Nyhetsarkiv
-
LØFT - løsningsfokusert tilnærming til arbeidsmiljøutvikling
Les Idébankens faktaark om LØFT
LØFT - løsningsfokusert tilnærming til arbeidsmiljøutvikling (PDF, 147 KB)
LØFT - hjelpespørsmål (PDF, 141 KB)
-
Mer om medarbeiderskap
Johan Velten om medarbeiderskap og hva det kan gi bedrifter
- Medarbeiderskap er å ta ansvar
Faktaark om medarbeiderskap (PDF, 150 KB)
-
Raskt tilbake - Kunnskapsbasert rehabilitering av sykmeldte
Denne boken handler om tilbakeføring eller rehabilitering av sykmeldte. Bokens hovedmål er å tilby et kunnskapsgrunnlag for denne typen tjeneste. Forfatteren tar leseren med gjennom et komplekst praksis- og forskningfelt og søker å skape en bedre oversikt og innsikt i feltet. Målgruppen er fagpersoner som utformer eller tilbyr tjenester for sykmeldte.
-
Overraskende resultater av amerikansk forskning
Blir man sykere eller friskere av krisetider? Overraskende resultater av amerikansk forskning på oppgang- og nedgangstider i en rekke land.
– Kanskje kan vi si at vi blir fysisk sunnere, men ikke lykkeligere av nedgangstider, hevder amerikansk økonomiprofessor, Christopher J. Ruhm.
-
Ny nettmanual for sykefraværsarbeid
Idébanken har laget en manual for sykefraværsarbeid. Manualen viser det grunnleggende som bør være på plass og er i stor grad bygd på vårt temahefte Raskt tilbake etter sykefravær av Randi Wågø Aas.
-
Nye forskningsprosjekter får egne nettsider
Et tverrfaglig forskningsprogram skal de nærmeste åtte årene avdekke årsaker til sykefravær og utstøting fra arbeidslivet i Norge.
-
Østfoldkonferansen HMS-dagen 2009
Under finner du foilene fra konferasen
Last ned foiler fra Østfoldkonferansen som pdf-fil (PDF, 11.7 MB)
-
STAMI med ny studie i mestring av skiftarbeid
Relativt få arbeidstagere i petroleumssektoren mener at skiftarbeidet påvirket deres familie og sosiale liv. De fleste mener at de har nok tid til både seg selv og familie, med både partner og barn i tillegg til venner.
-
Sykefraværet - et spørsmål om moral?
Debatten i det offentlige rom har i det siste handlet om sammenhengen mellom et økende sykefravær og den enkelte arbeidstakers moral. Men er sykefravær kun et spørsmål om holdninger eller moral?
-
Utlysning forsøksmidler FARVE 2010
Programmet FARVE forvalter forsøksmidler knyttet til prosjekter innen arbeidsliv og velferd. FARVE skal gjennom forsøks-, forsknings- og analyseprosjekter øke kunnskapen og bidra med kunnskapsformidling om hvordan målene innen arbeids- og velferdspolitikken kan nås på en bedre måte. Midlene tildeles prosjekter som kan bidra med ny kunnskap og innsikt om virkemidler i arbeids- og velferdspolitikken med særlig vekt på det som påvirker deltakelse, utvikling, velferd, nærvær og fravær i arbeidslivet.
-
Ingen dramatisk økning i kvinners sykefravær
Aftenposten har de siste dagene hatt flere oppslag om at kvinners sykefravær har hatt en dramatisk økning de siste årene basert på en rapport fra NAV. Data fra Statistisk Sentralbyrå og NHO som etter STAMIs mening gir et riktigere bilde av utviklingen, støtter ikke opp om at kvinners sykefravær har hatt noen dramatisk utvikling.
-
Nytt temahefte: Omstilling
En vellykket omstilling er drevet av et ønske om å nå felles mål og er svar på hva man vil bli bedre til. Gode prosesser bygger tillit, som igjen gjør videre samarbeid lettere. Dette er en god spiral for endringsarbeid. Temaheftet viser måter å samarbeide på som både ivaretar virksomhetens behov for utvikling og arbeidstakernes behov for beskyttelse.
-
3-2-1 - et betydningsfullt fellesprosjekt
Et trettitalls representanter fra fire kjøttbedrifter og deres gode hjelpere var samlet til erfaringssamling på Gardermoen 13. oktober, som ledd i prosjektet 3-2-1. Deltakerne ga uttrykk for at både samlingen og fellesprosjektet er viktige, fordi de gir sterk drahjelp til aktivitetene i egen virksomhet.
-
Ny godkjenningsordning for bedriftshelsetjenesten
Ordningen innebærer at alle virksomheter som har plikt til å ha bedriftshelsetjeneste, må benytte en godkjent ordning. Det stilles krav både til tverrfaglige kompetansen og størrelse. Godkjenningsordningen skal forvaltes av Arbeidstilsynet.
-
3 2 1 - et unikt trepartssamarbeid
Tjueen virksomheter i sykehjemsbransjen og ti i kjøtt- og fjørfeindustrien gjennomfører nå et landsomfattende samarbeidsprosjekt sammen med Arbeidstilsynet og NAV. Prosjektet ”3 - 2 - 1 Sammen for et godt arbeidsmiljø” tester ut muligheter som ligger i bransjesamarbeidet og vil gjennom dette finne frem til velfungerende tiltak.
-
Informasjon og medvirknings betydning ved omstilling og nedbemanning
I løpet av tre år har nærmere halvparten av alle yrkesaktive vært gjennom nedbemanning eller omorganisering.
Grad av informasjon og medvirkning kan ha betydning for de involvertes helse og trivsel. Dette viser en undersøkelse fra forskningsinstitusjonen STAMI. -
FARVE-seminar 2009 - Omstilling og inkludering
FARVE – forsøksmidler arbeid og velferd inviterer til erfaringsseminar med tema ”Omstilling og inkludering” på Gardemoen Thon hotel 13-14 oktober 2009.
Les mer om seminaret på NAV sine sider
Last ned programmed som PDF (PDF, 27 KB)
-
Positive faktorer i arbeidslivet - nytt fokus gir nye perspektiv
– For å produsere velvære og god helse blant arbeidstakere må fokus flyttes fra risikofaktorer og negative helsesymptomer til fokus på hva som fremmer motivasjon, velvære, langtidsfriskhet og god jobbutførelse. Dette er en av konklusjonene i et treårige nordisk samarbeidsprosjekt, ”Positive faktorer i arbeidslivet”. Prosjektet er finansiert av Nordisk Ministerråd og har blitt ledet av stipendiat Marit Christensen, Psykologisk institutt, NTNU.
-
Forskere roser 6-timersdag
Betydelig nedgang i sykefraværet, produktiviteten har økt 30 prosent og kvaliteten er like god. Og de ansatte er storfornøyd. Dette er essensen tre forskere fra Arbeidsforskningsinstituttet (AFI) har kommet fram til etter å ha studert sekstimersforsøket ved TINE Midt-Norge, Heimdal.
-
Ergoterapeuters og fysioterapeuters råd og anbefalinger om tilrettelegging på arbeidsplassen
Denne IRIS-studien gjennomgår terapeuters råd og anbefalinger og peker på hvilke tiltak det finnes konsensus for innen fagmiljøet.
Last ned rapporten i kortversjon (PDF, 150 KB)
Last ned rapporten i fullversjon (PDF, 1.3 MB)
