Gravid
Gravide står for ein tredel av alle fråværsdagar blant kvinner i alderen 20 til 39 år. Berre ein liten del av dette fråværet skuldast komplikasjonar i graviditeten. Svært mykje kunne ha vore unngått med betre tilrettelegging av arbeidsforholda. Nedanfor finn du gode eksempel, eit eige temahefte om tilrettelegging for gravide, samt andre nyttige ressursar.
Gode eksempler fra arbeidslivet
-
Hvordan følge opp 300 gravide medarbeidere?
St.Olavs hospital i Trondheim har 250 til 300 gravide arbeidstakere til enhver tid. De har derfor utviklet en egen prosedyre for oppfølging av gravide.
-
God tilrettelegging holder gravide i jobb
Et eget prosjekt i Porsgrunn kommune gir lavere sykefravær blant gravide og er lønnsomt på flere måter. Men mange gravide sliter med dårlig samvittighet når de blir tatt hensyn til. – Det er uheldig, mener jordmor Mona Rognlien Troøyen. Hun er rådgiver for ledere og gravide i kommunen.
-
Vi e her for dæ
1 kommentarAnders Andreassen ved Tjeldsundbrua Kro og Hotell AS gjør alt han kan for å etterleve slagordet sitt, både i forhold til kunder og egne ansatte.
-
Med alt på stell
Jacobs er en unik butikk som nesten ikke har sykefravær. Stikkord er medarbeidere med gode kunnskaper og ferdigheter, som er vant å ta initiativ og ansvar, og som har omsorg for hverandre.
-
På vei og like blid
I Harstad kommune er ansatte friskere enn noen gang og de gravide viser vei. – God tilrettelegging for gravide har gitt oss mye, både i tjenestene og i arbeidsmiljøet, sier Jørunn Pedersen og Max Jenssen ved personal- og organisasjonsenheten.
Følg oss på Facebook
Følg oss på Twitter
