![kloke-grep]({"256":"/_/image/cd697768-fb02-44bf-9f2e-915aec7bfa03:acf97db99f856d55f16ceb1699410c54fd56f0a7/block-256-256/Korttidsfrav%C3%A6r_test.jpg?quality=33","512":"/_/image/cd697768-fb02-44bf-9f2e-915aec7bfa03:acf97db99f856d55f16ceb1699410c54fd56f0a7/block-512-512/Korttidsfrav%C3%A6r_test.jpg?quality=33","1024":"/_/image/cd697768-fb02-44bf-9f2e-915aec7bfa03:acf97db99f856d55f16ceb1699410c54fd56f0a7/block-1024-1024/Korttidsfrav%C3%A6r_test.jpg?quality=33","2048":"/_/image/cd697768-fb02-44bf-9f2e-915aec7bfa03:acf97db99f856d55f16ceb1699410c54fd56f0a7/block-2048-2048/Korttidsfrav%C3%A6r_test.jpg?quality=33"})
![inspirasjon]({"256":"/_/image/da6b080e-d1eb-4e5e-9618-c6d922331c10:aaf30e677d8aca5b06b06cb085068a9a3c89b229/block-256-256/Sykehjemsetaten169.jpg?quality=33","512":"/_/image/da6b080e-d1eb-4e5e-9618-c6d922331c10:aaf30e677d8aca5b06b06cb085068a9a3c89b229/block-512-512/Sykehjemsetaten169.jpg?quality=33","1024":"/_/image/da6b080e-d1eb-4e5e-9618-c6d922331c10:aaf30e677d8aca5b06b06cb085068a9a3c89b229/block-1024-1024/Sykehjemsetaten169.jpg?quality=33","2048":"/_/image/da6b080e-d1eb-4e5e-9618-c6d922331c10:aaf30e677d8aca5b06b06cb085068a9a3c89b229/block-2048-2048/Sykehjemsetaten169.jpg?quality=33"})
![innsikt]({"256":"/_/image/512645a4-951d-4dff-a0bd-46fbd0cbb90a:cbb8428ff0512e4e48a5ce11db0334432aa4ceb5/block-256-256/Arbeidslivsenter-111692.jpg?quality=33","512":"/_/image/512645a4-951d-4dff-a0bd-46fbd0cbb90a:cbb8428ff0512e4e48a5ce11db0334432aa4ceb5/block-512-512/Arbeidslivsenter-111692.jpg?quality=33","1024":"/_/image/512645a4-951d-4dff-a0bd-46fbd0cbb90a:cbb8428ff0512e4e48a5ce11db0334432aa4ceb5/block-1024-1024/Arbeidslivsenter-111692.jpg?quality=33","2048":"/_/image/512645a4-951d-4dff-a0bd-46fbd0cbb90a:cbb8428ff0512e4e48a5ce11db0334432aa4ceb5/block-2048-2048/Arbeidslivsenter-111692.jpg?quality=33"})
![idebanken]({"256":"/_/image/dc8cf312-a11d-4b1c-8f4d-b100aeb2d876:0dba84a2b45831914fc87cddb95c0627ff9b3ed9/block-256-145/Eid%20barnehage_NY.jpg?quality=80","512":"/_/image/dc8cf312-a11d-4b1c-8f4d-b100aeb2d876:0dba84a2b45831914fc87cddb95c0627ff9b3ed9/block-512-290/Eid%20barnehage_NY.jpg?quality=80","1024":"/_/image/dc8cf312-a11d-4b1c-8f4d-b100aeb2d876:0dba84a2b45831914fc87cddb95c0627ff9b3ed9/block-1024-580/Eid%20barnehage_NY.jpg?quality=80","2048":"/_/image/dc8cf312-a11d-4b1c-8f4d-b100aeb2d876:0dba84a2b45831914fc87cddb95c0627ff9b3ed9/block-2048-1159/Eid%20barnehage_NY.jpg?quality=80"})
Snuoperasjonen – fra 20 til 7 prosent sykefravær
6. DESEMBER 2019Slik gikk de frem. Se filmen her.
Idébanken.org er en informasjonstjeneste om inkluderende arbeidsliv. Vi deler ideer og kunnskap om sykefravær, arbeidsmiljø, seniorpolitikk og inkludering.
Slik gikk de frem. Se filmen her.
Ledere kan fungere som brems. Godt samarbeid og bred kunnskap er ingen garanti for resultater. Det viser forskning på teamarbeid i praksis. Så hva skal til for å lykkes?
Her får du tre god grunner til å ha fokus på jobbressurser og hva som skal til for å øke entusiasme og evne til fordypelse i arbeidet.
Hvordan senioren blir snakket med av sin leder er kjempeviktig for valget om å jobbe lenger. SSP har derfor laget mal for medarbeidersamtaler med seniorer.
Denne quizen hjelper deg å ta opp temaet!
På kort tid raste sykefraværet fra 17,4 til 6,5 prosent. Tilpassede oppgaver og bredere kompetanse til alle er litt av oppskriften hos hjemmesykepleien på Kløfta.
Systematisk arbeid med arbeidsmiljø og endringsmålinger gir Skatteetaten viktig faktagrunnlag i endringsprosessene deres. Det bidrar til en felles virkelighetsforståelse som er avgjørende for valg av riktige tiltak.
Mange norske ledere mener de eldre medarbeiderne er slitne. Men de tar feil. De eldste føler seg oftere fulle av energi enn det de yngre gjør, ifølge ny forskning.
Denne artikkelen gir råd til hvordan du som leder kan ta grep for å unngå sykefravær.
Øvregate bofellesskap i Øyer halverte sykefraværet etter langsiktig jobbing med å styrke eget arbeidsmiljø og kultur.