Hopp til innhold
Søkeord
Hold Ctrl-tasten nede (Cmd-tasten på Mac).
Trykk på + for å forstørre eller - for å forminske.

God kvalitet i sykefraværsarbeidet kjennetegnes blant annet ved gode rutiner. Idébanken har laget en sjekkliste med de viktigste elementene for gode sykefraværsrutiner.

Under er det satt opp fem kvalitetskrav til gode rutiner. Du kan vurdere din egen virksomhet ved å gi hver påstand en vurdering. (Last ned skjemaet her) Der du ser forbedringsmuligheter foreslår du eventuelle tiltak. Hvilke tiltak skal settes inn for at skåren skal bli lik eller bli høyere?

  • Vi har sykefraværsrutiner
  • Rutinene er konkrete 
  • Rutinene er kjent blant ledere og medarbeidere på alle avdelinger
  • Rutinene følges 
  • Oppfølgingsplaner brukes aktivt

Gevinster

Hvilke gevinster kan gode sykefraværsrutiner gi på ditt arbeidssted? Noter momentene og bruk dem som grunnlag for målsettinger og begrunnelse for tiltak

  • For den sykmeldte 
  • For arbeidsgiver 
  • For kollegaer 
  • For andre

Konsekvenser

Hva kan konsekvensene være hvis rutinene ikke er gode nok eller ikke følges? Noter momentene og bruk dem som grunnlag for målsettinger og begrunnelse for tiltak

  • For den sykmeldte 
  • For arbeidsgiver 
  • For kolleger 
  • For andre

Klikk her for å laste vurderingsskjemaet