Alder ingen hindring

– Jeg blir ringt opp ganske ofte og har til tider 80 prosent jobb, dag og kveld, men aldri natt. Jeg jobber rett og slett fordi jeg liker det og har glede av det. Jeg liker stedet og teamarbeide med kollegene og jeg liker å høre til et sted. Samtidig jobber jeg ikke så mye at jeg ikke har tid til å passe barnebarna, smiler Slinde.
Hun synes folk må tåle å ha det litt travelt på jobb. Slinde deltar i alt arbeid på avdelingen, fullt stell, samtaler med pasientene og opplæring av vikarer og studenter.
– Det er mye helse i det å jobbe, sier Slinde.
– Kjellaug er et unikt eksempel på arbeidsglede og arbeidsstolthet, og at alder spiller liten rolle. Hun byr på seg selv, viser hva hun kan og er til nytte. Hun er en ressurs for de yngre på avdelingen og inspirerer oss alle, sier Marianne Jørstad.

Suksessfaktorer for godt IA-arbeid

• Forankring i toppledelsen
• Ressurser
• God lederstøtte
• Støtte fra tillitsvalgte og verneombud
• At ansatte har eierskap til IA
• Tålmodighet. Det nytter, selv om sykefraværet går opp i perioder
• Kartlegging av det psykososiale miljøet og arbeidsmiljøundersøkelser med påfølgende handlingsplaner
• Godt samarbeid med NAV Arbeidslivssenter Akershus

 

Tiltak: tilretteleggingstilskudd til 

• kurs i selvforsvar (takle voldelige pasienter, avvæpning gjennom språk og fysiske grep)
• kurs i stressmestring
• vikar ved utprøving av ansattes arbeidsevne
• praksisplass ved bedriftsintern attføring

 

Trivselstiltak

• Frukt og grønt
• En time trening per uke i arbeidstiden
• Kurs i røykeavvenning
• Estetikkutvalg med fokus på et estetisk miljø