Redusert funksjonsevne
Gode eksempler
-
En funksjonsfremmende arbeidsplass
Ingen kommentarerHos fylkesmannen i Sør-Trøndelag er tilrettelegging og fokus på muligheter en selvfølge. Sykefraværet er lavt, trivselen høy og virksomheten lykkes med å være en inkluderende og funksjonsfremmende arbeidsplass.
-
God arbeidstrening
Ingen kommentarer– Vi ønsker å ta vår del av ansvaret med å hjelpe mennesker tilbake til arbeidslivet, men vi trenger hjelp og oppfølging fra NAV, sier logistikkdirektøren i Alliance Healthcare. Et samarbeidsprosjekt med NAV har nå satt bedriften i stand til å jobbe mye bedre med inkludering av mennesker som står utenfor arbeidslivet.
-
Levende bøker
Ingen kommentarerPå sin årlige avdelingssamling fikk Statens Vegvesen Hedmark besøk av levende bøker. De ansatte fikk «lese» om alt det de lurte på om rullestolbrukere og muslimer.
-
Vinn – vinn – vinn
Ingen kommentarerAv totalt fem ansatte i bedriften Kursagenten.no har tre nedsatt funksjonsevne. De er representanter for en gruppe i samfunnet som ønsker å bidra, men møter utfordringer med å få innpass i arbeidslivet.
-
Vegvesenet viser vei innen mangfold
Statens Vegvesen satser målrettet på økt mangfold og inkludering. Minimum fem prosent av alle nyansettelser skal være mennesker med nedsatt funksjonsevne eller innvandrerbakgrunn.
