Hopp til innhold
Søkeord
Hold Ctrl-tasten nede (Cmd-tasten på Mac).
Trykk på + for å forstørre eller - for å forminske.

Konflikter får store konsekvenser og er krevende å stå i. Hva kan gjøres for å håndtere konflikter? Sjekk ut den nyeste episoden av IA-podden.

Konflikter koster norske virksomheter store beløp i form av produktivitetstap og ikke minst sykefravær. Samtidig kan det være store menneskelige konsekvenser. Men er disse konfliktene egentlig så farlige eller kan de, håndtert riktig, faktisk føre til utvikling på arbeidsplassen?

Denne episoden av IA-podden handler om konflikter og håndteringen av disse. I studio denne gangen er Tor Åge Eikerapen, psykolog og spesialist i organisasjonspsykologi og seniorrådgiver Kjersti Qveim Leikanger i NAV Arbeidslivssenter.

Dette er noe av det som blir diskutert i podkasten: 

  • Hva er egentlig en konflikt?
  • Hvordan står det til med konflikthåndteringen på arbeidsplassene?
  • Hvem har hvilke roller når det kommer til konflikter?
  • Hvilket ansvar har ledere og medarbeidere i konfliktsituasjoner?
  • På hvilken måte kan konflikter føre til noe positivt?
  • Tips og råd for konflikthåndtering

Sjekk ut episoden her:

Les mer