Etnisk mangfold
Mangfoldsportalen er en viktig ressurs knyttet opp arbeidet med å skape etnisk mangfold i norsk arbeidsliv. Denne portalen handler både om hvorfor det er nødvendig og positivt å gjøre døren høy og porten vid inn til norske arbeidsplasser, og om hvordan du skal få det til. Her kan du finne artikler, presentasjoner, filmer og oversikter om hvordan du skal gå fram i et flerkulturelt arbeidsliv. Idébanken - inkluderende arbeidsliv henviser derfor i stor grad til denne når det gjelder mangfoldsspørsmål. Se link til Mangfoldsportalen under.
Gode eksempler
-
Levende bøker
Ingen kommentarerPå sin årlige avdelingssamling fikk Statens Vegvesen Hedmark besøk av levende bøker. De ansatte fikk «lese» om alt det de lurte på om rullestolbrukere og muslimer.
-
Mangfoldig sykefravær
1 kommentarSykefraværsoppfølging på en etnisk mangfoldig arbeidsplass krever tverrkulturell kunnskap og bevissthet. Posten region Oslo og Akershus arrangerer eget kurs om temaet.
-
Mangfoldspionerene
1 kommentarPosten region Oslo og Akershus er en svært mangfoldig arbeidsplass. Gjennom tett trepartssamarbeid kommer de fram til nyskapende tiltak som gjør forskjeller til det normale.
-
Let etter ledertalentene - blant alle!
Evnen til å bli leder er medfødt, men den trenger å bli oppdaget! Og det er en lederoppgave å jakte på denne muligheten blant medarbeiderne, uavhengig av kjønn og etnisk opprinnelse. Den oppgaven kan være lettere i virksomheter der folk er vant til å reise rundt i verden og treffe mennesker med annen etnisk opprinnelse.
-
Vær ivrig - lær norsk!
Skal du fylle drivstoff på tanken hos Havna Service på Sortland, møter du kanskje Elias Sharifi. Er du sulten også, kan det hende Mosa Masavi serverer maten han har laget. Begge fikk fast jobb på Havna Service da de kunne gjøre seg forstått på norsk.
