Hopp til innhold
Søkeord
Hold Ctrl-tasten nede (Cmd-tasten på Mac).
Trykk på + for å forstørre eller - for å forminske.

Hvordan kan du tilrettelegge for ansatte med psykiske helseplager? Vi har samlet seks saker som gir deg tips, råd og inspirasjon.

 

Psykisk-helse

1: INNSIKT:
Arbeid kan gi bedre psykisk helse

Hva kan du som arbeidsgiver gjøre for å legge til rette for ansatte med psykiske helseplager?

> Les saken

 

NAV-Jobbintervjuet

2: VIDEO:
Jobbintervjuet – hvem velger du?

Hvilke egenskaper ser vi etter når vi rekrutterer? Hva er det som styrer valgene våre? NAV Arbeidslivssenter i Nordland har laget en tankevekkende film om jobbintervjuet. 

> Se filmen

Tom-Gøran-Jønsson-ingress

3: INSPIRASJON:
Depresjonen som skapte en ny leder

Tom-Gøran Jønsson var den ambisiøse lederen som ville nå stadig høyere. Så møtte han veggen. Da han ble frisk, hadde han helt nye tanker om ledelse.
 
> Les saken

 

Sjukepleier

4: KLOKE GREP: 
Tips til samtale med medarbeidere som sliter psykisk

Dialog er viktig når en medarbeider sliter med psykiske helseproblemer. Her er noen gode råd til ledere som bekymrer seg for en medarbeider.

 > Les saken

 

Live Finne 1

5: INNSIKT:
Støtte fra leder reduserer angst og depresjon

Forsker Live Bakke Finne har funnet fjorten forhold i jobben som påvirker den psykiske helsa. 

> Les saken

 

samtale

6: KLOKE GREP:
Hvordan snakke med sykmeldte med psykiske lidelser

Her er noen gode råd til ledere som skal ta kontakt med ansatte som er sykmeldt på grunn av psykiske helseproblemer.

> Les saken

Les mer

idebanken

Jobbintervjuet

Hvilke egenskaper ser vi etter når vi rekrutterer? Hva er det som styrer valgene våre? NAV Arbeidslivssenter i Nordland har laget en tankevekkende film om jobbintervjuet.

idebanken

Depresjonen som skapte en ny leder

Tom-Gøran Jønsson var den ambisiøse lederen som ville nå stadig høyere. Så møtte han veggen. Da han ble frisk, hadde han helt nye tanker om ledelse.