Finn virksomhetseksempler
-
God systematikk i IA-arbeidet (04.09.08)
Systematisk planarbeid sikrer at IA-arbeidet kontinuerlig er på dagsorden. Det ivaretar informasjon og opplæring av ledere, oppfølging av enkeltpersoner og forebygger sykdom og uhelse for de ansatte i kommunen.
-
Vellykket jobbytte (04.09.08)
Torhild Lindland og Gunn Kristin Ruud har minst én ting felles: De er glade for å ha fått nye jobber i kommunen! Begge framhever støtte, kunnskap og klokskap fra lederne sine som helt avgjørende i prosessen med jobbytte.
-
Ser muligheter, ikke problemer (26.08.08)
På Skoger skole i Drammen kaster de ikke bort tid på å diskutere problemer. De er langt mer opptatt av hva som virker.
-
Ønsker økt bruk av egenmeldinger (19.08.08)
Ole-Eilev Seterstøen ved Novema Aggregater AS bruker egenmeldinger aktivt for å sikre best mulig kontakt med sine 50 ansatte. –Bruk egenmelding i stedet for å gå til legen, oppfordrer sjefen.
-
Har klokketro på IA-avtalen (12.08.08)
Endring av arbeidsrutiner, egen trykkmassør og muligheter for individuell tilrettelegging ga fornøyde ansatte og redusert sykefravær.
-
Ledelse er nøkkelen til en god arbeidsplass (08.08.08)
Verdibasert ledelse er ikke tomme ord i Flytoget. – Det er grunnlaget for handlingene våre, det skal vise i praksis hvem vi er og hva vi strekker oss etter i det daglige, sier Kari Skybak, HR-direktør i Flytoget. Hun mener at ledelse er nøkkelen til å skape en god arbeidsplass.
-
Mannen mot strømmen (01.07.08)
Rådgiver i NAV Nordland, Ole Støver, kan kalles mannen mot strømmen. Fra 1. januar 2008 økte han igjen stillingsprosenten sin til 100 prosent etter å ha vært nede i 80 prosent siden 2002
-
Tilretteleggingstilskuddet hjalp kokken tilbake (25.06.08)
Etter 25 år som kokk ved Skyrud Demenssenter i Kongsvinger, sa armene til Ragnhild Nordermoen stopp. Mange omdreininger med håndkraft i store kjeler endte med tennisalbue og sykmelding. En elektrisk kjempevisp ble skaffet med tilretteleggingstilskudd, og Nordermoen berget armene.