Hopp til innhold
Søkeord
Hold Ctrl-tasten nede (Cmd-tasten på Mac).
Trykk på + for å forstørre eller - for å forminske.

En kvinne og en mann står foran en utklippstavle med IA-logoen på. Begge har på seg arbeidstøy og hjelm. Kvinnen dytter på en trillebår, mens mannen bærer på en planke. Illustrasjon.

IA-bransjeprogram for bygg og anlegg


Tiltak for bedre arbeidsmiljø og lavere sykefravær på din arbeidsplass. 

 

 

Mellom 40 og 50 prosent av sykefraværet i bygg- og anleggsnæringen er koblet til arbeidsmiljøet.

Gjennom IA-avtalen er det etablert et bransjeprogram for bygg- og anleggsnæringen. Programmet inneholder tiltak som skal få ned sykefraværet og hindre frafall. 

Hva kan bransjeprogrammet hjelpe din arbeidsplass med?


Siden 2019 har Bransjeprogrammet for bygg og anlegg støttet og testet ut nærmere 100 små og store tiltak i bedrifter i næringen. Dette har blitt gjort i samarbeid med forskningsinstitusjoner.

Hensikten er å utvikle og tilby bedrifter i bygg- og anleggsnæringen kunnskapsbaserte verktøy og metoder som skal bidra til lavere sykefravær og frafall gjennom arbeidsmiljøtiltak på den enkelte bygg- og anleggsplass.

Hvilke prosjekter har programmet etablert? 

Bransjeprogrammet har rettet innsatsen sin mot fem hovedområder:

  • Sikkerhet i prosjektering
  • Fysisk og kjemisk arbeidsmiljø
  • Helse og arbeidsmiljø
  • HMS-opplæring i videregående skoler
  • Ungdom og frafall i utdanningsløpet.

Noen av prosjektene/tiltakene er fortsatt under utprøving og utvikling, og forventes å ferdigstilles og gjøres tilgjengelig fram mot slutten av 2024.

Eksempler på prosjekter i bransjeprogrammet

  • HMS i prosjekteringen for å kunne planlegge bort faremomenter og elementer som kan føre til helseplager.
  • Utvikling av metodikk som skal gi økt forståelse for blant annet støyrisiko, og integrere dette i BIM (bygningsinformasjonsmodellering)
  • Beste praksis for montering av takstoler og undertak.
  • Utviklingsstudie i vesentlig reduksjon av vibrasjoner i pressluftbor.
  • Studie i hvordan minimere helkroppsvibrasjoner i tidligfasen.
  • Studie i HMS-utfordringer i små og mellomstore bedrifter.
  • Casestudie i orden og ryddighet på byggeplass, og innvirkning på HMS-arbeidet.
  • Video/e-læring for anhukere og signalgivere (kranoperasjoner).
  • HMS-utfordringer knyttet til trestøv,
  • HMS-utfordringer knyttet til asfaltrøyk og dieseleksponering.
  • Casestudie i robotiserte arbeidsoperasjoner i høyden.
  • Prosjekt for å etablere HMS-indikatorer for tidlig varsling av utfordringer knyttet til psykososialt og organisatorisk arbeidsmiljø.
  • Utprøving av samhandlingsplattform og bygningsinformasjonsmodellering (BIM)
  • 11 sikkerhetshetsuker som del av HMS-utdanning i videregående skoler.
  • Sammen med Hæhre og Veidekke "Skole på byggeplass" motvirke at ungdom faller ut av utdanningsløpet og ikke kommer seg inn i arbeidslivet.

Flere prosjekter/tiltak er fortsatt under utprøving og utvikling, og forventes å ferdigstilles og gjøres tilgjengelig fram mot slutten av 2024.

Hvilke tiltak kan dere ta i bruk? 

1. «Basisprogram i ledelse»

– opplæring for ledere

Basisprogram i ledelse er et opplæringstiltak som retter seg primært mot linjeledere og mellomledere. Både nye og mer erfarne ledere, med og uten personalansvar.

Opplæringsprogrammet skal gi ledere økt kompetanse og trygghet i lederrollen, og er da særlig nyttig for nye ledere. 

For å gjennomføre opplæringsprogrammet må dere sette av tid til én oppstartsamling og fem workshoper.

Alt av kursmateriell er gratis og tilgjengelig på denne siden.

Vurder om opplæringen er noe for deres arbeidsplass.

For mer informasjon og veiledning ta kontakt med bransjeprogrammet.

 

2. «Ergonomiportalen»

– en guide til bedre ergonomi

Bygg- og anleggsnæringen har sammen med Energinæringen opprettet et eget nettsted som tar opp ergonomiske og arbeidsmiljømessige utfordringer spesifikke for de ulike faggruppene i Bygg- og anleggsnæringen.

Innholdet på portalen retter seg mot ledelse og organisering, ulike faggrupper og belastningssmerter.

Dere får økt kunnskap innen forebyggende HMS-arbeid, og konkrete råd om hvordan redusere belastingsplager, stress og plager.

Alt av informasjon og materiell er tilgjengelig på selve portalen.


3. «Bygg Rygg»

– et digitalt verktøy for å forebygge og håndtere helseplager

Opplæringsverktøyet «Bygg Rygg» gir ansatte innenfor bygg- og anleggsnæringen kunnskap og kompetanse til å forebygge og håndtere egne helseplager, og da spesielt muskel- og skjelettplager og psykisk helseplager.

Opplæringen blir gitt gjennom en digital portal. Tjenesten er ikke kostnadsfri.

For små bedrifter, under 20 ansatte, er det mulig å søke økonomisk støtte fra bransjeprogrammet for å kunne prøve ut verktøyet.

Ta kontakt med Bransjeprogrammet for å få vite mer.

 

4. Økonomisk tilskudd til å gjennomføre arbeidsmiljøtiltak


Bransjeprogrammet kan gi dere økonomisk støtte til å gjennomføre egne arbeidsmiljøtiltak, eller til å gjennomføre tiltak utviklet av IA-bransjeprogrammet.

Det er flere kriterier for å få støtte, som blant annet:

  • Tiltaket må ha potensial til å redusere sykefravær eller frafall, og/eller redusere skader og helseplager
  • Arbeidsmiljøtiltaket er forankret hos partene på arbeidsplassen
  • Dere må ha satt dere klare mål om hva dere ønsker å oppnå
  • Prosjektresultatene må kunne formidles til hele BA-næringen og ha overføringsverdi til andre bedrifter i næringen

Interessert i å vite mer om tilskuddsordningen?


5. Sikkerhetsuke i videregående skole

– en uke med fokus på HMS for morgendagens lærlinger og fagarbeidere

Åtte skoler har gjennomført til sammen 11 sikkerhetsuker. Skolene får støtte fra bransjeprogrammet for bygg og anlegg det første året, og erfaringen er at da klarer de å ta sikkerhetsuken inn som fast del av skoleåret etterpå.

Elevene får praktisk og teoretisk innføring i en rekke HMS-emner, og skolene samarbeider med lokale bedrifter.

Ta kontakt med bransjeprogrammet for mer informasjon om hvordan dere kan søke om å gjennomføre sikkerhetsuke i 2024.

 

Min arbeidsplass er interessert – hva gjør vi?

Dere finner mer informasjon om bransjeprogrammet for bygg og anlegg på hjemmesiden til programmet.

Ved spørsmål om hva som kan være aktuelt for deres arbeidsplass kan dere ta kontakt med Programleder Knut Aaneland på e-post eller på telefon 482 12 625.

 

 

Om IA-bransjeprogram 

 

Bokstavene IA vises inni en grønn sirkel. Dette er logoen for inkluderende arbeidsliv. Illustrasjon.

IA-avtalen 2019–2024 setter arbeidsplassen i sentrum. Avtalens innsatsområder, organisering og virkemidler skal støtte arbeidet som ledere, tillitsvalgte, verneombud og ansatte gjør i den enkelte virksomhet.

For å støtte opp under målene er innsatsen målrettet mot bransjer og sektorer som har potensial for å redusere sykefravær og frafall.

Innholdet og organiseringen av bransjeprogrammene er tilpasset hver enkelt bransje.