Finn virksomhetseksempler
-
Et friskere liv på jobben (04.03.10)
Systematisk IA-arbeid gjennom flere år, fokus på forebyggende arbeid og bred medvirkning har ført til et stabilt, lavt sykefravær i Sarpsborg kommune.
-
Systematiske entusiaster (25.02.10)
Med stor entusiasme, mange tiltak og god systematisk tilnærming har sykefraværet i Vaksdal kommune gått ned med 20,6 prosent på to år.
-
Kloke grep i IA-arbeidet (18.02.10)
Busselskapet Tide i Bergen har i lengre tid utviklet og styrket bedriften gjennom tiltak som har gjort hverdagen bedre, tryggere og mer interessant for alle ansatte. Teamorganisering, kompetanseheving, kvalitetssikring og tett samarbeid med NAV og bedriftshelsetjenesten er stikkord.
-
AHA pluss Lean skal gi lavere sykefravær (11.02.10)
Gjennom kartleggingsmetoden AHA har Verkstedenheten i Kollektivtransportproduksjon AS i Oslo satt i gang en prosess for å redusere sykefraværet i løpet av en treårs periode. Prosessen kan de ansatte følge på Lean-tavlene, for i oppfølgingsarbeidet er det Lean-konseptet som gjelder.
-
Kul og kommunal (28.01.10)
I hele 117 år har Analysesenteret ført kontinuerlig tilsyn med befolkningens helse gjennom kontroller av mat, vann, miljø og luft. Samtidig har IA-bedriften ført et godt tilsyn med helse, miljø og sikkerhet på egen arbeidsplass. Det fikk de Trondheim kommune Arbeidsmiljøpris for.
-
Vi er der når du trenger oss! (21.01.10)
NSB Ressurssenter gir støtte, veiledning og praktisk bistand både til den enkelte ansatte og til ledere i spørsmål og oppfølging av sykefravær. 80 prosent av de ansatte som har fått hjelp fra senteret, har gått tilbake til arbeid.
-
Satser på hjelpemidler og trivsel (14.01.10)
Gausdal Bruvoll sag og høvleri satser på å lette arbeidet for de ansatte og går ikke av veien for å utvikle nye hjelpemiddelløsninger, om standard ikke finnes på markedet.
-
Marsjerte inn til HMS-pris (07.01.10)
Bringmarsjen engasjerte medarbeidere i seks land og var hovedbegrunnelsen for Vær sikker-prisen til HR-teamet i Bring Logistics.