Ledernes år
Nærværsprosjektet i Bergen har høye ambisjoner. Utfordringen ligger i å overføre store tanker til faktisk handling, forteller prosjektleder Trine Samuelsberg og etatssjef Karl Henrik Nicolajsen. Lederutvikling er ett av hovedgrepene og ”RAUS” er blitt stikkordet for mange ledere i år.
-
Nytt lederverktøy
Nærværsprosjektet i Bergen har laget ”Nærværskompasset”, et veiledningsverktøy for ledere.
-
Oppfølging av sykmeldte - nytt verktøy
NHO har utarbeidet en veileder for arbeidsgivers oppfølging av sykmeldte. Veilederen har tatt utgangspunkt i ny avtale om et mer inkluderende arbeidsliv og de regelendringene som vil følge av denne.
Gode eksempler
-
Angsten sier hei hver dag
Toleranse, åpenhet og tilrettelegging er tre sentrale faktorer for at Jan Helge Kristiansen kom seg ut i arbeidslivet. Da hadde han slitt med angst i over 10 år.
-
Nortura halverte sykefraværet med åpen sykmelding
I løpet av et drøyt halvår med ordningen Åpen sykmelding er det legemeldte sykefraværet halvert ved Nortura i Målselv. Lederen og den sykmeldte blir enige om det er mulig å delta i arbeidet, med tilrettelagte eller alternative oppgaver. – Endelig ligger vurderingen av arbeidsevnen på den arenaen den bør være, nemlig arbeidsplassen, sier Toril Eidstø, IA-ansvarlig.
-
God lederstøtte fra eget arbeidsmiljøsenter
Med direktøren med på laget og et aktivt arbeidsmiljøsenter har IA-arbeidet ved sykehuset gode vilkår. God lederstøtte er avgjørende for å skape et godt arbeidsmiljø og få ned sykefraværet.
-
Gjør verden til et litt bedre sted
Stormberg AS har vokst som en rakett de siste 10 årene. Bedriften tjener penger på turtøy for hele familien, samtidig vil grunnleggeren gjøre verden til et litt bedre sted. Kommersialisme og sosial samvittighet – er det forenelig?
-
Ny sjanse med Stormberg
Øystein Solli er en fyr som "fikk sjansen". Etter mange år som narkoman i Oslo bestemte han seg for å gi livet en siste sjanse. For fem år siden flyttet han tilbake til Kristiansand, fikk ny kurator, kom seg inn i metadonprosjektet og ble "pressa" til å starte med arbeidstrening.
Ressurser
Temahefter
Verktøy og metoder
- Konflikthåndtering (PDF, 132 KB)
- Trivsel i liv og arbeid - om å skape den sunne arbeidsplassen (PDF, 4.6 MB)
- Trivsel med lean i praksis (PDF, 991 KB)
- Et refleksjonsverktøy for mestring i pleie- og omsorgssektoren (PDF, 1.1 MB)
- En samtale om arbeidsmuligheter (PDF, 269 KB)
Faktaark
- Risikoanalyse (PDF, 253 KB)
- Årsaker til variasjoner i sykefraværet (PDF, 332 KB)
- Utviklingen i sykefraværet (PDF, 454 KB)
- Kontinuerlig forbedring - LEAN (PDF, 152 KB)
- Medarbeiderskap (PDF, 152 KB)
Kurs og konferanser
-
Helsefremmende arbeidsplasser (23.9.2010)Årlig konferanse arrangert av BI.
-
Arbeidskraft og inkludering (29.-30.9.2010)Årets FARVE-konferanse arrangeres i Bergen.
- LO, LO Stat, Norsk Folkehjelp, Trondheim kommune og IMDi.
-
Arbeidsmiljøkongressen 2010 (20.-22.10.2010)Stor HMS-kongress i Bergen i regi av Arbeidsmiljøsenteret.
-
Kurs fra NAV arbeidslivssenter (hele året)NAV arbeidslivssentre i flere fylker tilbyr varierte kurs gjennom hele året.
