Hopp til innhold
Søkeord
Hold Ctrl-tasten nede (Cmd-tasten på Mac).
Trykk på + for å forstørre eller - for å forminske.

Kunnskap om rettigheter, plikter og rutiner er en sentral del av et godt system for oppfølging av sykefravær. Når alle medarbeidere vet hva de skal gjøre ved sykmelding og hvilken rolle arbeidsgiver spiller, går oppfølgingen langt enklere. En måte å spre informasjon på, er å lage et lite "visittkort" eller et "bankkort" der regler og rutiner står beskrevet. Et lite kort får plass i lommebøker og vesker, og slik øker sjansen for at ansatte har det i nærheten hvis de blir sykmeldt.

Les mer

idebanken

Solid samarbeid i Skatt Midt-Norge

Hos Skatt Midt-Norge gikk sykefraværet i 2010 ned fra 8,4% til 6,5%. Et helt spesielt partssamarbeid er deres suksessoppskrift.