Ledernes år
Nærværsprosjektet i Bergen har høye ambisjoner. Utfordringen ligger i å overføre store tanker til faktisk handling, forteller prosjektleder Trine Samuelsberg og etatssjef Karl Henrik Nicolajsen. Lederutvikling er ett av hovedgrepene og ”RAUS” er blitt stikkordet for mange ledere i år.
-
Nytt lederverktøy
Nærværsprosjektet i Bergen har laget ”Nærværskompasset”, et veiledningsverktøy for ledere.
-
Oppfølging av sykmeldte - nytt verktøy
NHO har utarbeidet en veileder for arbeidsgivers oppfølging av sykmeldte. Veilederen har tatt utgangspunkt i ny avtale om et mer inkluderende arbeidsliv og de regelendringene som vil følge av denne.
Gode eksempler
-
Marsjerte inn til HMS-pris
Bringmarsjen engasjerte medarbeidere i seks land og var hovedbegrunnelsen for Vær sikker-prisen til HR-teamet i Bring Logistics.
-
Brenner for IA
Jøtul brenner for IA. Ikke med et kjempebål, mer med mange små tiltak som holder IA-ilden ved like og gir lavere sykefravær og godt arbeidsmiljø. Det er jevn fyring hos ovnsprodusenten i Fredrikstad.
-
Medarbeiderskap i praksis
Utvikling av medarbeiderskap er i sin spede begynnelse på Sagenehjemmet i Oslo. Medarbeiderskap handler i stor grad om å ta ansvar, og initiativ og ansvar henger igjen sammen med arbeidsglede og trivsel. – Det er denne helheten vi har tatt fatt i, sier Inger- Marie Kullerud, daglig leder ved Sagenehjemmet.
-
Et raust og inkluderende miljø
– Vi tar vare på hverandre og er opptatt av å gjøre hverandre gode. Miljøet hos oss er raust og inkluderende, sier Sissel Thome, daglig leder hos Ariel Foto i Vestby. Line Aagedal og Per-Christoffer Nekstad er enig med lederen sin. De har begge startet karrieren hos Ariel med en praksisplass.
-
Vold og trulser er uakseptabelt -og ulovlig
Tiltak mot vold og trusler fra togreisende er nødvendig for å skape en tryggere arbeidsplass for konduktørene. Informasjon og opplæring av ansatte, samarbeid med vektere og politi samt kameraovervåking kan bidra til det. En ny straffelov er også på trappene.
Ressurser
Temahefter
Verktøy og metoder
- Konflikthåndtering (PDF, 132 KB)
- Trivsel i liv og arbeid - om å skape den sunne arbeidsplassen (PDF, 4.6 MB)
- Trivsel med lean i praksis (PDF, 991 KB)
- Et refleksjonsverktøy for mestring i pleie- og omsorgssektoren (PDF, 1.1 MB)
- En samtale om arbeidsmuligheter (PDF, 269 KB)
Faktaark
- Risikoanalyse (PDF, 253 KB)
- Årsaker til variasjoner i sykefraværet (PDF, 332 KB)
- Utviklingen i sykefraværet (PDF, 454 KB)
- Kontinuerlig forbedring - LEAN (PDF, 152 KB)
- Medarbeiderskap (PDF, 152 KB)
Kurs og konferanser
-
Helsefremmende arbeidsplasser (23.9.2010)Årlig konferanse arrangert av BI.
-
Arbeidskraft og inkludering (29.-30.9.2010)Årets FARVE-konferanse arrangeres i Bergen.
- LO, LO Stat, Norsk Folkehjelp, Trondheim kommune og IMDi.
-
Arbeidsmiljøkongressen 2010 (20.-22.10.2010)Stor HMS-kongress i Bergen i regi av Arbeidsmiljøsenteret.
-
Kurs fra NAV arbeidslivssenter (hele året)NAV arbeidslivssentre i flere fylker tilbyr varierte kurs gjennom hele året.
