Temahefter
-
Inkludert 2012
"Inkludert" er Idébankens nye, årlige magasin. Her finner du de beste eksemplene og sakene fra året som har gått, samt en oppsummering av viktige stikkord og tiltak fra IA-året 2011.
Last ned (PDF, 6.1 MB)
-
Manual for sykefraværsarbeid
Dette er en manual utformet som et praktisk verktøy i sykefraværsarbeidet. Hensikten er å sikre god kvalitet i arbeidet og øke muligheten for et lavt sykefravær i virksomheten som tar den i bruk.
Last ned (PDF, 1.7 MB)
-
Gravid medarbeider - å tilrettelegge er gull verdt
Flere prosjekter i hele landet har hatt oppsiktsvekkende gode resultater med tilrettelegging for gravide medarbeidere. I dette heftet kan du lære om tilrettelegging for gravide, og hvordan du kan gjøre dette i et helsefremmende perspektiv.
Last ned (PDF, 3.2 MB)
-
Fysisk aktivitet i arbeidslivet
Økt fysisk aktivitet i og i tilknytning til arbeidslivet kan bidra til friskere og mer opplagte arbeidstakere, større trivsel og bedre arbeidsmiljø. Idébanken - inkluderende arbeidsliv presenterer nå en oppdatert utgave av temaheftet Fysisk aktivitet i arbeidslivet.
Last ned (PDF, 3 MB)
-
Mobbing i arbeidslivet
Mobbing har blitt et viktig tema i norsk samfunnsdebatt og norsk arbeidsliv de siste årene. I dette heftet gis det en oppsummering av 20 års forskning på området i Norge. Her finner du råd og vink til hvordan saker som gjelder mobbing bør og skal håndteres internt i virksomheten både med tanke på både juridiske og psykologiske aspekter. Heftet er beregnet for ledere, tillitsvalgte og verneombud, men fungerer også som et nyttig skriv for alle som trenger bredere kunnskap om temaet mobbing i arbeidslivet.
Last ned (PDF, 5.4 MB)
-
Omstilling
Temahefte: Omstilling er et begrep som brukes til å beskrive en rekke typer endringer i arbeidslivet. Her gis begrepet innhold gjennom beskrivelser av hva som endrer seg, og hvilke konsekvenser de forskjellige typene endringer får for både virksomhetene og individenes evne til utvikling, sett i forhold til den enkelte arbeidstakerens behov for beskyttelse. For mange er omstilling identisk med nedbemanning/rasjonalisering.
Last ned (PDF, 4.2 MB)
-
Skift og turnusarbeid - hva skjer med oss?
Dette heftet tar for seg skiftarbeidets innvirkning på ulike områder som sikkerhet, sosialt liv, søvn, fravær og helse, og gir tips til hvordan utfordringene knyttet til skift- og turnusarbeid kan løses, samt hvilke hensyn som bør tas når skiftplaner settes opp.
Last ned (PDF, 3.6 MB)
-
Helsefremmende arbeidsplasser
Arbeidsmiljøloven slår i §1-1 fast at arbeidsmiljøet skal være helsefremmende: «Lovens formål er å sikre et arbeidsmiljø som gir grunnlag for en helsefremmende og meningsfull arbeidssituasjon.» Både nasjonalt og internasjonalt er det et økende fokus på temaet helsefremmende arbeidsplasser, men begrepet har mange ulike betydninger. I dette heftet finner du en generell innføring, intervjuer med fagpersoner, eksempler og metoder som kan brukes til å skape helsefremmende arbeidsplasser.
Last ned (PDF, 2.1 MB)
-
Raskt tilbake etter sykefravær NB! Ikke inkludert regelendringer 1.7.2011
Dette temaheftet handler om hvordan raskere tilbakeføring fra sykefravær til arbeidslivet kan muliggjøres. Utgangspunktet er at en ved å bidra til mer kunnskap og oversikt kan oppnå mer sammenhengende og kvalitativt bedre tilbakeføring for den enkelte sykmeldte. Dette kan igjen bidra til mer og bedre kommunikasjon mellom alle involverte.
Last ned (PDF, 15.9 MB)
