Hopp til innhold
Søkeord
Hold Ctrl-tasten nede (Cmd-tasten på Mac).
Trykk på + for å forstørre eller - for å forminske.

Se film og prøv denne oppgaven på din arbeidsplass.

Madshus er Norges eldste skifabrikk som fortsatt er i drift. Slik jobber de med å utvikle arbeidsplassen, produktene og arbeidsmiljøet. 

Se filmen her: 

   

Refleksjonsoppgave for din arbeidsplass

Hos Madshus har de i mange år hatt et jevnt lavt sykefravær og høy trivsel. Som årsak til dette oppgir de blant annet at:

Medvirkning og utvikling:

  • De ansatte er med forbedrer og utvikler produktene
  • Det er lov å komme med ideer
  • De deler på kunnskap
  • De er smidige og finner løsninger sammen
  • De har åpne dører – det er lav terskel for å si i fra
  • De har et godt partssamarbeid

Tilrettelegging og sykefravær:

  • De forsøker å fange opp ansatte før de blir sykmeldt
  • De er gode til å tilrettelegge ved sykdom
  • De har tett dialog med de som er sykmeldt
  • De har en standard på oppfølging av sykefravær som alle kjenner til

Slik går dere frem:

Spill av filmen i fellesskap. Gå deretter igjennom punktene over. Gå sammen i mindre grupper og drøft; Er det noe vi kan lære av Madshus for å forbedre vårt arbeidsmiljø?

Oppsummer og bli enige om hva dere skal jobbe videre med.

Les mer

idebanken

Slik kan arbeidsplassen gi deg helse

Arbeidsmiljøloven sier at alle som jobber skal ha en helsefremmende og meningsfull arbeidssituasjon. Men hva er en helsefremmende arbeidsplass? Denne lille filmen fra Idébanken gir deg en kort innføring i begrepet. Hvordan kan din arbeidsplass bli mer helsefremmende?