Finn virksomhetseksempler
-
Kvalitet gjør susen (01.07.09)
Systematikk i sykefraværsarbeidet og god oppfølging av den enkelte har preget Hydro Aluminium Structures Raufoss gjennom flere år. God kvalitet gjør susen.
-
IA under huden (24.06.09)
Jobben på betongfabrikken er fysisk tung, og krever sin mann. Det ser ikke ut til å påvirke de 17 ansatte i BetoNor. Med et sykefravær på 1,3 prosent har de funnet formelen.
-
Kommunikasjon fra hjertet (17.06.09)
Du kan si hva som helst til folk, bare du sier det på en ordentlig måte! Det mener Eivor Pihl, fagleder ved Smalvollskogen barnehage på Tveita i Oslo. I løpet av to år sank sykefraværet fra 11,79 til 4,53 prosent under Pihls ledelse. Kommunikasjon fra hjertet er hennes motto.
-
Let etter ledertalentene - blant alle! (04.06.09)
Evnen til å bli leder er medfødt, men den trenger å bli oppdaget! Og det er en lederoppgave å jakte på denne muligheten blant medarbeiderne, uavhengig av kjønn og etnisk opprinnelse. Den oppgaven kan være lettere i virksomheter der folk er vant til å reise rundt i verden og treffe mennesker med annen etnisk opprinnelse.
-
Du er god nok (26.05.09)
Ved Lardal sykehjem skal du få være den du er, enten du er beboer eller ansatt. De ansatte er gode på ulike områder, de respekterer og godtar hverandre. Summen blir trivsel.
-
Lavt sykefravær i Lardal (26.05.09)
Da Lardal kommune ble IA-virksomhet i 2004, var målet ikke å overstige 4,9 prosent i totalt sykefravær. Kommunen har nesten nådd målet. Jevnt og trutt IA-arbeid over tid er årsaken til det lave fraværet.
-
Vil skape verdens beste sykehjem (13.05.09)
Stor trivsel, lav turnover og lavt sykefravær kjennetegner Øyane sykehjem i Hundvåg i Stavanger. – Det må være godt å jobbe her, for det finnes hundre andre jobber bare et kvarter unna, sier Helge Gabrielsen, daglig leder ved sykehjemmet.
-
Lavt sykefravær som bonus (06.05.09)
Gjennom Trivselsprosjektet (2008-2009) har Profitek i Bergen fått fram et godt underlag for å ivareta og bedre trivselen. Selv om prosjektet primært hadde som mål å utvikle arbeidsmiljøet, falt sykefraværet med 20 prosent i prosjektperioden.