![innsikt]({"256":"/_/image/44df3695-53ee-461a-9fda-a79e60806bba:9b9681ce2034038b9e9d1bcca24fb129f9061a25/block-256-256/Jon%20Fiske_Foto%20Eivind%20Kaasin_web.jpg?quality=33","512":"/_/image/44df3695-53ee-461a-9fda-a79e60806bba:9b9681ce2034038b9e9d1bcca24fb129f9061a25/block-512-512/Jon%20Fiske_Foto%20Eivind%20Kaasin_web.jpg?quality=33","1024":"/_/image/44df3695-53ee-461a-9fda-a79e60806bba:9b9681ce2034038b9e9d1bcca24fb129f9061a25/block-1024-1024/Jon%20Fiske_Foto%20Eivind%20Kaasin_web.jpg?quality=33","2048":"/_/image/44df3695-53ee-461a-9fda-a79e60806bba:9b9681ce2034038b9e9d1bcca24fb129f9061a25/block-2048-2048/Jon%20Fiske_Foto%20Eivind%20Kaasin_web.jpg?quality=33"})
![inspirasjon]({"256":"/_/image/e3101d1f-0043-48af-b26c-664b78206b8c:a9aa397dc7e4efccf1cf9e1c8f5354efe0380e43/block-256-256/Ulsa%CC%8AkBHG_01%20-%20Foto%20-%20Sindre%20Thoresen%20L%C3%B8nnes11_web.jpg?quality=33","512":"/_/image/e3101d1f-0043-48af-b26c-664b78206b8c:a9aa397dc7e4efccf1cf9e1c8f5354efe0380e43/block-512-512/Ulsa%CC%8AkBHG_01%20-%20Foto%20-%20Sindre%20Thoresen%20L%C3%B8nnes11_web.jpg?quality=33","1024":"/_/image/e3101d1f-0043-48af-b26c-664b78206b8c:a9aa397dc7e4efccf1cf9e1c8f5354efe0380e43/block-1024-1024/Ulsa%CC%8AkBHG_01%20-%20Foto%20-%20Sindre%20Thoresen%20L%C3%B8nnes11_web.jpg?quality=33","2048":"/_/image/e3101d1f-0043-48af-b26c-664b78206b8c:a9aa397dc7e4efccf1cf9e1c8f5354efe0380e43/block-2048-2048/Ulsa%CC%8AkBHG_01%20-%20Foto%20-%20Sindre%20Thoresen%20L%C3%B8nnes11_web.jpg?quality=33"})
![kloke-grep]({"256":"/_/image/d8f33da7-0662-43ea-8edb-3e213be6e6fe:96d4d151348cd32121a74807c31d4d6b09bea375/block-256-256/Det%20gode%20m%C3%B8tet.jpg?quality=33","512":"/_/image/d8f33da7-0662-43ea-8edb-3e213be6e6fe:96d4d151348cd32121a74807c31d4d6b09bea375/block-512-512/Det%20gode%20m%C3%B8tet.jpg?quality=33","1024":"/_/image/d8f33da7-0662-43ea-8edb-3e213be6e6fe:96d4d151348cd32121a74807c31d4d6b09bea375/block-1024-1024/Det%20gode%20m%C3%B8tet.jpg?quality=33","2048":"/_/image/d8f33da7-0662-43ea-8edb-3e213be6e6fe:96d4d151348cd32121a74807c31d4d6b09bea375/block-2048-2048/Det%20gode%20m%C3%B8tet.jpg?quality=33"})
![idebanken]({"256":"/_/image/c18b17ba-09bc-4137-97fd-b4216170c1a0:b4730e6ff78a984a3d671a5e330f31ae3c43f271/block-256-145/KarianneWEB.jpg?quality=80","512":"/_/image/c18b17ba-09bc-4137-97fd-b4216170c1a0:b4730e6ff78a984a3d671a5e330f31ae3c43f271/block-512-290/KarianneWEB.jpg?quality=80","1024":"/_/image/c18b17ba-09bc-4137-97fd-b4216170c1a0:b4730e6ff78a984a3d671a5e330f31ae3c43f271/block-1024-580/KarianneWEB.jpg?quality=80","2048":"/_/image/c18b17ba-09bc-4137-97fd-b4216170c1a0:b4730e6ff78a984a3d671a5e330f31ae3c43f271/block-2048-1159/KarianneWEB.jpg?quality=80"})
Hvordan lykkes med inkludering av unge på arbeidsplassen?
27. JUNI 2018Nå har forskerne snakket med arbeidsgiverne og funnet noen fellestrekk.
Idébanken.org er en informasjonstjeneste om inkluderende arbeidsliv. Vi deler ideer og kunnskap om sykefravær, arbeidsmiljø, seniorpolitikk og inkludering.
Nå har forskerne snakket med arbeidsgiverne og funnet noen fellestrekk.
![idebanken]({"256":"/_/image/13045480-25c9-42b1-9045-0e1714a83757:dbdf58c17e0e41ef6eb40f4bcfb4659e1860e8aa/block-256-145/HamKamYngres_Foto%20Tuva%20Kleven01.jpg?quality=80","512":"/_/image/13045480-25c9-42b1-9045-0e1714a83757:dbdf58c17e0e41ef6eb40f4bcfb4659e1860e8aa/block-512-290/HamKamYngres_Foto%20Tuva%20Kleven01.jpg?quality=80","1024":"/_/image/13045480-25c9-42b1-9045-0e1714a83757:dbdf58c17e0e41ef6eb40f4bcfb4659e1860e8aa/block-1024-580/HamKamYngres_Foto%20Tuva%20Kleven01.jpg?quality=80","2048":"/_/image/13045480-25c9-42b1-9045-0e1714a83757:dbdf58c17e0e41ef6eb40f4bcfb4659e1860e8aa/block-2048-1159/HamKamYngres_Foto%20Tuva%20Kleven01.jpg?quality=80"})
Karsten gikk fra alkoholproblemer til fast jobb hos HamKam Yngres. Se filmen her.
Vellykket inkludering kommer ikke bare av ett godt grep, men av flere. Det viser ny forskning fra IRIS.
Til tross for å ha et yrke med høy risiko for ulykker og stor fysisk belastning, er fiskerne mindre syke enn befolkningen generelt, viser forskningsrapport.
Eiendomsmegler 1 Midt-Norge har siden 2009 jobbet hardt med arbeidsmiljø. Det har gitt resultater.
Regjeringen lanserer tre inkluderingspakker for å støtte opp om arbeidsgivere som deltar i inkluderingsdugnaden. I dag ble oppstartkonferansen for inkluderingsdugnaden åpnet av Erna Solberg, Siv Jensen og Trine Skei Grande.
Årets vinner av NLF og Bilimportørenes transportørpris er Rennesøy Trafikk. Dette er en bedrift som virkelig skiller seg ut med et arbeidsmiljø mange nok misunner. Hvor mange lager for eksempel en musikkvideo med de ansatte?
Et ikke-optimalt arbeidsmiljø koster Norge 75 milliarder i året ifølge en ny økonomisk analyse utført av Oslo Economics. Å lykkes med det forebyggende arbeidsmiljøarbeidet kan gi store besparelser for virksomhetene og samfunnet.
2018 ligger an til å bli tidenes beste år for å få folk utenfor arbeidslivet tilbake i jobb. I fjor klarte arbeids- og inkluderingsbedriftene å få 9.000 med hull i CV-en og nedsatt arbeidsevne inn i arbeidslivet.
NAV lanserer i dag en veiviser for virksomheter som ønsker å inkludere personer som står utenfor arbeidslivet.