Gå til hovedmeny, Alt + h + linjeskift
Gå til innhold, Alt + i + linjeskift
Gå til relatert innhold, Alt + r + linjeskift
Ukens sak

Våger tiltak som gir lavt sykefravær

Kommuneansatte i Halsa har lite sykefravær. De siste årene har kommunen ligget under fire prosent. Pleie- og omsorgssjef Milly Bente Nørsett mener flere kommuner kan oppnå samme resultat - hvis de våger mer.

Les om tiltakene
Halsa kommune
Følg oss på Facebook Følg oss på Twitter Nyheter
  • Mammagruppa ved Radisson Blu Trondheim lufthavn

    Mammagruppe på jobben

    Ingen kommentarer

    Seks av dei tilsette ved Radisson Blu Hotell på Trondheim lufthamn gjekk ut i mammapermisjon omtrent samtidig. Då starta hotellet ei mammagruppe.

  • Hotell Rica Nidelven. Rengjørerene samarbeider om å re sengene

    Ny arbeidsmetode senket sykefraværet

    Rica Nidelven Hotel i Trondheim har gått fra én til to renholdere på hvert rom. Metoden har senket sykefraværet og økt trivselen blant renholderne. Kvalitetssikringen av romrengjøringen har også blitt bedre.

  • NCC Trondheim

    Hydraulikk og morgengymnastikk

    Ingen kommentarer

    Det sliter på kroppen å jobbe i byggbransjen. NCC Construction Bygg DK Trondheim satser derfor på ergonomi. De tenker nytt for å ta bedre vare på sine ansatte.

  • Scandinavian Business Seating ingress

    Involvering som konkurransekraft

    Ingen kommentarer

    Kontorstolprodusenten Scandinavian Business Seating (HÅG) på Røros har lang tradisjon og gode erfaringer med tett partssamarbeid. Tillitsvalgte, verneombud og ledelse samarbeider om tett og tidlig oppfølging av sjukmeldte. Nå samarbeider de også i et forskningsprosjekt for å skape mer engasjerende arbeidsplasser.

  • Fra venstre: Avdelingsleder Ann-Tove Karlsen, renholder Justyna Koncza, renholder Nan Sivertsen og avdelingsleder Sissel Lillegård Breimo. Foran: Administrativ leder og personalansvarlig Arne Karlsen.

    Revolusjonerende tilrettelegging i Harstad

    Ingen kommentarer

    Ordene tilrettelegging og trivsel er ikke lenger fremmedord hos Rentex i Harstad. Rengjøringsbedriften hadde i 2008 et sykefravær på over 21 %. Fire år senere kunne de registrere et fravær på 5,2 %. IA-avtale og kontakt med NAV Arbeidslivssenter har vært nøkkelen til suksess.

queryParam is queryString=&business=&county= and queryString is