![innsikt]({"256":"/_/image/dc873779-d618-4eea-bea6-fb1d83e9da8a:f609ce07d371624e5b4c69ea4f697db796ce62d2/block-256-256/GerhardsenKarlsen_SolveigWaaler_26_web.jpg?quality=33","512":"/_/image/dc873779-d618-4eea-bea6-fb1d83e9da8a:f609ce07d371624e5b4c69ea4f697db796ce62d2/block-512-512/GerhardsenKarlsen_SolveigWaaler_26_web.jpg?quality=33","1024":"/_/image/dc873779-d618-4eea-bea6-fb1d83e9da8a:f609ce07d371624e5b4c69ea4f697db796ce62d2/block-1024-1024/GerhardsenKarlsen_SolveigWaaler_26_web.jpg?quality=33","2048":"/_/image/dc873779-d618-4eea-bea6-fb1d83e9da8a:f609ce07d371624e5b4c69ea4f697db796ce62d2/block-2048-2048/GerhardsenKarlsen_SolveigWaaler_26_web.jpg?quality=33"})
![inspirasjon]({"256":"/_/image/79f9c9dd-1b84-4bc3-b4da-f4a6682fa7e7:206bf0c0f753dfd4e19cea7e75aff7eac2e96858/block-256-256/XXLIRIS-10_web.jpg?quality=33","512":"/_/image/79f9c9dd-1b84-4bc3-b4da-f4a6682fa7e7:206bf0c0f753dfd4e19cea7e75aff7eac2e96858/block-512-512/XXLIRIS-10_web.jpg?quality=33","1024":"/_/image/79f9c9dd-1b84-4bc3-b4da-f4a6682fa7e7:206bf0c0f753dfd4e19cea7e75aff7eac2e96858/block-1024-1024/XXLIRIS-10_web.jpg?quality=33","2048":"/_/image/79f9c9dd-1b84-4bc3-b4da-f4a6682fa7e7:206bf0c0f753dfd4e19cea7e75aff7eac2e96858/block-2048-2048/XXLIRIS-10_web.jpg?quality=33"})
![kloke-grep]({"256":"/_/image/0578fe0d-6433-4be8-86af-3d79631ddcdc:ff5d446c355971bc270859da1b5cc9236db91f5d/block-256-256/8%20ra%CC%8Ad.jpg?quality=33","512":"/_/image/0578fe0d-6433-4be8-86af-3d79631ddcdc:ff5d446c355971bc270859da1b5cc9236db91f5d/block-512-512/8%20ra%CC%8Ad.jpg?quality=33","1024":"/_/image/0578fe0d-6433-4be8-86af-3d79631ddcdc:ff5d446c355971bc270859da1b5cc9236db91f5d/block-1024-1024/8%20ra%CC%8Ad.jpg?quality=33","2048":"/_/image/0578fe0d-6433-4be8-86af-3d79631ddcdc:ff5d446c355971bc270859da1b5cc9236db91f5d/block-2048-2048/8%20ra%CC%8Ad.jpg?quality=33"})
![idebanken]({"256":"/_/image/2bd52593-d08b-4d2c-9bc5-43a46c97c216:a11e744e9738a9d62f74e6907678598105539558/block-256-145/Arbeidsmilj%C3%B8_illustrasjonsfoto.jpg?quality=80","512":"/_/image/2bd52593-d08b-4d2c-9bc5-43a46c97c216:a11e744e9738a9d62f74e6907678598105539558/block-512-290/Arbeidsmilj%C3%B8_illustrasjonsfoto.jpg?quality=80","1024":"/_/image/2bd52593-d08b-4d2c-9bc5-43a46c97c216:a11e744e9738a9d62f74e6907678598105539558/block-1024-580/Arbeidsmilj%C3%B8_illustrasjonsfoto.jpg?quality=80","2048":"/_/image/2bd52593-d08b-4d2c-9bc5-43a46c97c216:a11e744e9738a9d62f74e6907678598105539558/block-2048-1159/Arbeidsmilj%C3%B8_illustrasjonsfoto.jpg?quality=80"})
Hvordan skape et bedre arbeidsmiljø? Her er verktøyet
Enkelt og nyttig verktøy for å forbedre arbeidsmiljøet.
Idébanken.org er en informasjonstjeneste om inkluderende arbeidsliv. Vi deler ideer og kunnskap om sykefravær, arbeidsmiljø, seniorpolitikk og inkludering.
Enkelt og nyttig verktøy for å forbedre arbeidsmiljøet.
![idebanken]({"256":"/_/image/44cbed53-edff-438c-a44e-cdf96334ad98:abc9b4a5de6fc57bfa6a922969924d39d0961b55/block-256-145/1692.jpg?quality=80","512":"/_/image/44cbed53-edff-438c-a44e-cdf96334ad98:abc9b4a5de6fc57bfa6a922969924d39d0961b55/block-512-290/1692.jpg?quality=80","1024":"/_/image/44cbed53-edff-438c-a44e-cdf96334ad98:abc9b4a5de6fc57bfa6a922969924d39d0961b55/block-1024-580/1692.jpg?quality=80","2048":"/_/image/44cbed53-edff-438c-a44e-cdf96334ad98:abc9b4a5de6fc57bfa6a922969924d39d0961b55/block-2048-1159/1692.jpg?quality=80"})
Sportskjeden samarbeider med NAV for å finne nye medarbeidere. Slik går de frem.
Det er ikke nok at sjefen går fornøyd fra møtet dersom alle andre føler de har kastet bort tiden sin.
Pensjonsreformen er viktig, men det er en gedigen misforståelse at økonomiske insentiver alene kan forklare økt yrkesdeltakelse for dagens seniorer, mener Roger Moen i Senter for seniorpolitikk.
Nesten 20 prosent av alle legemeldte sykefraværsdager, det vil si en av fem dager, skyldes psykiske lidelser. Det er den nest viktigste årsaken til sykefravær etter muskel- og skjelettlidelser, ifølge tall fra Nav.no.
Mobbing er et betydelig problem i både norsk og internasjonalt arbeidsliv. Forskere har nå oppsummert det meste av kunnskap om temaet, for å kunne presentere forslag til videre utvikling av forskningsfeltet.
Selv om vi vet at psykososiale arbeidsforhold kan påvirke søvn og fysiske plager, vet vi lite om samspillet mellom disse faktorene. Hvordan påvirker faktorene hverandre, og hva kan gjøres med problemene som oppstår?
![idebanken]({"256":"/_/image/7342ad48-66d4-4f31-b2d1-be77e6849374:c20a12ac789053e4f703c71c2f5ad750a231380e/block-256-145/Kontordame_WEB.jpg?quality=80","512":"/_/image/7342ad48-66d4-4f31-b2d1-be77e6849374:c20a12ac789053e4f703c71c2f5ad750a231380e/block-512-290/Kontordame_WEB.jpg?quality=80","1024":"/_/image/7342ad48-66d4-4f31-b2d1-be77e6849374:c20a12ac789053e4f703c71c2f5ad750a231380e/block-1024-580/Kontordame_WEB.jpg?quality=80","2048":"/_/image/7342ad48-66d4-4f31-b2d1-be77e6849374:c20a12ac789053e4f703c71c2f5ad750a231380e/block-2048-1159/Kontordame_WEB.jpg?quality=80"})
Ikke alle kjenner til hvordan inkludering foregår. NAVs nye veiviser gir svar.
![idebanken]({"256":"/_/image/90e82b82-e222-4d63-97a3-99f3fedd8fa9:b38fce4f105aef5d06b257c82136a78d078b99fa/block-256-145/Oppslag.jpg?quality=80","512":"/_/image/90e82b82-e222-4d63-97a3-99f3fedd8fa9:b38fce4f105aef5d06b257c82136a78d078b99fa/block-512-290/Oppslag.jpg?quality=80","1024":"/_/image/90e82b82-e222-4d63-97a3-99f3fedd8fa9:b38fce4f105aef5d06b257c82136a78d078b99fa/block-1024-580/Oppslag.jpg?quality=80","2048":"/_/image/90e82b82-e222-4d63-97a3-99f3fedd8fa9:b38fce4f105aef5d06b257c82136a78d078b99fa/block-2048-1159/Oppslag.jpg?quality=80"})
Skap felles prioriteringer og unngå stress. Prøv denne øvelsen.
![idebanken]({"256":"/_/image/9a2cc256-3869-4c80-a8f3-75b1c8269d37:1cd7ead20ce6c6a6ba7d4b31c3625f870bf80ca7/block-256-145/Marit%20Rismark%2007%20-%20Foto%20Eivind%20Kaasin_web.jpg?quality=80","512":"/_/image/9a2cc256-3869-4c80-a8f3-75b1c8269d37:1cd7ead20ce6c6a6ba7d4b31c3625f870bf80ca7/block-512-290/Marit%20Rismark%2007%20-%20Foto%20Eivind%20Kaasin_web.jpg?quality=80","1024":"/_/image/9a2cc256-3869-4c80-a8f3-75b1c8269d37:1cd7ead20ce6c6a6ba7d4b31c3625f870bf80ca7/block-1024-580/Marit%20Rismark%2007%20-%20Foto%20Eivind%20Kaasin_web.jpg?quality=80","2048":"/_/image/9a2cc256-3869-4c80-a8f3-75b1c8269d37:1cd7ead20ce6c6a6ba7d4b31c3625f870bf80ca7/block-2048-1159/Marit%20Rismark%2007%20-%20Foto%20Eivind%20Kaasin_web.jpg?quality=80"})
Ansatte som deler kunnskap, finner smarte løsninger, ifølge professor Marit Rismark på NTNU.