Hopp til innhold
Søkeord
Hold Ctrl-tasten nede (Cmd-tasten på Mac).
Trykk på + for å forstørre eller - for å forminske.

Det behøver ikke å være vanskelig å kartlegge arbeidsmiljøet. Prøv denne enkle metoden.

Ved hjelp av kartleggingsskjemaet og beskrivelsen av fremgangsmåten under kommer dere raskt i gang med arbeidet og får oversikt over situasjonen.

Enkel undersøkelse

Fysisk arbeidsmiljø

  • Nevn 1 – 3 forhold i ditt fysiske arbeidsmiljø som fungerer bra
  • Nevn 1 – 3 forhold i ditt fysiske arbeidsmiljø som ikke fungerer bra

Psykisk arbeidsmiljø

  • Nevn 1 – 3 forhold i ditt psykiske arbeidsmiljøet som fungerer bra
  • Nevn 1 – 3 forhold i ditt psykiske arbeidsmiljøet som ikke fungerer bra

> Last ned skjema

 

Prioritering

  • Hvilke problemer skal løses/hvilke positive forhold skal forsterkes?
  • Hvor mange er omfattet av problemet?
  • Hvor alvorlig er det?
  • Haster det eller kan det vente?

Handlingsplan

  • Hvordan kan problemene løses/de positive forholdene styrkes?
  • Hvilke løsninger skal vi velge?
  • Hvem gjør hva?
  • Når gjør vi det?
  • Er det bruk for hjelp? (fra HR, personal eller eksternt?)

Oppfølging

  • Er handlingsplanen fulgt?
  • Fungerer løsningene? Er det oppstått  nye positive eller negative forhold som vi bør jobbe med? 

> LAST NED SKJEMAET