Hopp til innhold
Nettstedsøk
Hold Ctrl-tasten nede (Cmd-tasten på Mac).
Trykk på + for å forstørre eller - for å forminske.

Se filmen og få inspirasjon!

Trykk på bildet over for å se filmen, eller klikk her

Drøftingsoppgave

Bruk gjerne filmen som utgangspunkt for følgende drøftingsoppgave:

Filmen tar opp ulike synspunkter som kan være viktig i IA-arbeidet. Med bakgrunn i det som kommer frem i filmen og de utfordringer dere har:

Hvordan kan dere få fart på eget IA-arbeid?

Lykke til!


Filmen er produsert i et samarbeid mellom Idébanken – inkluderende arbeidsliv, NAV arbeidslivssenter i Buskerud og Vestfold med økonomisk bistand fra Arbeids- og sosialdepartementet.

 

Se filmen på youtube

Last ned tekstet versjon av filmen

(Lenkene leder til en egen side for nedlasting. Der klikker du på "Download" oppe i høyre hjørne, og så på "Direct download")

Se også Idébankens kanal på YouTube

Les mer

Professor Kjell Arne Røvik

Slik kan dere lykkes med IA-arbeidet

3. desember 2015

– Altfor mange gir opp for tidlig! Å skape et inkluderende arbeidsliv krever utholdenhet og at det tilpasses virksomheten, sier professor Kjell Arne Røvik.

Medarbeiderskap

Medarbeiderskap styrker arbeidsgleden

Medarbeiderskap handler om hvordan vi forholder oss til arbeidsoppgavene, til arbeidskollegaene og til arbeidsgiveren. Det finnes godt og dårlig medarbeiderskap, på samme måte som det finnes godt og dårlig lederskap. Godt medarbeiderskap utgjør selve grunnlaget for yrkesstolthet – og yrkesstolthet og arbeidsglede er beslektede fenomener.

Arbeidsmiljøloven sier at alle som jobber skal ha en helsefremmende og meningsfull arbeidssituasjon. Men hva er en helsefremmende arbeidsplass? Denne lille filmen fra Idébanken gir deg en kort innføring i begrepet. Hvordan kan din arbeidsplass bli mer helsefremmende?

De beste arbeidsplassene er helsefremmende

Det er både i arbeidsgivers og arbeidstakers interesse at arbeidsplassen er helsefremmende. Friske og motiverte medarbeidere er en nøkkelfaktor i gode og effektive bedrifter. For den enkelte betyr en helsefremmende arbeidsplass bedret livskvalitet gjennom økt jobbtilfredshet og færre jobbrelaterte helseplager.