3-2-1-prosjektet inspirerer
Det er stor entusiasme hos tjueen sykehjem og ti kjøttbedrifter som deltar i 3-2-1-prosjektet. På regionssamlinger denne høsten imponerte deltakerne med et bredt spekter av aktiviteter og vilje til å skape resultater.
Tema var kompetanseutvikling som arbeidsmiljøfaktor og det å ivareta et godt arbeidsmiljø under omstillingsprosesser. Her fikk virksomhetene god tid til å dele erfaringer og fortelle om sine egne tiltak og prosesser. I følge prosjektledelsen har entusiasmen og viljen til å skape resultater vært imponerende og inspirerende.
Her er noen av tiltakene som ble presentert og som fortsatt foregår:
- Opplegg for livsstilsgrupper, lederopplæring, refleksjonsgrupper, relasjonsledelse
- Tverrkulturell forståelse, konflikthåndteringskurs, om ”uskikk og folkeskikk på jobben”
- Bruk av verktøy som ”Hjerte-hode-hender, LØFT, kommunikasjonsteknikk
- TPM (Total Productivity Management), lavere stressnivå, mobbefritt miljø,
- Kompetanseheving av alle yrkesgrupper, enda bedre partssamarbeid, langtidsfrisk
- Tilpassa turnus, medarbeiderskap, velværerom for beboere og ansatte,
- Praktisk personalledelse, coaching for ledere, aktivitetsdosetten, kollegaveiledning…….
Interessert?
Les nyhetsbrev om sykehjem i 3-2-1-prosjektet. Følg lenke på høyre side
Les nyhetsbrev om kjøttbedriftene i 3-2-1-prosjektet. Følg lenke på høyre side
