Populære kurs fra NAV arbeidslivssenter får fart på IA-arbeidet

- God forankring i ledelsen er helt nødvendig, sier Gunn Inger Hagen, rådgiver ved NAV arbeidslivssenter Oslo. Det er først når det er vilje og evne på ledernivå at det virkelig blir fart på IA-arbeidet.

Og selv om vilje ikke kan læres på kurs, kan en grundig innføring i IA-arbeid gi ledere og andre involverte den kunnskapen og motivasjonen de trenger for å komme i gang. Hagen har vært med på å utvikle kurstilbudet i Oslo, som tar sikte på å tilby akkurat dette.

Basiskunnskap

I grunnkurspakken formidles basiskunnskap som er relevant for alle virksomheter. Her legges det vekt på avgjørende faktorer i IA-arbeidet. Ifølge Hagen gjelder det i første rekke å skape et klima preget av tillit og dialog, da IA forutsetter tett samhandling mellom ulike aktører. Klarhet rundt rollefordeling og ansvarsforhold kan bidra til dette, noe kursene fokuserer på. Samtidig lærer man å integrere de nye rutinene og virkemidlene på en grundig måte, og å sørge for at alle i virksomheten har kjennskap til disse.

Populært tilbud

-Vi får veldig positive tilbakemeldinger på kurstilbudet vårt, sier Gunn Inger Hagen. Kursene er stort sett fullsatt, og deltagerne gir uttrykk for at de sitter igjen med verdifull kompetanse.

I tillegg til grunnkursene tilbys fordypningskurs innen ulike problemstillinger som seniorpolitikk og inkluderende rekruttering. Etter at grunnlaget er lagt kan virksomheter slik fokusere på de problemstillingene som er mest relevante for dem. Det arrangeres også såkalte IA-verksteder, hvor mindre grupper av personer samles og utveksler erfaringer. For eksempel kan et knippe ledere hjelpe hverandre videre med vanskelige saker innen sykefraværsoppfølgingen.

IA-kurs tilbys for øyeblikket i Oslo, Akershus, Rogaland, Hordaland og Sør-Trøndelag. Les mer om kurstilbudet i ditt fylke.