Webinarer og podkaster om IA, sykefravær og arbeidsmiljø

Har du opplevd å måtte utføre oppgaver på en måte du ikke forstår eller er enig i? Eller fått motstridende krav fra ulike personer?

Når du møter ulike forventninger til hva, hvordan og når ting skal gjøres, er det lett å bli usikker. Det kan føre til dårligere helse og økt sykefravær.

Det var tema for dette webinaret fra 14. mars 2023.

Du møter hovedtillitsvalgte Jana Hoffmann og Marthe Medby Røyne-Helgesen i Norsk Sykepleierforbund og seniorrådgivere Vegard Foldal og Karin Scheel fra Arbeidstilsynet.

Varighet: 24 minutter
Laget av: Arbeidstilsynet

Hva får ansatte til å yte det lille ekstra? Er det noe du som leder kan gjøre for å påvirke motivasjonen? Selvfølgelig er det det!

Dette webinaret fra 28. februar handler om støttende, rettferdig og bemyndigende ledelse, og hvilken effekt det har på både motivasjon og helse.

Varighet: 24 minutter
Laget av: Arbeidstilsynet
 

Har du noen gang fått veldig gode tilbakemeldinger på arbeidet du har gjort? Kanskje er arbeidet løftet frem for andre som viktig? Det påvirket trolig både motivasjonen og arbeidsgleden din.

Forsking viser at om du får gode tilbakemeldinger og tilstrekkelig anerkjennelse, vil du stå sterkere i krevende arbeidssituasjoner, jobbe bedre, og bli mindre syk.

Det var tema for dette webinaret fra 14. februar 2023.

Varighet: 20 minutter
Laget av: Arbeidstilsynet

Endring er ofte positivt, men omstilling kan også skape usikkerhet som går utover helse og produktivitet. Hvordan kan dere lykkes med endringer og gjøre endringen enklere å håndtere for alle?

Det var tema for dette webinaret fra 31. januar 2023.

Du møter Linn Sebro og Sofia Spjut som er verneombud i Utlendingsdirektoratet (UDI) og seniorrådgivere Vegard Foldal og Karin Scheel fra Arbeidstilsynet.

Varighet: 24 minutter
Laget av: Arbeidstilsynet

Å kunne påvirke hvordan egne arbeidsoppgaver skal løses øker motivasjonen og reduserer risikoen for å bli syk av jobben.

Hvordan kan det legges til rette for at alle opplever å ha innflytelse i arbeidet? Og hvorfor er det viktig å oppleve balanse mellom kravene vi møter og muligheten til å påvirke?

Det handler dette webinaret handler om.

Du møter Marit Christensen som er førsteamanuensis ved NTNU, og direktør Trude Vollheim og seniorrådgiver Karin Scheel fra Arbeidstilsynet.

Varighet: 21 minutter
Laget av: Arbeidstilsynet

Psykologisk trygghet handler om å bygge en kultur hvor alle oppfordres til å komme med forslag og spørre om hjelp, og hvor det ikke får negative konsekvenser å innrømme feil.

I dette webinaret fra 28. mars er tema åpenhet og respekt på arbeidsplassen.

Du møter organisasjonspsykolog Joy Buikema Fjærtoft i Helsedirektoratet , seksjonsleder Tone Snare Berget fra Oslo Universitetssykehus og seniorrådgiver Karin Scheel i Arbeidstilsynet.

Varighet: 26 minutter
Laget av: Arbeidstilsynet

Å jobbe med å utvikle arbeidsmiljøet kan gi både bedre kvalitet i tjenesten, bedre effektiviteten og samtidig redusere sykefraværet.

Men for å få til et godt arbeidsmiljø-utviklingsarbeid trengs det at både leder, tillitsvalgt og verneombud har et godt samspill.

Varighet: 40 minutter
Laget av: Arbeidstilsynet, IA-rådet i Trøndelag og NAV Arbeidslivssenter Trøndelag

Å bedre arbeidsmiljøet på en arbeidsplass påvirker ikke bare helsen til de ansatte, men også kvalitet på arbeidet, effektiviteten og lønnsomheten.

Så hvordan skaper man de gode arbeidsmiljøene som både gir de friske og produktive ansatte, og et positivt utslag på bunnlinja?

Gjester i episoden var daværende direktør for Statens arbeidsmiljøinstitutt, Pål Molander og daværende arbeids- og sosialminister Anniken Hauglie.

Podcast: "På Jobben"
Varighet: 41 minutter
Laget av: Idébanken

Over 35 prosent av sykefraværet i Norge kan skyldes forhold på arbeidsplassen. Kan vi forebygge disse tilfellene på arbeidsplassene våre?

Med Vibeke Hillestrøm (barnehageleder i Modum kommune) og Stein Knardahl (forskningsdirektør ved STAMI). Programleder er Svein Tore Bergestuen.

Podcast: "Arbeidsmiljørådet"
Varighet: 22 minutter
Laget av: Statens arbeidsmiljøinstitutt (STAMI)

Eldrebølgen kommer! Dette vil på mange måter påvirke velferdsstaten slik vi kjenner den i dag, og vi vil trenge flere yrkesaktive. Hvordan skal vi få flere til å delta i arbeidslivet framover?

Gjester i denne podkast-episoden er Kari Østerud (leder i Senter for seniorpolitikk) og Pål Molander (tidligere direktør ved STAMI). Programleder er Svein Tore Bergestuen.

Podcast: "Arbeidsmiljørådet"
Varighet: 30 minutter
Laget av: Statens arbeidsmiljøinstitutt (STAMI)

Over 60 prosent av folk som jobber på kontor i Norge, jobber i kontorlandskap eller deler kontor med andre.

Utformingen av kontoret kan påvirke risikoen for helseplager og sykefravær. Hva kan man gjøre med denne kunnskapen? 

Programleder i denne podkasten er Mattias Rolighed Bergset.

Podcast: "Arbeidsmiljørådet"
Varighet: 18 minutter
Laget av: Statens arbeidsmiljøinstitutt (STAMI)

Hva er egentlig tilretteleggingsplikten og medvirkningsplikten? 

Arbeidsgiver har plikt til å tilrettelegge*/ arbeidssituasjonen og -oppgaver, og skal ivareta arbeidstakere så langt det er mulig.
Arbeidstaker har en plikt til å medvirke blant annet gjennom å prøve ut tiltak og tilrettelegginger som arbeidsgiver foreslår, og skal også selv bidra til å finne løsninger. 

Videoen handler om hva dette samarbeidet og disse pliktene betyr i praksis.

Varighet: 7 minutter
Laget av: NAV

Når du er sykmeldt, skal du vurdere om det er noen arbeidsoppgaver du fortsatt kan gjøre, og hva du trenger for å klare det. Da er det også viktig å ha en dialog med arbeidsplassen din.

Forskning og erfaring viser at det beste vi kan gjøre for å unngå lange sykefravær, er å komme tidlig i gang med dialogen og samarbeidet.

Denne videoen handler om sykefraværsoppfølging, og hvordan man gjør det i praksis.
 

Varighet: 4 minutter
Laget av: NAV

Noen ganger er det mulig å jobbe litt selv om du er sykmeldt. Derfor er det viktig at du og lederen din snakker sammen om muligheter og begrensninger og skriver dette ned i en oppfølgingsplan. 

Den lovpålagte oppfølgingsplanen skal sikre dialog og dokumentasjon mellom arbeidsgiver og arbeidstaker.

Denne videoen viser hvordan oppfølgingsplanen kan bli et levende og nyttig verktøy.

Varighet: 4 minutter
Laget av: NAV