Loser arbeidsgivere

– Vi må tørre å være tilstede for hverandre, også i vanskelige situasjoner, sier arbeidsgiverlos Randi A. Hansen.

Last ned brosjyre om arbeidsgiverlos i menyen til høyre.
– Å få ledere til å tørre å sette temaet psykisk helse på dagsorden er utrolig inspirerende! Dette sier Randi A. Hansen. Hun er arbeidsgiverlos i Vestfold og har i to år jobbet for at psykisk helse skal bli tema på flest mulig arbeidsplasser i fylket.
Som arbeidsgiverlos gir Hansen støtte til ledere med medarbeidere som har psykiske helseplager. Hun forbereder også tillitsvalgte og øvrige ansatte på hva de kan gjøre hvis en kollega får det vanskelig.
Gjelder de fleste av oss
– Vi er 24-timersmennesker, og har den samme psykiske helsen med oss hele døgnet. Den er heldig som slipper unna alle problemene! sier Hansen. – De fleste av oss opplever perioder i livet der vi nettopp kunne trenge en klok leder å støtte seg til og kolleger som vil hverandre vel.
Det handler om å tørre litt mer
Psykiske lidelser er den nest vanligste diagnosen ved sykefravær i Norge. Mange sykefravær kunne vært unngått med bedre tilrettelegging. Mange hadde også blitt fortere friske om de fikk en god arbeidshverdag i slike perioder.
– Å tørre å spørre ansatte som sliter er den største bøygen, forteller Hansen. – Mange ledere vegrer seg, kanskje fordi de er redde for å få svar de ikke kan gjøre noe med. Mange er også usikre på hvordan de skal spørre. Det er så utrolig morsomt å se resultatene når de våger og får det til! sier hun.
Med ledererfaring
Randi A. Hansen har vært leder og kjenner godt utfordringene fra den siden. Da muligheten til å bli arbeidsgiverlos dukket opp, slo hun til:
– Endelig fikk jeg muligheten jeg hadde drømt om. Å hjelpe andre ledere til å gjøre jobben sin enda bedre, er en helt fantastisk oppgave, sier den entusiastiske arbeidsgiverlosen.
Å se hverandre
– Vi må tørre å være tilstede for hverandre, også i vanskelige situasjoner. Dette blir lettere om vi tenker forebyggende, mener Hansen. – Det betyr at vi må jobbe seriøst med det psykososiale arbeidsmiljøet på hvert arbeidssted og tørre å ta opp temaet psykisk helse i den sammenhengen. Arbeidsgiverlosene i Vestfold bistår gjerne virksomheter i fylket i slike prosesser.
Foreløpig finnes det arbeidsgiverlos i Akershus, Aust-Agder, Nord-Trøndelag, Telemark, Vest-Agder, Troms og Vestfold. Interesserte kan ta kontakt med NAV Arbeidslivssenter i det enkelte fylket.
Mer informasjon om arbeidsgiverlosen finner du i menyen til høyre.
Tips en venn
Følg oss på Facebook
Følg oss på Twitter









