Hopp til innhold
Søkeord
Hold Ctrl-tasten nede (Cmd-tasten på Mac).
Trykk på + for å forstørre eller - for å forminske.

– Medbestemmelse over egen arbeidssituasjon, kunnskap og moderne utstyr ligger bak det oppsiktsvekkende lave sykefraværet blant renholderne, mener Toni Søndergaard, leder for enheten renhold, vaskeritjenester og eiendom.

– Tidligere hadde renholderne faste områder og tunge fastlåste rutiner. Arbeidet gikk på autopilot. Det var dårlig utstyr, lite samarbeid og liten kompetanse – og små muligheter for å vurdere arbeidet selv. Dette er snudd helt på hodet nå, ikke over natta, det har vært en prosess gjennom flere år. I løpet av fem år er sykefraværet falt fra 33 prosent til 3,6. Samtidig er bemanningen redusert fra 28,9 til 17,8 årsverk, sier Søndergaard.
I dag jobber renholderne i team på dagtid og bidrar selv i vurderingen av metoder og hyppighet. Renholderne er kommet fram i lyset og det er slutt på ufrivillig deltidsarbeid. Det holdes kurs jevnlig og alle får tilbud om å ta fagbrev.
– Vi har alltid i mente at vi kan bli bedre, sier han.