Hopp til innhold
Søkeord
Hold Ctrl-tasten nede (Cmd-tasten på Mac).
Trykk på + for å forstørre eller - for å forminske.

Oppmerksomhet på sykefraværet fører gjerne til at det går ned. En del sykefravær kan også forhindres hvis virksomheten har gode rutiner for oppfølging som de ansatte kjenner og aksepterer. Oppmerksomhet og kunnskap kan man oppnå for eksempel ved å lage en nærværsperm, slik Kolstihagen sykehjem har gjort. Den inneholder handlingsplaner, rettigheter og plikter, lover og forskrifter, personal- og arbeidsreglement og informasjon om bedriftshelsetjenesten. Permen samler den viktige informasjonen og gjør den lett tilgjengelig for alle.

Les mer

idebanken

Sjukeheimen som friskna til

For to år tilbake var Kolstihagen sjukeheim prega av høgt fråvær og konflikt på ein av avdelingane. Eit nærværsprosjekt med støtte frå NAV Arbeidslivssenter viste seg å være riktig medisin. No er tilliten og det gode samarbeidet på plass igjen.