Hopp til innhold
Søkeord
Hold Ctrl-tasten nede (Cmd-tasten på Mac).
Trykk på + for å forstørre eller - for å forminske.

Prøv denne enkle øvelsen.

Et godt møte kan åpne for samarbeid, gi energi og skape samhold. I slike møter er det gjerne relevante diskusjoner, og man kommer frem til gode løsninger i fellesskap.

Men møter kan også ta energi. En lang dagsorden og diskusjoner på detaljnivå er typisk for møter der man mister gnisten.

Så, hvordan få til gode møter? Oppskriften ligger hos dere selv, og her er øvelsen:  

Øvelse: Det gode møtet 

Gruppeoppgave

Tid: 30 min. Del inn i grupper på 3-5 personer.

Diskuter følgende spørsmål i gruppene:

  1. Hva kan gjøre at et møte tapper oss for energi?
  2. Hvilken effekt har et møte som tapper for energi? For den enkelte, for gruppen og på arbeidsplassen?
  3. Hva er det beste møtet dere har vært på?
  4. Hva gjorde dette møtet spesielt bra?
  5. Ut fra spørsmål 1-4, hva synes dere bør gjøres med møtene deres? Hva skal dere gjøre mer av? Hva skal dere gjøre mindre av?
  6. Hva vil være et tegn på god kvalitet på de fremtidige møtene våre?

Felles oppsummering Tid: 20 min

Hver gruppe presenterer sine ideer fra spørsmål 5 og 6 i øvelsen.

Avsluttende drøfting Tid: 10 min

Drøft hvordan dere skal få til de gode møtene: Hva vil dette kreve av oss? For den enkelte, for gruppa og for møteleder? Skriv ned punktene.
  

Kilde: arbeidsmiljoweb.dk

Les mer

idebanken

Verktøy for prioritering av oppgaver

Dette enkle verktøyet gir en rask oversikt over oppgavene til enkeltpersoner og grupper. Oversikten gjør det enklere å omprioritere og fordele oppgaver.

idebanken

Fargeskjema gjør det lettere å snakke om stress

Med hjelp av et fargeskjema har ledere og kolleger i Næstved kommune i Danmark fått en god dialog om stress og arbeidspress. Nå vet de mer om hverandres stressignaler og hvordan de kan hjelpe hverandre.