![innsikt]({"256":"/_/image/549959d6-6807-4e29-a724-0ad25249d1a5:34b635e37c8a5c1eff74cd07bcf88ceac5166d1a/block-256-256/magnus-svartengren-01-16-9?quality=33","512":"/_/image/549959d6-6807-4e29-a724-0ad25249d1a5:34b635e37c8a5c1eff74cd07bcf88ceac5166d1a/block-512-512/magnus-svartengren-01-16-9?quality=33","1024":"/_/image/549959d6-6807-4e29-a724-0ad25249d1a5:34b635e37c8a5c1eff74cd07bcf88ceac5166d1a/block-1024-1024/magnus-svartengren-01-16-9?quality=33","2048":"/_/image/549959d6-6807-4e29-a724-0ad25249d1a5:34b635e37c8a5c1eff74cd07bcf88ceac5166d1a/block-2048-2048/magnus-svartengren-01-16-9?quality=33"})
![inspirasjon]({"256":"/_/image/4bdfdac2-7628-4da8-984a-5337f15a9e65:21646e25a630751e51f07ab50782e3d0c7faa795/block-256-256/Norr%C3%B8na%20barnehage_Foto%20Eivind%20Kaasin%20-%2016-9%20WEB.jpg?quality=33","512":"/_/image/4bdfdac2-7628-4da8-984a-5337f15a9e65:21646e25a630751e51f07ab50782e3d0c7faa795/block-512-512/Norr%C3%B8na%20barnehage_Foto%20Eivind%20Kaasin%20-%2016-9%20WEB.jpg?quality=33","1024":"/_/image/4bdfdac2-7628-4da8-984a-5337f15a9e65:21646e25a630751e51f07ab50782e3d0c7faa795/block-1024-1024/Norr%C3%B8na%20barnehage_Foto%20Eivind%20Kaasin%20-%2016-9%20WEB.jpg?quality=33","2048":"/_/image/4bdfdac2-7628-4da8-984a-5337f15a9e65:21646e25a630751e51f07ab50782e3d0c7faa795/block-2048-2048/Norr%C3%B8na%20barnehage_Foto%20Eivind%20Kaasin%20-%2016-9%20WEB.jpg?quality=33"})
![kloke-grep]({"256":"/_/image/98597205-1bfc-4195-964a-32f2947f4e9b:68c979decb07504131b36bb72f971b206d9549eb/block-256-256/metode-for-et-bedre-samarbeid?quality=33","512":"/_/image/98597205-1bfc-4195-964a-32f2947f4e9b:68c979decb07504131b36bb72f971b206d9549eb/block-512-512/metode-for-et-bedre-samarbeid?quality=33","1024":"/_/image/98597205-1bfc-4195-964a-32f2947f4e9b:68c979decb07504131b36bb72f971b206d9549eb/block-1024-1024/metode-for-et-bedre-samarbeid?quality=33","2048":"/_/image/98597205-1bfc-4195-964a-32f2947f4e9b:68c979decb07504131b36bb72f971b206d9549eb/block-2048-2048/metode-for-et-bedre-samarbeid?quality=33"})
![idebanken]({"256":"/_/image/d25062b9-c909-4f62-9692-0616a4568cd0:1aa405956257ac3c6f608f4a9af010fe1ec8afda/block-256-145/Roms%C3%A5s%20gjenbruk%20bilde%20NY.jpg?quality=80","512":"/_/image/d25062b9-c909-4f62-9692-0616a4568cd0:1aa405956257ac3c6f608f4a9af010fe1ec8afda/block-512-290/Roms%C3%A5s%20gjenbruk%20bilde%20NY.jpg?quality=80","1024":"/_/image/d25062b9-c909-4f62-9692-0616a4568cd0:1aa405956257ac3c6f608f4a9af010fe1ec8afda/block-1024-580/Roms%C3%A5s%20gjenbruk%20bilde%20NY.jpg?quality=80","2048":"/_/image/d25062b9-c909-4f62-9692-0616a4568cd0:1aa405956257ac3c6f608f4a9af010fe1ec8afda/block-2048-1159/Roms%C3%A5s%20gjenbruk%20bilde%20NY.jpg?quality=80"})
Tilbake i jobb etter hjerneslag
4. OKTOBER 2017Gode støttetiltak og en arbeidsgiver som så mulighetene gjorde at Roger nå er i fast jobb på gjenbruksstasjonen på Romsås.
Idébanken.org er en informasjonstjeneste om inkluderende arbeidsliv. Vi deler ideer og kunnskap om sykefravær, arbeidsmiljø, seniorpolitikk og inkludering.
Gode støttetiltak og en arbeidsgiver som så mulighetene gjorde at Roger nå er i fast jobb på gjenbruksstasjonen på Romsås.
Målet om lavest mulig sykefravær kan stå i motsetning til målet om å få flere funksjonshemmede i jobb, frykter nestleder Trond Ellefsen i fagorganisasjonen Delta.
Kan motiverende samtaler med langtidssykemeldte korte ned fraværsperioden? NTNU og NAV skal teste det ut. Å være langtidssykmeldt er en av de viktigste årsakene til at mange faller helt ut av arbeidslivet.
Påvirker jobbsøkernes alder og kjønn sjansen for å få svar på søknaden? Svarene forskerne i et svensk felteksperiment fikk, er helt klare.
Denne sommeren fylte jeg 56 år, og kan nå uten tvil kalle meg en senior. Er jeg riktig heldig har jeg også i hvert fall 14-15 år igjen i arbeidslivet. Og, jeg har bestemt meg for at de neste 15 årene i arbeid skal bli de 15 beste.
Alle arbeidsgivere i hele landet må nå gjøre seg klare for å motta digitale sykmeldinger og søknader.
Her er budsjettlekkasjer fra Arbeids- og sosialdepartementet. Statsbudsjettet for 2018 legges frem torsdag 12. oktober klokken 10.
Slik blir du flinkere til å legge jobben igjen på kontoret.
![idebanken]({"256":"/_/image/093d1f96-c30a-44de-a358-4258217e99d7:7d39e89869c8f544b708d5619b6d650fba7b6245/block-256-145/IRS%20Milj%C3%B8%20-%2001%20-%20foto%20Eivind%20Kaasin.jpg?quality=80","512":"/_/image/093d1f96-c30a-44de-a358-4258217e99d7:7d39e89869c8f544b708d5619b6d650fba7b6245/block-512-290/IRS%20Milj%C3%B8%20-%2001%20-%20foto%20Eivind%20Kaasin.jpg?quality=80","1024":"/_/image/093d1f96-c30a-44de-a358-4258217e99d7:7d39e89869c8f544b708d5619b6d650fba7b6245/block-1024-580/IRS%20Milj%C3%B8%20-%2001%20-%20foto%20Eivind%20Kaasin.jpg?quality=80","2048":"/_/image/093d1f96-c30a-44de-a358-4258217e99d7:7d39e89869c8f544b708d5619b6d650fba7b6245/block-2048-1159/IRS%20Milj%C3%B8%20-%2001%20-%20foto%20Eivind%20Kaasin.jpg?quality=80"})
Der andre gir opp ser IRS Miljø muligheter. Siden 90-tallet har de gitt jobb til de som har falt utenfor arbeidslivet.
![idebanken]({"256":"/_/image/11c28959-670e-45d2-bdd8-3a2fc588c14d:da792844a509109c037df11e7296a689eb2eea1e/block-256-145/Speilegget_istock.jpg?quality=80","512":"/_/image/11c28959-670e-45d2-bdd8-3a2fc588c14d:da792844a509109c037df11e7296a689eb2eea1e/block-512-290/Speilegget_istock.jpg?quality=80","1024":"/_/image/11c28959-670e-45d2-bdd8-3a2fc588c14d:da792844a509109c037df11e7296a689eb2eea1e/block-1024-580/Speilegget_istock.jpg?quality=80","2048":"/_/image/11c28959-670e-45d2-bdd8-3a2fc588c14d:da792844a509109c037df11e7296a689eb2eea1e/block-2048-1159/Speilegget_istock.jpg?quality=80"})
Enkelte ledere og medarbeidere bruker mye tid og energi på det de ikke kan gjøre noe med. I stedet kan du lære deg selv og dine medarbeidere å se muligheter.