Idébankens temahefter

Omstilling

En vellykket omstilling er drevet av et ønske om å nå felles mål og er svar på hva man vil bli bedre til. Gode prosesser bygger tillit, som igjen gjør videre samarbeid lettere. Dette er en god spiral for endringsarbeid. Temaheftet viser måter å samarbeide på som både ivaretar virksomhetens behov for utvikling og arbeidstakernes behov for beskyttelse.

Mobbing i arbeidslivet

Mobbing har blitt et viktig tema i norsk samfunnsdebatt og norsk arbeidsliv de siste årene. I dette heftet gis det en oppsummering av 20 års forskning på området i Norge. Her finner du råd og vink til hvordan saker som gjelder mobbing bør og skal håndteres internt i virksomheten både med tanke på både juridiske og psykologiske aspekter. Heftet er beregnet for ledere, tillitsvalgte og verneombud, men fungerer også som et nyttig skriv for alle som trenger bredere kunnskap om temaet mobbing i arbeidslivet.

Raskt tilbake etter sykefravær

Heftet handler om hvordan rask tilbakeføring kan muliggjøres. Det argumenteres for tre "resepter": mer kunnskap og bedre oversikt blant aktørene på individ-, system- og samfunnsnivå og bedre sammenheng og helhet i tilbudet. Utgangspunktet er at en ved å bidra til mer kunnskap og oversikt kan oppnå mer sammenhengende og kvalitativt bedre tilbakeføring for den enkelte sykmeldte.

Fysisk aktivitet i arbeidslivet

Økt fysisk aktivitet i og i tilknytning til arbeidslivet kan bidra til friskere og mer opplagte arbeidstakere, større trivsel og bedre arbeidsmiljø. I dette heftet finner du: Informasjon om hvorfor arbeidsplassen er en viktig arena for fysisk aktivitet, informasjon om positive effekter av fysisk aktivitet i arbeidslivet, tips til hvordan komme i gang og praktiske eksempler på enkle aktiviteter.

Skift- og turnusarbeid

Dette heftet tar for seg skiftarbeidets innvirkning på ulike områder som sikkerhet, sosialt liv, søvn, fravær og helse, og gir tips til hvordan utfordringene knyttet til skift- og turnusarbeid kan løses, samtl hvilke hensyn som bør tas når skiftplaner settes opp. Idébanken - inkluderende arbeidsliv presenterer nå en oppdatert utgave av temaheftet "Skift- og turnusarbeid - hva skjer med oss?".

Gravid og i arbeid

Gravide står for en tredel av alle fraværsdager blant kvinner i alderen 20 til 39 år. Bare en liten del av dette fraværet skyldes komplikasjoner i graviditeten. Svært mye kunne vært unngått med bedre tilrettelegging av arbeidsforholdene. Temaheftet gir tips og råd til både arbeidsgivere og arbeidstakere for en mer inkluderende arbeidsplass for gravide.

Bestilling

Alle heftene kan lastes ned eller bestilles gratis i papirformat.  Se lenker for pdf-utgave og bestillingsskjema til høyre, eventuelt kan du bestille ved å sende en epost til post@idebanken.org.