Hopp til innhold
Søkeord
Hold Ctrl-tasten nede (Cmd-tasten på Mac).
Trykk på + for å forstørre eller - for å forminske.

Et lavt sykefravær krever god og systematisk oppfølging av sykefraværstilfeller. Syke medarbeidere må ikke gå for lenge før de får oppfølging og forslag til løsninger. Derfor er faste møter om sykefravær mellom ledere, tillitsvalgte og andre nøkkelpersoner en god idé. Slik forsikrer man at ting blir gjort, samtidig som de involverte kan hjelpe hverandre med å finne løsninger.