Gå til hovedmeny, Alt + h + linjeskift
Gå til innhold, Alt + i + linjeskift
Gå til relatert innhold, Alt + r + linjeskift

Nyheter

Fra Idébanken

  • Stor og viktig bok om jobbhelse

    Det finnes mange bøker om arbeidsmiljø og om hva som gjør oss syke og friske på jobben. Nå har Ørn Terje Foss skrevet en herlig bok om emnet. Den kan lett bli et referanseverk for alle som er opptatt av arbeid og helse.

    Les bokanmeldelse

  • Sammenhengen mellom ledelse og sykefravær

    Espen Nordgård Jakobsen og Arild Risvik har skrevet masteroppgave om ledelse og sykefravær. De finner at et godt samspill mellom ledere og ansatte kan holde fraværet nede. Her deler de sine tanker med Idébankens lesere.

    Les mer

  • – Tilrettelegging for gravide handler om likestilling

    Friske gravide har mye å tjene på å stå i jobb. Mange arbeidsgivere tar fra dem denne retten når de ikke tilrettelegger arbeidsplassen godt nok. Da blir det feil å peke på de gravide som "problemet". Det er det arbeidslivet som er.

    Les intervju med IA-rådgiver Solveig Waaler

  • 3 av 4 gravide blir sykemeldt i løpet av svangerskapet

    Arbeidsgivere gjør ikke nok for å tilrettelegge selv om dette er lovpålagt, mener Arbeidstilsynet.

    Les om nye forskningsresultater

  • Tilrettelegging av arbeidsmiljøet for gravide

    Ulike eksponeringer i arbeidslivet kan føre til skader i svangerskapet. I Norge blir ca 70 prosent av alle gravide sykmeldt i perioder i svangerskapet. En stor del av sykefraværet skyldes manglende tilrettelegging på arbeidsplassen.

    Les sak fra Statens arbeidsmiljøinstitutt

  • Enkle grep holder gravide i jobb

    Sykefraværet blant gravide er skyhøyt. Men i Meny-butikkene er nesten ingen syke lenger. Hemmeligheten? Å la den gravide ta styringen selv.

    Les om tilrettelegging for gravide på Meny

  • Gravid? Lenger i jobb med stressless

    Da Rosemarie fortalte arbeidsgiver at hun var gravid, fikk hun raskt snakke med en jobbjordmor. Sammen fant de ut hva de kunne gjøre for at Rosemarie skulle kunne være lengst mulig i jobb – uten å bli sykmeldt.

    Les om smart tilrettelegging