Mens flere og flere seniorkolleger ser seg om etter muligheter for AFP og reduksjon i arbeidsmengden, muligheter for å ta det litt roligere og få tid til mer familieliv og fritid, er det noen som ser etter muligheter for å jobbe mer.

Etablerer NAV-kontor

I 2002 reduserte Støver stillingsprosenten sin i NAV Nordland til 80 prosent. Fra nyttår 2008 gikk han altså igjen opp til 100 prosent stilling, og 10. mars fylte han 62 år.
I dag jobber han i etableringsprosjektet i NAV Nordland. Der har han ansvar for lokaliseringen og kontraktsforhandlingene for NAV-kontor i 44 nordlandskommuner, mer enn 10 prosent av kommunene i landet.
- Dette er jo en både artig og interessant jobb med stort ansvar, sier Støver ivrig.
Vi har klart å få noen ord med ham i ett kort, noenlunde rolig øyeblikk i en hektisk hverdag.  

Hektiske dager i godt arbeidsmiljø

- Jobben min krever 100% innsats hvis vi skal komme i mål med NAV-etableringen innen 2010 som planlagt, og det var for meg en viktig grunn til at jeg ønsket å gå tilbake i 100% jobb. I tillegg trives jeg svært godt med arbeidsoppgavene og arbeidsmiljøet er veldig bra, sier Støver.

Han trives med mange baller i luften selv om han innrømmer at det av og til går litt vel fort i hverdagen. Godt humør sammen med gode kolleger gjør at han synes arbeidspresset er overkommelig.
- Så lenge man har helse og godt humør er det fint å være en del av et godt arbeidsfelleskap, sier han.
Han har ikke tenkt så mye på om og når han igjen skal koste på seg å ta det mer med ro.
- Jeg skal i alle fall stå i 100 prosent jobb ut 2009. Da skal etableringsprosjektet være avsluttet, så da får vi se, om ikke arbeidsgiver kommer med andre spennende oppgaver til meg da, tilføyer han med et glimt i øyet.

Gode seniortiltak

En annen viktig grunn til at Støver har valgt å gå mot strømmen og jobbe slik han gjør, er seniortiltakene NAV har innført.
- Ja, det er brukbare betingelser vi har, sier han og trekker frem både den sjette ferieuka etter fylte seksti og de såkalte seniordagene som det går an å søke om (14 dager i året).
- Med slike ordninger er det jo mulig å planlegge ett par gode ferier i året, og det setter både jeg og familien pris på, opplyser Støver.