Kjedsomhet kan gi stress
Kjedsomhet kan også gi stress.
Stress forstås ofte som at man har for mye å gjøre. Det viser seg imidlertid at stress også kan forstås motsatt. Dersom man har for få, gale eller for lite utviklende oppgaver, kan det også medføre stress, hevder det danske magasinet «Ledelse i utvikling».
HR-Norge drøfter dette i en artikkel skrevet av Anne Opedal. Hun forteller om en gruppe medarbeidere som ikke føler at deres eget potensiale blir utnyttet. De får ikke nok utfordringer, noe som medfører at de begynner å kjede seg. Det kan videre føre til stress, nettopp fordi utviklingen hos den enkelte bremses.
Hvis disse ikke fanges opp og deres potensiale ikke utnyttes i tilstrekkelig grad, står de i fare for å kjede seg til stress om de ikke går ut og søker andre utfordringer utenfor virksomheten. Mye kan trolig løses med dyktig ledelse. Ved å stimulere og gi nye oppgaver til de som kjeder seg og trenger utfordringer kan man for eksempel avlaste de som er i ferd med å bli utbrente, skriver HR-Norge.
Tips en venn
Følg oss på Facebook
Følg oss på Twitter
