Hopp til innhold
Søkeord
Hold Ctrl-tasten nede (Cmd-tasten på Mac).
Trykk på + for å forstørre eller - for å forminske.

I Hol kommune jobber de kontinuerlig med arbeidsmiljø og inkludering. De har et lavt sykefravær og et godt samarbeid mellom ledelse og tillitsvalgte.

Hol kommune har 580 ansatte og stort fokus på arbeidsmiljø og nærvær. IA-rådgiver Inger Lill Solberg ved NAV Arbeidslivssenter Buskerud mener Hol kommune fortjener Idébankens IA-blomst fordi;

  • De har hatt et stabilt lavt sykefravær over lang tid.
  • De har kontinuerlig fokus på arbeidsmiljø og inkludering.
  • Godt samarbeid med både bedriftshelsetjenesten, det lokale NAV-kontoret og IA-rådgiver.
  • De jobber godt med inkludering av unge som står utenfor arbeidslivet, blant annet med gode praksisplasser. 
  • I tillegg beholder de seniorene lenge i jobb. 
  • De samarbeider godt med nabokommunene i et fellesskap hvor det deles gode ideer.
  • Meget god dialog mellom ledelse og tillitsvalgte.
  • Hvis de har utfordringer, tør de å snakke om det og se på det.
  • De har et genuint ønske om å bli bedre hele tiden og tenker langsiktig.


Idébanken ønsker lykke til videre med det gode arbeidet!

Til Web Cropped Hol IA blomst_edited-1
Mye moro. Kommunens medarbeidere har vært med på forskjellige aktivitetstiltak siste året. For eksempel konkurransen Det store pulsslaget, som disse medarbeiderne ved Geilo legesenter vant.

IA-blomsten er en oppmerksomhet og en tommel opp til virksomheter som gjør en god innsats for å skape en inkluderende arbeidsplass. Med jevne mellomrom kommer vi i Idébanken til å dele ut en blomst til virksomheter som gjør en solid innsats for et inkluderende arbeidsliv.

NAV Arbeidslivssenter hjelper virksomheter og bedrifter med råd for å redusere sykefraværet, styrke jobbnærværet og bedre arbeidsmiljøet. Det finnes arbeidslivssenter i alle fylker, og de hjelper deg gjerne. Dersom du ønsker å bli en IA-virksomhet, kan du ta kontakt med ditt regionale arbeidslivssenter.

Les mer