Senket sykefravær med historiefortelling
Ved hjelp av historiefortelling og strukturell omorganisering klarte Sofienbergsenteret i Oslo å senke sykefraværet blant
sine ansatte med 65 prosent på fire år.
Da institusjonsleder Inger Marie Veening tok over for ti år siden, var sykefraværet skyhøyt blant de rundt 100 fast ansatte. Veening så etter alternative løsninger, og fra et sykefravær på 19 prosent i 2003, var sykefraværet fire år senere nede i 12 prosent. I dag er senteret nede i syv prosent, men Veening er fortsatt ikke fornøyd.
- Vi har et mål på å komme ned i fem prosent, og det skal vi klare. Prosessen med å få ned sykefraværet stopper aldri, den er kontinuerlig, sier hun.
Les hele artikkelen ved å følge lenken til høyre.
Tips en venn
