![inspirasjon]({"256":"/_/image/96849f08-3430-4abd-a949-af4375dc58a3:477590c8c38cfe3ba10e634df24cb8001df25556/block-256-256/Medarbeiderdrevet%20innovasjon.jpg?quality=33","512":"/_/image/96849f08-3430-4abd-a949-af4375dc58a3:477590c8c38cfe3ba10e634df24cb8001df25556/block-512-512/Medarbeiderdrevet%20innovasjon.jpg?quality=33","1024":"/_/image/96849f08-3430-4abd-a949-af4375dc58a3:477590c8c38cfe3ba10e634df24cb8001df25556/block-1024-1024/Medarbeiderdrevet%20innovasjon.jpg?quality=33","2048":"/_/image/96849f08-3430-4abd-a949-af4375dc58a3:477590c8c38cfe3ba10e634df24cb8001df25556/block-2048-2048/Medarbeiderdrevet%20innovasjon.jpg?quality=33"})
![innsikt]({"256":"/_/image/b73a12b6-4a73-489f-aa88-086508715375:9cd68a55ed259f3de2ffe6e82360a0e7ce0a7fbb/block-256-256/Live%20Bakke%20Finne%20-%20Foto%20Eivind%20Kaasin%20-%2001_web.jpg?quality=33","512":"/_/image/b73a12b6-4a73-489f-aa88-086508715375:9cd68a55ed259f3de2ffe6e82360a0e7ce0a7fbb/block-512-512/Live%20Bakke%20Finne%20-%20Foto%20Eivind%20Kaasin%20-%2001_web.jpg?quality=33","1024":"/_/image/b73a12b6-4a73-489f-aa88-086508715375:9cd68a55ed259f3de2ffe6e82360a0e7ce0a7fbb/block-1024-1024/Live%20Bakke%20Finne%20-%20Foto%20Eivind%20Kaasin%20-%2001_web.jpg?quality=33","2048":"/_/image/b73a12b6-4a73-489f-aa88-086508715375:9cd68a55ed259f3de2ffe6e82360a0e7ce0a7fbb/block-2048-2048/Live%20Bakke%20Finne%20-%20Foto%20Eivind%20Kaasin%20-%2001_web.jpg?quality=33"})
![kloke-grep]({"256":"/_/image/adc46281-9e3b-4926-b51f-b72fa6f30197:a70a7859efb3413c896fae989bc213a0d01d8f60/block-256-256/Konfliktogrammet%20-%20illustrasjon.jpg?quality=33","512":"/_/image/adc46281-9e3b-4926-b51f-b72fa6f30197:a70a7859efb3413c896fae989bc213a0d01d8f60/block-512-512/Konfliktogrammet%20-%20illustrasjon.jpg?quality=33","1024":"/_/image/adc46281-9e3b-4926-b51f-b72fa6f30197:a70a7859efb3413c896fae989bc213a0d01d8f60/block-1024-1024/Konfliktogrammet%20-%20illustrasjon.jpg?quality=33","2048":"/_/image/adc46281-9e3b-4926-b51f-b72fa6f30197:a70a7859efb3413c896fae989bc213a0d01d8f60/block-2048-2048/Konfliktogrammet%20-%20illustrasjon.jpg?quality=33"})
![idebanken]({"256":"/_/image/e3101d1f-0043-48af-b26c-664b78206b8c:a9aa397dc7e4efccf1cf9e1c8f5354efe0380e43/block-256-145/Ulsa%CC%8AkBHG_01%20-%20Foto%20-%20Sindre%20Thoresen%20L%C3%B8nnes11_web.jpg?quality=80","512":"/_/image/e3101d1f-0043-48af-b26c-664b78206b8c:a9aa397dc7e4efccf1cf9e1c8f5354efe0380e43/block-512-290/Ulsa%CC%8AkBHG_01%20-%20Foto%20-%20Sindre%20Thoresen%20L%C3%B8nnes11_web.jpg?quality=80","1024":"/_/image/e3101d1f-0043-48af-b26c-664b78206b8c:a9aa397dc7e4efccf1cf9e1c8f5354efe0380e43/block-1024-580/Ulsa%CC%8AkBHG_01%20-%20Foto%20-%20Sindre%20Thoresen%20L%C3%B8nnes11_web.jpg?quality=80","2048":"/_/image/e3101d1f-0043-48af-b26c-664b78206b8c:a9aa397dc7e4efccf1cf9e1c8f5354efe0380e43/block-2048-1159/Ulsa%CC%8AkBHG_01%20-%20Foto%20-%20Sindre%20Thoresen%20L%C3%B8nnes11_web.jpg?quality=80"})
Hva er en god dag på jobb?
5. APRIL 2018Et godt arbeidsmiljø er mer enn fruktkurv og fredagskaffe. Bli med inn til Ulsåk barnehage.
Idébanken.org er en informasjonstjeneste om inkluderende arbeidsliv. Vi deler ideer og kunnskap om sykefravær, arbeidsmiljø, seniorpolitikk og inkludering.
Et godt arbeidsmiljø er mer enn fruktkurv og fredagskaffe. Bli med inn til Ulsåk barnehage.
Kirurgisk avdeling i Sandnessjøen er en av flere avdelinger i Helgelandssykehuset som gjennom fokus på arbeidsmiljø har klart å få ned sykefraværet.
Har du gravide ansatte og lurer på hvordan du kan forebygge fravær og tilrettelegge på arbeidsplassen under graviditeten? På Gravid medarbeider på Facebook får du svar og kan chatte med en jordmor.
En gang i tiden skulle eldre arbeidstakere bare forberedes til pensjonisttilværelsen. I dag har vi fått et annet syn på seniorene. Endringen er egentlig en av de viktigste holdningsendringene i norsk samfunnsliv de siste 50 år.
![idebanken]({"256":"/_/image/fed745f2-dc1f-42d6-8f02-e750b53065c8:8bb91886d3102379aec110a905f27950f51f5abe/block-256-145/Securitas%20V%C3%A6rnes%20-%20Foto%20Pa%CC%8Al%20A%20Berg6_web.jpg?quality=80","512":"/_/image/fed745f2-dc1f-42d6-8f02-e750b53065c8:8bb91886d3102379aec110a905f27950f51f5abe/block-512-290/Securitas%20V%C3%A6rnes%20-%20Foto%20Pa%CC%8Al%20A%20Berg6_web.jpg?quality=80","1024":"/_/image/fed745f2-dc1f-42d6-8f02-e750b53065c8:8bb91886d3102379aec110a905f27950f51f5abe/block-1024-580/Securitas%20V%C3%A6rnes%20-%20Foto%20Pa%CC%8Al%20A%20Berg6_web.jpg?quality=80","2048":"/_/image/fed745f2-dc1f-42d6-8f02-e750b53065c8:8bb91886d3102379aec110a905f27950f51f5abe/block-2048-1159/Securitas%20V%C3%A6rnes%20-%20Foto%20Pa%CC%8Al%20A%20Berg6_web.jpg?quality=80"})
Les om snuoperasjonen til Securitas Værnes.
![idebanken]({"256":"/_/image/ca42af27-632f-4d43-86e0-388128fb76ae:d8e46cacecbed4876fc39b3f109b10946781ee50/block-256-145/image001.jpg?quality=80","512":"/_/image/ca42af27-632f-4d43-86e0-388128fb76ae:d8e46cacecbed4876fc39b3f109b10946781ee50/block-512-290/image001.jpg?quality=80","1024":"/_/image/ca42af27-632f-4d43-86e0-388128fb76ae:d8e46cacecbed4876fc39b3f109b10946781ee50/block-1024-580/image001.jpg?quality=80","2048":"/_/image/ca42af27-632f-4d43-86e0-388128fb76ae:d8e46cacecbed4876fc39b3f109b10946781ee50/block-2048-1159/image001.jpg?quality=80"})
Ny podkastserie med tips og råd for et bedre og mer inkluderende arbeidsmiljø.
Én av fem bedrifter har ansatt unge med psykiske helseproblemer. To av tre arbeidsgivere sier de er positive til å innkalle til intervju en jobbsøker med «hull i cv-en» som kan skyldes psykiske helseproblemer.
Det totale sykefraværet har holdt seg stabilt fra 3. til 4. kvartal 2017 og er på 6,5 prosent, viser sesong- og influensajusterte tall.
De fem kommunene Snåsa, Askim, Jevnaker, Midsund og Dovre sparer over 30 millioner kroner i året på lavere sykefravær, viser samfunnsøkonomiske beregninger fra KS.
Stormberg-gründer Steinar J. Olsen utfordrer ordførerne i Trøndelag.