Hopp til innhold
Nettstedsøk
Hold Ctrl-tasten nede (Cmd-tasten på Mac).
Trykk på + for å forstørre eller - for å forminske.

Siste

Siste nytt

Nyhetsbrev-påmelding

Meld deg på vårt nyhetsbrev!

Sarah Lewis-20

Omstilling på engelsk

14. oktober 2014

Sarah Lewis er damen britiske selskaper ringer når de skal gjennom en omorganisering. Hun er organisasjonspsykolog og vet hva som skal til for å få fornøyde medarbeidere. Hun har også råd og verktøy for å beholde det gode arbeidsmiljøet i en omstillingsprosess.

Sparebøsse

Investeringer i arbeidsmiljø gir penger i kassa

16. oktober 2014

Dersom du tør å investere i arbeidsmiljøet er det penger å hente. Det viser en ny EU-undersøkelse. Små og mellomstore bedrifter kan gjøre god butikk på å satse på arbeidsmiljø, men må være innstilt på å vente mellom ett og fem år på å få igjen pengene.

IA-nettverk

Etabler et IA-nettverk

I et IA-nettverk jobber virksomheter sammen for å styrke IA-arbeidet. Samarbeidet kan motivere, gi faglig påfyll, skape ekstra fremdrift og åpne for nye tiltak.

NAV utlyser FARVE-midler for 2015

14. oktober 2014

NAV ønsker å stimulere til solid forskning og kunnskapsproduksjon innen vårt fagfelt. Derfor lyser vi nå ut prosjektmidler til forsøk og forskning som gir ny kunnskap på arbeids- og velferdsområdet.

Mer av det som ikke virker, eller noe helt annet?

16. oktober 2014

Horten kommune har gjennom flere år jobbet systematisk for å redusere sykefraværet. Nå gjør kommunen noe nytt og spennende - nemlig å spisse innsatsen mot de av arbeidstakerne som har det aller høyeste sykefraværet. Resultatet så langt: en kraftig reduksjon i fraværet.

– Naturlig at sykefraværet er høyt

16. oktober 2014

Guri Idsø VIken mener det er helt naturlige årsaker til at kvinner har 70 prosent høyere sykefravær enn menn. Elin Ørjasæter synes man bør undersøke om kvinner har slappere arbeidsmoral og andre holdninger til å være borte fra jobb enn menn.

– Kvinner har lite å lære av det sterke kjønn om sykefravær

16. oktober 2014

Menn tar langt mindre ansvar for egen helse enn kvinner - og later som om de er friskere enn de er. Hvorfor skal kvinner da kopiere menns helseadferd? De siste dagene har det vært skrevet mye om årsaker til kvinners sykefravær.

Søkerne uteble

16. oktober 2014

Spekter ville rekruttere personer med nedsatt funksjonsevne via vanlige kanaler, og ikke gjennom tiltak eller traineeordninger. Det viste seg å være vanskeligere enn ventet.