Hopp til innhold
Søkeord
Hold Ctrl-tasten nede (Cmd-tasten på Mac).
Trykk på + for å forstørre eller - for å forminske.

I større verksemder kan utprøving eller omplassering i andre avdelingar være eit svært effektivt tiltak for å unngå sjukmelding, eller for å bringe folk tilbake frå lang tids fråvær. Det er derfor smart å legge til rette for slik intern mobilitet. Det kan ein til dømes gjere ved å opprette ein lønnspott for heile verksemda. Denne kan brukast til lønning i utprøvingsperioden. Slik unngår ein at lønningsystem og budsjett set grenser for mobiliteten.