100 prosent mot alle odds
Siri Ramberg Stav er egentlig 100 prosent ufør. Hun er sterkt funksjonshemmet i armene og sliter med kroniske smerter etter et 20-talls operasjoner. Takket være en ukuelig vilje og en arbeidsgiver som kun ser muligheter, jobber hun likevel 100 prosent hos fylkesmannen i Sør-Trøndelag.
-
Nytt opplag av Idébankens populære IA-pastiller
Vi i Idébanken er stolte av å presentere et nytt opplag av det det unike produktet IA-pastillen. IA-pastillene frontes av vår egen bedriftslege og IA-rådgiver, Izeta Amundsen, og blir produsert av Nidar.
-
IA-avtalen gir ikke mer tilretteleggingsplikt
I en nylig avsagt dom i Follo tingsrett ble det konstatert at verken IA-avtalen eller diskrimineringsloven gir arbeidstaker andre juridiske rettigheter enn det som følger direkte av arbeidsmiljøloven.
Gode eksempler
-
En funksjonsfremmende arbeidsplass
Ingen kommentarerHos fylkesmannen i Sør-Trøndelag er tilrettelegging og fokus på muligheter en selvfølge. Sykefraværet er lavt, trivselen høy og virksomheten lykkes med å være en inkluderende og funksjonsfremmende arbeidsplass.
-
Ekvator rundt på ti veker!
Ingen kommentarerNAV Forvaltning Bergen har nyleg gjennomført ein imponerande tur: Utstyrt med skritteljarar og ein god porsjon motivasjon har spreke medarbeidarar i løpet av ti veker gått ein distanse som tilsvarer ekvator rundt!
-
30 strategiske minutter
Ingen kommentarerIA-bedriften Jølstad begravelsesbyrå AS ble kåret til årets sprekeste mellomstore bedrift i 2011 av Norges Bedriftsidrettsforbund og Dagens Næringsliv. Les om hvordan bedriften gikk strategisk til verks for å bedre helsen til de ansatte.
-
Mer system gav Gate Gourmet lavere fravær
Ingen kommentarer– Etter at vi ble IA-bedrift har vi fått mer system på mange områder, ikke bare i forhold til de sykmeldte, sier leder i Gate Gourmet Bergen, Arne Austrheim.
-
Velsmurt samarbeid med NAV inkluderer
1 kommentarHos olje- og gassindustrileverandøren Aibel på Billingstad utenfor Oslo går samarbeidet med både NAV og ulike attføringsvirksomheter som smurt. – Vi har mye kontakt med NAV, og det funker kjempebra, sier HR Business Partner Lill Bråten. Resultatet er at flere kommer i jobb.
Ressurser
Temahefter
Verktøy og metoder
Faktaark
- Den norske modellen (PDF, 327 KB)
- Helsefremmende arbeidsplasser (PDF, 225 KB)
- Medarbeiderskap (PDF, 324 KB)
- Relasjonsledelse (PDF, 315 KB)
- Hva er inkluderende arbeidsliv? (PDF, 241 KB)
Kurs og konferanser
-
Lansering av Idébankens temahefte om tillitsvalgte (8.februar 2012)
-
Kurs fra NAV arbeidslivssenter (hele året)
