
Fra 11 til 3 prosent sykefravær
Ved å satse på de ansatte fikk renholdsavdelingen i Grue kommune både et bedre arbeidsmiljø og et lavere sykefravær.
Ved å satse på de ansatte fikk renholdsavdelingen i Grue kommune både et bedre arbeidsmiljø og et lavere sykefravær.
Nyttige råd og verktøy for å skape en enda bedre arbeidsplass.
Dei siste to åra har Straumsnes barnehage gått gjennom både påkjenningar og utvikling. Det har omskapt dei frå eit negativt til eit positivt eksempel innan kommunen.
Sykefraværet var på vei opp, og selskapet tok grep. Nå har de fått øynene opp for hvordan de kan jobbe bedre med sykefravær og arbeidsmiljø.
Sykehjemmet i Sandefjord satset på tettere oppfølging, bedre samarbeid og solid opplæring. Det ga resultater.
Det store kommunale tjenesteområdet måtte tenke nytt rundt sykefravær og partssamarbeid. Her er grepene de tok.