeldte til å se nye muligheter. Nå vil de at flere skal få øynene opp for kompetansetiltak for sykmeldte.
![idebanken]({"256":"/_/image/83722ecb-021b-4149-b3e5-abaad9d18332:5ea7757c4886fd229b9b9f33a6357336e72a3a2e/block-256-145/Listing%20%232.jpg?quality=80","512":"/_/image/83722ecb-021b-4149-b3e5-abaad9d18332:5ea7757c4886fd229b9b9f33a6357336e72a3a2e/block-512-290/Listing%20%232.jpg?quality=80","1024":"/_/image/83722ecb-021b-4149-b3e5-abaad9d18332:5ea7757c4886fd229b9b9f33a6357336e72a3a2e/block-1024-580/Listing%20%232.jpg?quality=80","2048":"/_/image/83722ecb-021b-4149-b3e5-abaad9d18332:5ea7757c4886fd229b9b9f33a6357336e72a3a2e/block-2048-1159/Listing%20%232.jpg?quality=80"})
Lynkurs i HelseIArbeid
1 times workshop om jobb og helse for alle på arbeidsplassen.
![idebanken]({"256":"/_/image/5f238f88-3e99-4e08-9523-222d5f84f723:bdd6bea313267fc0ab36907c29e8d0f20b112927/block-256-145/DSC03994-komp.jpg?quality=80","512":"/_/image/5f238f88-3e99-4e08-9523-222d5f84f723:bdd6bea313267fc0ab36907c29e8d0f20b112927/block-512-290/DSC03994-komp.jpg?quality=80","1024":"/_/image/5f238f88-3e99-4e08-9523-222d5f84f723:bdd6bea313267fc0ab36907c29e8d0f20b112927/block-1024-580/DSC03994-komp.jpg?quality=80","2048":"/_/image/5f238f88-3e99-4e08-9523-222d5f84f723:bdd6bea313267fc0ab36907c29e8d0f20b112927/block-2048-1159/DSC03994-komp.jpg?quality=80"})
Nybrottsarbeid fekk ned sjukefråværet
Med ei HMS-gruppe og solid førebyggande arbeidsmiljøarbeid snudde Smøla sjukeheim den negative sjukefråværstrenden.