![inspirasjon]({"256":"/_/image/96849f08-3430-4abd-a949-af4375dc58a3:477590c8c38cfe3ba10e634df24cb8001df25556/block-256-256/Medarbeiderdrevet%20innovasjon.jpg?quality=33","512":"/_/image/96849f08-3430-4abd-a949-af4375dc58a3:477590c8c38cfe3ba10e634df24cb8001df25556/block-512-512/Medarbeiderdrevet%20innovasjon.jpg?quality=33","1024":"/_/image/96849f08-3430-4abd-a949-af4375dc58a3:477590c8c38cfe3ba10e634df24cb8001df25556/block-1024-1024/Medarbeiderdrevet%20innovasjon.jpg?quality=33","2048":"/_/image/96849f08-3430-4abd-a949-af4375dc58a3:477590c8c38cfe3ba10e634df24cb8001df25556/block-2048-2048/Medarbeiderdrevet%20innovasjon.jpg?quality=33"})
![innsikt]({"256":"/_/image/b73a12b6-4a73-489f-aa88-086508715375:9cd68a55ed259f3de2ffe6e82360a0e7ce0a7fbb/block-256-256/Live%20Bakke%20Finne%20-%20Foto%20Eivind%20Kaasin%20-%2001_web.jpg?quality=33","512":"/_/image/b73a12b6-4a73-489f-aa88-086508715375:9cd68a55ed259f3de2ffe6e82360a0e7ce0a7fbb/block-512-512/Live%20Bakke%20Finne%20-%20Foto%20Eivind%20Kaasin%20-%2001_web.jpg?quality=33","1024":"/_/image/b73a12b6-4a73-489f-aa88-086508715375:9cd68a55ed259f3de2ffe6e82360a0e7ce0a7fbb/block-1024-1024/Live%20Bakke%20Finne%20-%20Foto%20Eivind%20Kaasin%20-%2001_web.jpg?quality=33","2048":"/_/image/b73a12b6-4a73-489f-aa88-086508715375:9cd68a55ed259f3de2ffe6e82360a0e7ce0a7fbb/block-2048-2048/Live%20Bakke%20Finne%20-%20Foto%20Eivind%20Kaasin%20-%2001_web.jpg?quality=33"})
![kloke-grep]({"256":"/_/image/adc46281-9e3b-4926-b51f-b72fa6f30197:a70a7859efb3413c896fae989bc213a0d01d8f60/block-256-256/Konfliktogrammet%20-%20illustrasjon.jpg?quality=33","512":"/_/image/adc46281-9e3b-4926-b51f-b72fa6f30197:a70a7859efb3413c896fae989bc213a0d01d8f60/block-512-512/Konfliktogrammet%20-%20illustrasjon.jpg?quality=33","1024":"/_/image/adc46281-9e3b-4926-b51f-b72fa6f30197:a70a7859efb3413c896fae989bc213a0d01d8f60/block-1024-1024/Konfliktogrammet%20-%20illustrasjon.jpg?quality=33","2048":"/_/image/adc46281-9e3b-4926-b51f-b72fa6f30197:a70a7859efb3413c896fae989bc213a0d01d8f60/block-2048-2048/Konfliktogrammet%20-%20illustrasjon.jpg?quality=33"})
![idebanken]({"256":"/_/image/dc873779-d618-4eea-bea6-fb1d83e9da8a:f609ce07d371624e5b4c69ea4f697db796ce62d2/block-256-145/GerhardsenKarlsen_SolveigWaaler_26_web.jpg?quality=80","512":"/_/image/dc873779-d618-4eea-bea6-fb1d83e9da8a:f609ce07d371624e5b4c69ea4f697db796ce62d2/block-512-290/GerhardsenKarlsen_SolveigWaaler_26_web.jpg?quality=80","1024":"/_/image/dc873779-d618-4eea-bea6-fb1d83e9da8a:f609ce07d371624e5b4c69ea4f697db796ce62d2/block-1024-580/GerhardsenKarlsen_SolveigWaaler_26_web.jpg?quality=80","2048":"/_/image/dc873779-d618-4eea-bea6-fb1d83e9da8a:f609ce07d371624e5b4c69ea4f697db796ce62d2/block-2048-1159/GerhardsenKarlsen_SolveigWaaler_26_web.jpg?quality=80"})
Utvikler kvaliteten på tjenestene, får bedre arbeidsmiljø
4. MAI 2018– Medarbeiderdrevet innovasjon passer godt med målene i IA-arbeidet, sier IA-rådgiver Solveig Waaler.
Idébanken.org er en informasjonstjeneste om inkluderende arbeidsliv. Vi deler ideer og kunnskap om sykefravær, arbeidsmiljø, seniorpolitikk og inkludering.
– Medarbeiderdrevet innovasjon passer godt med målene i IA-arbeidet, sier IA-rådgiver Solveig Waaler.
![idebanken]({"256":"/_/image/d743021b-4748-4085-9542-b24706229c69:752a536ac133a7aa99dcfb65c6c75bfcb68bcc99/block-256-145/Madla%20Handelslag_web.jpg?quality=80","512":"/_/image/d743021b-4748-4085-9542-b24706229c69:752a536ac133a7aa99dcfb65c6c75bfcb68bcc99/block-512-290/Madla%20Handelslag_web.jpg?quality=80","1024":"/_/image/d743021b-4748-4085-9542-b24706229c69:752a536ac133a7aa99dcfb65c6c75bfcb68bcc99/block-1024-580/Madla%20Handelslag_web.jpg?quality=80","2048":"/_/image/d743021b-4748-4085-9542-b24706229c69:752a536ac133a7aa99dcfb65c6c75bfcb68bcc99/block-2048-1159/Madla%20Handelslag_web.jpg?quality=80"})
I løpet av fem år har rundt 300 vært innom på arbeidstrening. Bli med en dag inn på tradisjonsrike Madla Handelslag – på jakt etter suksessoppskriften.
Omtrent 3 av 10 sykmeldte mener at de kunne ha kommet tidligere tilbake på jobb med en mer forståelsesfull leder, viser en undersøkelse utført av Kantar TNS.
Ny forskning fra Statens arbeidsmiljøinstitutt viser at arbeidstakere som opplever at arbeidsgiver viser interesse for deres helse og velvære, i mindre grad blir utmattet og sykemeldt som følge av følelsesregulering på jobb.
En utredning av arbeidsplasser i det nye regjeringskvartalet legger til grunn at åpent kontorlandskap gjør at du presterer 440 prosent bedre. Men hva forteller egentlig undersøkelsen det vises til?
Hvordan har det seg at det er et høyere sykefravær i Troms enn i Møre og Romsdal og Rogaland? Dette har forskere ved SINTEF i Tromsø sett nærmere på.
![idebanken]({"256":"/_/image/d8573a90-1118-4654-8671-167fe6819d37:f5c73f15d3459903ba829f9150b05ff537735d2b/block-256-145/Nina%20Amble%20-%20Foto%20Eivind%20Kaasin%20-%2001%20_web_16_9.jpg?quality=80","512":"/_/image/d8573a90-1118-4654-8671-167fe6819d37:f5c73f15d3459903ba829f9150b05ff537735d2b/block-512-290/Nina%20Amble%20-%20Foto%20Eivind%20Kaasin%20-%2001%20_web_16_9.jpg?quality=80","1024":"/_/image/d8573a90-1118-4654-8671-167fe6819d37:f5c73f15d3459903ba829f9150b05ff537735d2b/block-1024-580/Nina%20Amble%20-%20Foto%20Eivind%20Kaasin%20-%2001%20_web_16_9.jpg?quality=80","2048":"/_/image/d8573a90-1118-4654-8671-167fe6819d37:f5c73f15d3459903ba829f9150b05ff537735d2b/block-2048-1159/Nina%20Amble%20-%20Foto%20Eivind%20Kaasin%20-%2001%20_web_16_9.jpg?quality=80"})
– Medarbeiderdrevet innovasjon utvikler både tjenestene og de ansatte, sier professor Nina Amble.
![idebanken]({"256":"/_/image/bc5770b9-80f7-4a2e-b431-ecd9529f1a4e:c1b3a46ae6898f97b752b7495df2f2aef4908967/block-256-145/Idebanken_Protan_05_web16_9.jpg?quality=80","512":"/_/image/bc5770b9-80f7-4a2e-b431-ecd9529f1a4e:c1b3a46ae6898f97b752b7495df2f2aef4908967/block-512-290/Idebanken_Protan_05_web16_9.jpg?quality=80","1024":"/_/image/bc5770b9-80f7-4a2e-b431-ecd9529f1a4e:c1b3a46ae6898f97b752b7495df2f2aef4908967/block-1024-580/Idebanken_Protan_05_web16_9.jpg?quality=80","2048":"/_/image/bc5770b9-80f7-4a2e-b431-ecd9529f1a4e:c1b3a46ae6898f97b752b7495df2f2aef4908967/block-2048-1159/Idebanken_Protan_05_web16_9.jpg?quality=80"})
For å produsere over hundre meter ventilasjonsrør i timen kreves det mye manuelt arbeid. Men de ansatte ved Protan vet at det er mer enn muskelkraft som skal til for å lykkes.
Forskere har studert ulike typer psykososiale arbeidssituasjoner for å se på mulige sammenhenger med muskelskjelettplager. Les mer om funnene her
Hurdalsjøen hotell- og konferansesenter har lykkes både med nedgang i sykefraværet og vellykket rekruttering gjennom arbeidspraksis. Noe av nøkkelen er samarbeidet med NAV.