Hopp til innhold
Søkeord
Hold Ctrl-tasten nede (Cmd-tasten på Mac).
Trykk på + for å forstørre eller - for å forminske.

Se film og prøv denne oppgaven på din arbeidsplass.

Madshus er Norges eldste skifabrikk som fortsatt er i drift. Slik jobber de med å utvikle arbeidsplassen, produktene og arbeidsmiljøet. 

Se filmen her: 

   

Refleksjonsoppgave for din arbeidsplass

Hos Madshus har de i mange år hatt et jevnt lavt sykefravær og høy trivsel. Som årsak til dette oppgir de blant annet at:

Medvirkning og utvikling:

  • De ansatte er med forbedrer og utvikler produktene
  • Det er lov å komme med ideer
  • De deler på kunnskap
  • De er smidige og finner løsninger sammen
  • De har åpne dører – det er lav terskel for å si i fra
  • De har et godt partssamarbeid

Tilrettelegging og sykefravær:

  • De forsøker å fange opp ansatte før de blir sykmeldt
  • De er gode til å tilrettelegge ved sykdom
  • De har tett dialog med de som er sykmeldt
  • De har en standard på oppfølging av sykefravær som alle kjenner til

Slik går dere frem:

Spill av filmen i fellesskap. Gå deretter igjennom punktene over. Gå sammen i mindre grupper og drøft; Er det noe vi kan lære av Madshus for å forbedre vårt arbeidsmiljø?

Oppsummer og bli enige om hva dere skal jobbe videre med.

Les mer