Nyhetsarkiv
-
FARVE-seminar 2009 - Omstilling og inkludering
FARVE – forsøksmidler arbeid og velferd inviterer til erfaringsseminar med tema ”Omstilling og inkludering” på Gardemoen Thon hotel 13-14 oktober 2009.
Les mer om seminaret på NAV sine sider
Last ned programmed som PDF (PDF, 27 KB)
-
Positive faktorer i arbeidslivet - nytt fokus gir nye perspektiv
– For å produsere velvære og god helse blant arbeidstakere må fokus flyttes fra risikofaktorer og negative helsesymptomer til fokus på hva som fremmer motivasjon, velvære, langtidsfriskhet og god jobbutførelse. Dette er en av konklusjonene i et treårige nordisk samarbeidsprosjekt, ”Positive faktorer i arbeidslivet”. Prosjektet er finansiert av Nordisk Ministerråd og har blitt ledet av stipendiat Marit Christensen, Psykologisk institutt, NTNU.
-
Forskere roser 6-timersdag
Betydelig nedgang i sykefraværet, produktiviteten har økt 30 prosent og kvaliteten er like god. Og de ansatte er storfornøyd. Dette er essensen tre forskere fra Arbeidsforskningsinstituttet (AFI) har kommet fram til etter å ha studert sekstimersforsøket ved TINE Midt-Norge, Heimdal.
-
Ergoterapeuters og fysioterapeuters råd og anbefalinger om tilrettelegging på arbeidsplassen
Denne IRIS-studien gjennomgår terapeuters råd og anbefalinger og peker på hvilke tiltak det finnes konsensus for innen fagmiljøet.
Last ned rapporten i kortversjon (PDF, 150 KB)
Last ned rapporten i fullversjon (PDF, 1.3 MB)
-
Rapport om evaluering av IA-avtalen
Regjeringen legger til grunn at det fortsatt vil være behov for et nært samarbeid mellom myndighetene og partene for å styrke arbeidslinjen og et mer inkluderende arbeidsliv.
-
Bedriftshelsetjenestens rolle og innsats i virksomhetene
Statens arbeidsmiljøinstitutt og Arbeidstilsynet har i et samarbeidsprosjekt sett på bedriftshelsetjenestenes rolle og innsats i virksomhetene.
-
Glava Stjørdal - årets IA-virksomhet i Nord-Trøndelag
Glava AS Stjørdal har halvert sykefraværet siden de startet arbeidet for alvor i 2001.
-
IA-avtalen virker
– Avtalen om et mer inkluderende arbeidsliv (IA) virker, sa NHO-sjef Finn Bergesen jr. på konferansen "Begeistringer" i Vestfold. – Og derfor må avtalen forlenges.
-
Sats på en senior - fra arbeidsevne til ressurs
Anne Inga Hilsen, forsker ved AFI, åpnet med et bilde av rockegruppa Rolling Stones da hun forsvarte sin doktoravhandling. De er definitivt seniorer, men hva så? De har erfaring, de har gleden og de tilfører både gamle og nye fans store opplevelser.
-
Menn i pleie og omsorg
Kvinnelige masekjerringer og mannlige unnasluntrere. Slik kan menns og kvinners oppfatninger av hverandre beskrives i pleie- og omsorgssektoren. Men menn og kvinner kan også samarbeide godt sammen, og studier viser at både trivsel og innovasjon øker når kjønnsbalansen øker.
17. juni lanseres boken ”Menn i pleie og omsorg - brødre i hvitt” av forsker Helge Svare, Arbeidsforskningsinstituttet. Med utgangspunkt i boken inviterer Universitetsforlaget, i samarbeid med Høgskolen i Telemark, til lanseringsseminar. -
Nyutviklet verktøy for helsefremmende arbeidsplasser
AFI og Høgskolen i Vestfold har samarbeidet om å utvikle et kartleggingsverktøy for helsefremmende arbeidsplasser (HEFA) for StatoilHydro. Nå gjenstår skreddersømmen og videre uttestting før verktøyet kan tas i bruk i andre virksomheter. Utviklerne er derfor på jakt etter virksomheter som ønsker å delta i utviklingsarbeidet.
-
Go for a senior!
”Go for a senior. From work ability to senior resources, changing perceptions of seniors in working life.”
Seniorforsker Anne Inga Hilsen, Arbeidsforskningsinstituttet, forsvarer sin avhandling for graden ph.d. ved Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet (NTNU) mandag 18. mai 2009. -
"Begeistringer" - Verdens største konferanse for Inkluderende arbeidsliv
Onsdag 3. juni 2009 inntar opp mot 6000 mennesker for femte gang Brunstad Conference Center i Stokke i Vestfold for å la seg begeistre. Arbeidsgivere og arbeidstakere fra det ganske land har deltatt på tidligere års arrangementer, og statsminister Jens Stoltenberg prioriterer å delta for tredje gang, det sier ikke lite...
-
Brystkreft og nattarbeid
Verdens Helseorganisasjon har nylig uttalt at nattarbeid sannsynligvis øker risikoen for brystkreft. Dette baserer seg på studier fra ulike land, også fra Norge.
-
Trekanten Helsefremmende arbeidsplasser
– Når vi snakker om Helsefremmende arbeidsplasser, kan vi se for oss en trekant med ulike elementer. De tre hjørnene er grunnleggende dersom vi skal nå målsettingen i Arbeidsmiljøloven om helsefremmende arbeidssituasjoner for alle ansatte, sier Odd Bjørnstad ved Statens arbeidsmiljøinstitutt.
-
Arbeidsmiljøkartleggingens muligheter og dilemma
Hvordan designe fruktbare utviklingsprosesser som kan bidra til håndtering og forebygging av konflikter?
AFIs seminar tar for seg dynamikken mellom arbeidsmiljøkartlegging og konflikthåndtering og setter fokus på problemene som ofte kan binde de to sammen. -
Vellykket omstilling i Nortura
Siden 2000 har Nortura håndert omstillinger ved flere av sine produksjonsanlegg, og om lag 1500 ansatte i ulike deler av bedriften har vært omfattet av nedbemanninger. Begge parter i konsernet var enige om å bruke virkemidler som skulle bidra til nye jobber. I dag har omtrent 90 prosent av de berørte fått ny jobb i eller utenfor konsernet.
I rapporten finnes eksempler på hvilke elementer som har bidratt til disse gode resultatene.Les mer om omstillingen i rapporten "Sammen er vi sterke" (PDF, 752 KB)
-
Inn i jobb - stå i jobb - forbli i jobb. Rekruttere - utvikle - beholde
En konferanse med spennende innslag fra FARVE-PROSJEKTER (forsøksmidler arbeid og velferd) og foredrag om andre prosjekter og kunnskaper til temaene.
-
Økt pensjoneringsalder
-Det er gledelig at flere eldre står lenger i arbeid. Våre beregninger viser at forventet pensjoneringsalder for 50-åringer økte fra 63,5 år i 2001 til 64 år i 2008, sier Hilde Olsen, direktør i NAV til seniorpolitikk.no.
-
Oppfølging av sykmeldte
Høsten 2006 presenterte Sykefraværsutvalget en ny modell for endret sykmeldingspraksis. NAV har sett på om modellen er tatt i bruk og hvilke erfaringer aktørene har.
